Ældre bliver diskrimineret i alle hjørner af samfundet – sæt ind med lovgivning Om det gælder et nyt job, et lån i banken eller ret til dagpenge – i alle dele af samfundet møder seniorer aldersdiskrimination. Det er et politisk ansvar, skriver Palle Smed

Om det gælder et nyt job, et lån i banken eller ret til dagpenge – i alle dele af samfundet møder seniorer aldersdiskrimination.
Løsningerne ligger lige for. Vi skal styrke lovgivningen mod aldersdiskrimination i alle hjørner af de danske samfund.

www.altinget.dk/aeldre/artik...

Debat: Digitalisering må favne alle »Der er brug for en national digitaliseringsstrategi, sådan at ingen efterlades – hverken i dag eller i fremtiden. Digitaliseringen skal ikke skabe nye skel.« Sådan lyder opfordring fra direktøren for...

Vi må erkende, at ikke alle bliver digitale. Men i et ligestillet samfund skal alle have adgang til nødvendig samfundsservice, uanset digital formåen. Der brug for en national digitaliseringsstrategi. Ingen skal stå udenfor.
seniormonitor.dk/10236526

Kong Frederiks nytårstale vil gå over i historien. Men ikke for det, han sagde I sin første nytårstale forpassede kong Frederik en enestående mulighed for at blive den konge af i morgen, han har udråbt sig selv som. Måske skulle kongen genlæse, hvad han sagde for et år siden?

Christian Jensen skal vist lige selv genlæse kongens tale. Den flotteste og mest formfuldendte tale fra en monark ever. Moderne i sin opbygning og sprog. Som en salme af Grundtvig. Læs hvad han sagde. I stedet for at lede efter det der ikke blev sagt.

politiken.dk/debat/ledere...

Langtigsledigheden er historisk lav. Hurra hurra. Så det er nu, at virksomhederne skal tænke over, hvordan de fastholder deres erfarne medarbejdere. Tjek Seniorsamtale.dk. @dkpol.dk

Seniorer er nøglen til virksomhedernes arbejdskraftmangel Debat: Der bliver talt meget om manglen på arbejdskraft. Mindre virksomheder kæmper stadig med at finde de hænder og hoveder, der skal drive væksten. Mange har i de seneste år ansat seniorer, som har ...

Arbejdsgivere bør spørge sig selv: Har vi en plan for at fastholde vores erfarne medarbejdere? Har vi spurgt dem, hvad der skal til for, at de bliver længere?
avisendanmark.dk/debat/senior...

Vi skal ikke pensionere sosu'er mod deres vilje Seks ud af 10 drømmer om at udsætte deres pension, men kun hver tredje har haft en samtale med deres chef om muligheden. Det går jo ikke, skriver Palle Smed.

Har vi alle lige adgang til sundhed? Kan vi stole på, at nogen tager sig af os, når vi bliver ældre. Og har vi et retfærdigt pensionssystem? Alt dette kræver investering og vilje – men vigtigst af alt kræver det mennesker.
Læs med på Altinget:
www.altinget.dk/aeldre/artik...

På Seniorernes Topmøde fik jeg et opkald. Det var efterlønnens far, Anker Jørgensen. Han ringede fra månen, hvor han legede med en himmelsky. “Se nu at få skrevet et nyt kapitel om seniorerne. Ingen skal gå på pension uden have fået chancen for at fortsætte”.
Tænk at Anker stadig havde mit nummer ☺️☺️

To ud af tre seniorer forlader arbejdsmarkedet uden at de er spurgt om de har lyst at blive. SeniorKlar har udviklet en ny værktøjskasse, som vi deler gratis med alle. Seniorsamtale.dk kalder vi den. Den samtale kan ændre alt.
#seniorarbejdsliv #dkpol

Thomas Dahl, har 47 pensionister ansat i Brugsforeningen Tryg i Midtjylland. Med lavt sygefravær, ingen udskiftning og stor værdi for de 7 supermarkeder i Tryg. Og som Thomas siger, så har vi også 47 influencere, der afspejler kunderne.
#seniorarbejdsliv #seniorernestopmøde
#dkpol

“Når vi skaber rammerne for, at seniorerne kan blive på arbejdsmarkedet, vinder alle. Og vi skaber et samfund, hvor det ikke er alderen, men lysten og evnerne, der afgør, hvordan man bidrager.” Mette Kindberg på Seniorernes topmøde.
#seniorklar #seniorernestopmøde