It’s program files\WindowsApp
It’s an Hidden folder that keeps all old versions of Windows applications you never use and a nightmare to clean it.
Or onedrive files, which you can move

* murmuration, le murmure c’est à l’oreille des chevaux

Vous ne voulez pas rester sur X? On était bien ici

Je dirais même plus, Une blague aux petits oignons, qui passe comme dans du beurre

Votre plus beau thrusk, je n’en ai pas perdu une miette. Un petit pan d’histoirie

Et est-ce qu’enfin un nouveau système, comme le 2ème pilier en Suisse, sera évoqué et discuté?

Formidable. Ajoutez du calembour et cela sera parfait

Non

Attention, il pourrait très bien avoir croisé les doigts dans son dos

Un peu trop mure la banane. Flétrie même

Allez hop, signalé

C’est pas faux. En fait on a bien fait de s’en débarrasser

En vrai il était pas net.

Pour ramener un peu de bon sens et de bienveillance dans le débat. Je ne voudrais pas prendre parti, surtout avec un gars semi débile et un autre qui aime un sport nul, mais bon, il vaut mieux un judocaca qu’un cacaraté. Enfin bref

Lit et rature

Le panneton, ça pu du cul

Fait!

Si vous trouvez une étude qui montre que les entreprises qui innovent et font de gros revenus payent mal, n’hésitez pas. Et surtout pas d’exemple, ça serait du cherry picking

On parle d'augmentation moyenne et médiane, pas de l’augmentation de Monsieur X de la compta qui n’est que de 3% alors que ces salauds de patrons ont augmenté leurs revenus de 8% (l’entreprise perdait de l’argent il y a 3 ans mais ça compte pas)

C’est l’Etat qui a foncé ces entreprises à donner de bons salaires?

Le top 25 des entreprises qui paient les plus gros salaires en 2019 Glassdoor a sorti son classement annuel des entreprises qui offrent les salaires les plus élevés aux États-Unis. Si la rémunération n’est pas le critère le plus important pour les étudiants lorsqu’ils...

C’est faux. Expliquez donc par quel hasard les entreprises qui payent le mieux font de gros profits.
business-cool.com/decryptage/c...
www.glassdoor.fr/blog/entrepr...

Vous confondez les entreprises avec la droite. C’est un prisme de la gauche française

Ne comptez pas sur moi pour défendre la droite (ou pire ext droite), qui ne propose que des idées rances et racistes , et est d’une incompétence crasse en matière d’économie. La droite française est toit aussi étatiste que ka gauche

Je vois bien que vous êtes triste que les entreprises n’augmentent pas les salaires par altruisme et grande générosité. Elles le font quand elles en ont besoin, pour saisir des opportunités.

Bien sûr que l’innovation entre dans l’équation. Quand on innove il faut développer et/ou acquérir des compétences nouvelles qui coûtent plus cher. Si vos salariés ont des compétences recherchées, vous avez intérêt à augmenter vos salariés au niveau pour qu’ils ne partent pas.

Les salaires augmentent lorsque les compétences recherchées par les entreprises sont rares, lorsqu’elles investissent , lorsqu’elles innovent. Et pour tout cela il faut des profits et un cadre légal et fiscal favorable et stable

J’ai répondu par le contre exemple des caissières en Suisse, qui n’ont pas le formidable droit du travail français, mais sont bien payées. Vous n’avez rien trouvé à y redire

Mais vous pensez que cela devrait fonctionner sur le principe de la générosité? C’est hyper naïf. Les mécanismes d'augmentation des salaires sont complexes La contrainte par la loi ne fonctionne que ponctuellement et produit des effets délétères à long terme, que la France prend en pleine face

Vous n’avez débité que des poncifs, de manière arrogante et pretencieuse. Mais voilà, n’arrivant à rien démontrer, vous vous vautrez dans l’insulte. Bravo, vous êtes un potentiel candidat LFI

Et c’est vraiment paradoxal, car vous confirmez exactement ce que je disais: ces entreprises vous maltraitaient, résultat vous êtes partis et maintenant vous leur faites probablement concurrence. Pensez vous que ces entreprises ont gagné à votre départ?