L’intelligenza artificiale e il boom delle candidature di massa:
- Il 38% dei candidati utilizza strumenti di AI per automatizzare l’invio di candidature.
- Questo crea un sovraccarico per i recruiter, che hanno visto un aumento del 26% nel carico di lavoro solo nell'ultimo trimestre.
#lavoro #ai
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Ghost jobs:
- Fino al 22% delle offerte di lavoro pubblicate sono "ghost jobs", ovvero posizioni senza una reale intenzione di assunzione.
Ghosting aziendale:
- Il 61% dei candidati è stato ignorato dopo un colloquio finale. Questa pratica mina la fiducia nel mercato del lavoro e danneggia la reputazione aziendale, allontanando i talenti migliori.
Ghosting, ghost jobs e AI: no, non è il titolo di un film horror, ma la realtà del mercato del lavoro attuale.
Il report Greenhouse 2024 ci offre uno spaccato preoccupante di queste dinamiche ⬇️
remoto vs ufficio 7 gennaio 2025
👨💻 Full-remote: sveglia, produttività senza interruzioni e più tempo per te.
🚗 In ufficio: sveglia, traffico, stress, caffè alla macchinetta e corse contro il tempo.
#lavoro #gennaio #fullremote #smartworking #ufficio
Risparmiare tempo, denaro e stress non è un'utopia. È una scelta.
👉 Su TechCompenso abbiamo creato un Calcolatore Effetto Smart Working per aiutarti a capire quanto potresti risparmiare lavorando da casa – in termini di ore, soldi e qualità della vita.
Perché accade?
Molte aziende vedono ancora il lavoro agile come una "concessione" e non come un'opportunità strategica. Questo significa:
- Perdere dipendenti che cercano flessibilità.
- Mantenere costi operativi più alti.
- Rischiare di restare indietro rispetto a mercati più competitivi.
Il 73% dei lavoratori in smart working si opporrebbe a un ritorno in ufficio.
Eppure, nonostante la domanda crescente, il numero di lavoratori in smart working è diminuito nel 2024. Solo il 12% delle PMI italiane lo adotta, mentre le grandi imprese continuano a fare da traino.
In Italia manca una vera cultura della negoziazione e tanti hanno paura di chiedere un aumento. Ma spesso chi lascia il lavoro non lo fa solo per i soldi, ma perché si sente poco considerato.
#italia #lavoro #stipendi #aumento #negoziazione
RAL media per chi lavora nel tech a Roma con 1-3 anni di esperienza: 34.7k € (~1.800 € netti/mese).
Dai dati di LivingCost:
🏠 Affitto: 1.000-1.200€
🛒 Spesa: 250-300€
🚍 Trasporti: 38,70€
💡 Extra: 300-400€
Quanto resta davvero in tasca? È sostenibile?
#roma #stipendi #tech #italia #lavoro
Su LinkedIn oggi abbiamo notato un annuncio di una startup italiana. Condizioni offerte? 🤔
RAL 24k-28k 'allineati alla seniority'.
Mi chiedo: quale seniority accetterebbe mai questa offerta a Roma? 😅
#stipendi #lavoro #italia #annuncidilavoro #linkedin
A proposito, su TechCompenso potete scoprire quali aziende offrono un ottimo bilanciamento vita-lavoro
techcompenso.com
Non tutto si adatta a un classico 9-18, e va bene così.
Forse dovremmo parlare di "integrazione" più che di "bilanciamento": trovare un ritmo che permetta di crescere sia professionalmente che personalmente.
#italia #lavoro #bilanciamento #vita
Il ruolo dell’HR: primo contatto in azienda, negoziazione stipendio, onboarding, e a volte l’ultimo saluto. Ma quanti hanno avuto interazioni diverse con HR oltre a queste?
#hr #lavoro #italia
Il primo Report TechCompenso su stipendi e aziende, frutto delle analisi approfondite sui dati raccolti grazie alla nostra straordinaria community.
Link al primo commento.
#stipendi #lavoro #tech #italia #report
benefit assurdo
Nuovo BENEFIT avvistato sugli annunci di lavoro.
Va subito aggiunto come possibile benefit su TechCompenso.
#stipendi #lavoro #benefits
calcolatore effetto smart-working
Qualche settimana fa, un giornalista ha definito lo smart working un "inganno". Ma per molti è sinonimo di libertà e benessere. 🏡
Su TechCompenso lanciamo il calcolatore Effetto Smart Working: scopri subito quanto risparmieresti lavorando da casa. ⏳🚗
[Link nel primo commento]
tipologie aziende
👽 Incontri ravvicinati del Terzo Tipo!
➡️ Lavori in un'azienda di Tipo 1?
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In TechCompenso crediamo che la condivisione di informazioni sia la chiave per aiutare i lavoratori italiani a scegliere meglio. 🚀
questi non sono benefits lavorativi
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