Gráfico en forma de círculo dividido en 4 cuadrantes. En cada uno hay una palabra grande en negrita y un texto pequeño, hay flechas que unen los títulos formando un círculo.
INDIVIDUAL:
lo subjetivo, cognitivo, espiritual, psicológico
COLECTIVO:
necesidades, culturas grupales, valores comunes, referentes
DE PRÁCTICAS:
habilidades, conductas, competencias, comportamientos
NUEVOS CONSENSOS:
normas sociales, costumbres, cultura, políticas
Basado en el modelo AQAL de Ken Wilber
Todo cambio social es enormemente complejo, y lo abordamos desde cuatro ámbitos interrelacionados:
- El personal, apoyar el cambio de creencias
- El colectivo, promover nuevos códigos grupales
- Las prácticas, transformar comportamientos
- Los consensos sociales y democráticos