AK Frauen.Management.Report Auch 2025 sind Führungspositionen in den größten Unternehmen weiterhin stark von Männern dominiert.

40%-Quote für #Aufsichtsräte kommt: Leider eine vergebene Chance. Der #AK Frauen.Management.Report zeigt klar: Das Problem liegt im #Management, nicht im Aufsichtsrat.
In Vorständen sitzen nur 13,8% Frauen – und dazu kommt wieder: keine verbindliche Regelung. Fortschritt sieht anders aus.

Gratuliere liebe Jana 🎉

zur SACHE: Österreich im Sinkflug: Wann kommt der Aufschwung? Inflation wieder am Höchststand, gestiegene Preise, trübe Konjunkturaussichten - mit einem großen Rucksack an schlechten Nachrichten geht die Regierung in den politischen Herbst. Ein von der Bundesreg...

Marktkräfte werden die #Teuerung nicht zurückführen, es braucht gezielte Maßnahmen. Bislang ist die Bekämpfung der #Teuerung missglückt. Erst wenn das gelingt, mache ich mir Hoffnung auf wirtschaftlichen Aufschwung, so #AK Chefökonom @matschnetzer.bsky.social bei #zurSACHE auf @orfdrei.bsky.social

Er ist beim Thema #Inflation ebenso zu Hause wie in der #Arbeitsmarktpolitik – unser #AKbesties Tipp der Woche @dahaim.bsky.social. Wer außerdem noch etwas über #Konjunktur & #Verteilung wissen möchte, muss dem Tausendsassa, der nebenbei auch noch für @aundw.bsky.social schreibt, unbedingt folgen!

+++ Damit Österreich teuren ESC 2026 nicht ausrichten muss: Marterbauer ruft 3.000 Mal für Schweden an +++

Warum betriebliche Mitbestimmung Arbeitnehmer:innen und Unternehmen stärkt Die Aufgabenbereiche von Betriebsrät:innen sind vielfältig und anspruchsvoll. Betriebliche Mitbestimmung nimmt aber durch die Veränderungen in der Arbeitswelt an Komplexität weiter zu. Dies macht es s...

Mitbestimmung ist mehr als ein Recht – sie ist die Grundlage für faire & zukunftsfähige Arbeit.
Ohne Mitsprache keine echte Teilhabe.
Ohne Teilhabe keine gute Arbeitswelt.

Warum das so ist:
shorturl.at/Cq3nh

#Mitbestimmung #Arbeitswelt #Betriebsrat

Bankenabgabe: ein Beitrag der Rekordgewinner zur Budgetsanierung Österreichs Banken erzielen seit der EZB-Zinswende 2022 neue Rekordgewinne. Mit der Anhebung der Bankenabgabe sollen sie nun einen höheren Beitrag zur Budgetsanierung leisten, der aber durchaus auch n...

Die Banken haben in den letzten Jahren ordentlich verdient – Zeit, dass sie auch was zum Budget beitragen. Die Bankenabgabe ist kein Weltuntergang, sondern einfach fair.
#Bankenabgabe #Budget #Fairness mehr dazu unter
shorturl.at/gRSXn im Artikel von @matschnetzer.bsky.social und Tamara Premrov

Familienarbeitszeit: Ein Instrument zur gleicheren Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit Die Familienarbeitszeit würde dazu beitragen, Sorge- und Erwerbsarbeit gerechter aufzuteilen. Denn diese sind zwischen Männern und Frauen in Österreich sehr ungleich verteilt. Die jüngste Zeitverwendu...

📊 Österreich hat den zweitgrößten Gender Part-Time Gap in der EU! Frauen arbeiten oft in Teilzeit – nicht freiwillig, sondern weil sie den Großteil der Sorgearbeit leisten. Das #Familienarbeitszeit-Modell von ÖGB & AK könnte das ändern: tinyurl.com/mvjx2sv #Gleichstellung #Sorgearbeit

Betriebsrät:innen im Aufsichtsrat? ✅ Ja, bitte! Mehr dazu heutigen Blog von Moony

Frauen in Vorständen? In Österreich immer noch Mangelware! Der Frauenanteil in ATX-Vorständen liegt bei nur 11,8 % – eines der Schlusslichter Europas. Warum das ein Problem ist & was sich ändern muss: ⬇️

🔗 www.awblog.at/Frauen/Gleic...

#Gleichstellung #FraueninFührung #Diversity

Wir schreiben das Jahr 2025. Doch immer noch sind die Führungspositionen in den österreichischen Unternehmen stark von #Männern dominiert, wie der #AK Frauen.Management.Report zeigt. Es zeigt sich: Es braucht eine #Quote! Denn dass eine solche wirkt, zeigen die Ergebnisse im #Aufsichtsrat.

Heute ist #FatCatDay: ATX-Chef:innen haben bereits das Jahreseinkommen eines/r öst. Beschäftigten verdient. Die Gehaltsschere geht immer weiter auseinander. Deshalb: Ziele für Vergütungen müssen rasch verändert werden. Belohnt werden soll der Erhalt von Jobs, nicht das Erzielen rascher Profite!

In den Vorständen der DAX-Konzerne stieg der Anteil von
#Frauen 2024 lt. Personalberatung Russell Reynolds auf über 25%. In D gibt es anders als in Österreich eine Quote für das Management. Diese würde es auch in Ö brauchen, denn in den Geschäftsführungen sind Frauen noch spärlich vertreten.

Er bringt es auf den Punkt: Im neuen Format Mikro Makro Marterbauer spricht #AK Chefökonom Markus Marterbauer über die aktuelle @wifo.bsky.social Prognose, das Budgetloch und auf welche drei Dinge es bei den laufenden Regierungsverhandlungen ankommt. Klicken Sie rein!
youtube.com/shorts/VXKJw...

In der Wirtschaftskrise Beschäftigung sichern YouTube video by Arbeit&Wirtschaft

Verlässliche Expertise für eure Timeline #ff: @dahaim.bsky.social bringt euch profunde Einschätzungen, Analysen und Handlungsempfehlungen rund um Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Wettbewerb und Wohlstand.
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