Hui. Hab schon ewig keinen mehr gekauft, weil ich das Zeug nicht vertrage und das Kind mit nem "normalen" kleinen Eis zufrieden ist. Sicher, dass das nicht irgendeine Sonderedition mit Blattgold oder Rohöl drin ist?
Da hab ich dann durchaus ein bisschen Verständnis, dass er sich schwer tut. Ändert aber nix daran, dass es keine nette Aktion ist, den Eimer des Anstoßes ausgerechnet zu seinen Eltern zu bringen ohne es mit ihr zu besprechen...
Ist sie zu ihm gezogen oder haben sie gemeinsam was neues gesucht? Das spielt ja auch ne Rolle. Ich hab mich auch anfangs relativ schwer getan, nach mehreren Jahren alleine in meinem Haus plötzlich nicht nur mein Zeug da zu haben. Das ist einfacher, wenn beide quasi bei 0 anfangen.
Ausschnitt aus einem alten segelschiff, die upper clas deniert auf dem oberdeck, das Fußvolk rudert darunter
Wenn Friedrich #Merz von gemeinsamen Anstrengungen spricht...
Hat wer Erfahrungen, Kommentare, Tips oder irgendwas, was meinem Kopf auf die Sprünge hilft? Und wenn es nur ist: "Mach du Dummbeutel, deine Bedenken sind Quatsch und wenn doch kannst du dann drüber nachdenken!" Mein Kopf hört nicht so gut auf sich selbst...
Habe fertig. Uff!
Aber meine Frau macht durch das Kind "nur" Teilzeit. Wenn mein Einkommen wegfällt, wird es (noch) schwerer. Trotzdem rät sie mir, das Angebot anzunehmen. Sie bekommt mit, wenn ich mich über die jetzige Firma aufrege. Und das ist in letzter Zeit immer öfter.
Seit Jahren eher im Management als im operativen Geschäft. Trotzdem kann ich auch Support, Serverbetreuung, Security usw.
Stellen für mich gibt es genug, auch wenn der Wechsel jetzt in die Hose geht. Trotzdem hab ich Bauch- und Kopfschmerzen. Ich hab ne Familie zu versorgen. Gut, nicht alleine.
öffentlicher Dienst, langfristige Beziehungen und so weiter. Veränderung war schwierig. So bin ich aufgewachsen. Das wurde mir von Kind an mitgegeben.
Wahrscheinlich tue ich mich deshalb so schwer.
Ich bin ITler, Erfahrung im Qualitätsmanagement, Leitungserfahrung,
.. Protokolle werden von uns zwar geschrieben, aber nicht gelesen usw...
Kurz: Ich habe auch beim Status Quo kein gutes Gefühl.
Aber was ist, wenn es nach dem Wechsel nicht besser ist? Weiß man vorher ja nicht.
Ich komme aus ner Familie, in der Stabilität groß geschrieben wurde. Beamte,
Ich kann es nicht mehr hören, wenn es heisst: "Aber wir wissen ja gar nicht, was ihr überhaupt macht!" Dann fragt, ihr Deppen! Wir kümmern uns drum, dass ihr arbeiten könnt. Und das ziemlich erfolgreich, unsere Ausfall-, bzw. Fehlerquote ist minimal. Es gibt Kontrollanrufe bei Homeoffice,
Ich bin 24 Jahre hier, kenne das System, kenne die Prozesse. Business as usual. Aber in den letzten Jahren rege ich mich zunehmend über den Umgang mit uns (den Mitarbeitern) auf. Fehlendes Vertrauen, Ungleichbehandlungen etc.
Klingt also alles eigentlich gut. Trotzdem hab ich Stress mit der Entscheidung. Warum? Weiß ich ziemlich genau: Ich bin Gewohnheitstier. Ich mag es, wenn alles seinen gewohnten Gang geht. Mein Privatleben ist stressig genug, da mag ich es, wenn die Arbeit "rund" läuft.
Jetzt habe ich das Angebot, die Firma zu wechseln. Ähnliche Firmengröße, ähnliche Aufgaben (minus Rufbereitschaft, minus Usersupport) gute Rahmenbedingungen (mehr Homeoffice, in der Stadt, in der ich sowieso 2 Mal die Woche zur Bandprobe bin, würde mir bei Bürotagen auch Fahrerei sparen, mehr Geld)
Dazu ein Personalchef, der sich profilieren will und über Vitamin B an seine Stelle gekommen ist.
Aber: Mein Team ist super! Und die mittlere Führungsetage funktioniert größtenteils, arbeitet gut zusammen und zeiht an einem Strang. Was der Hauptgrund ist, warum der Laden funktioniert.
Entscheidungsfaul, konfliktscheu, anfällig für Ars**kriecherei, kein Vertrauen in die Mitarbeiter und einiges mehr. Ausserdem findet demnächst ein Generationenwechsel statt und die Nachfolger sind nicht besser als die jetzigen. Eher schlimmer.
Keine Ahnung, ob das jemand hier liest... Ein Thread:
Ich weiß grade nicht so richtig, was ich machen soll. Ich bin hier im Unternehmen jetzt seit 24 Jahren. Leitungsposition, kleines, gut funktionierendes Team. Aber die Geschäftsleitung ist in vielen Belangen eine Katastrophe.
Verdammt. Das Hundchen ist in der Klinik. Lungenödem oder -entzündung. Er ist zwar schon etwas älter, aber das muss doch echt nicht sein...
Das Internet an sich kann dafür ja nix. Das ist nur der Katalysator, der die Arschlochigkeit der Leute deutlicher zeigt.
Oh je. Als nächstes ist dann wohl ne Gleitsichtbrille fällig. Und dann gehts eh bergab! :P
Da isse, die erste Folge @funfactsde.bsky.social , das neue News-Comedyformat. Und nächste Woche Mittwoch moderiere eine Episode ich:
www.youtube.com/watch?v=VBFn...
Wenn du richtig eingegroovet bist, fängt das MiniYou an zu laufen, kommt in die Babypubertät und der Groove ändert sich in spaßigen Freejazz! 😆
Ich spreche aus eigener Erfahrung: Das wird alles. 😉
Die 28% CDU und 18% AfDoof sind immer noch zu viel und werde ich nie verstehen können...
Ne, das ist nicht das Problem, wir haben mehrere. ;) Geht eher um Essen und allgemeine Genervtheit.
www.youtube.com/watch?v=ZRpL...
Unsere 3 kloppen sich auch immer untereinander. Und den Hund... Aber das machen die Teenager auch (also das untereinander kloppen, nicht den Hund) und die geben wir ja auch nicht ab.
Obwohl... Hmm...
reapermetal.bandcamp.com/album/dead-w...
#bandcamp #reaper #metal #newalbum #germanmetal #rockordie
Fast alle meine Kollegen sind dann wohl deine Mutter. 😆
Auch gut: "Was für ein Fehler ist es denn?" "Das müsst ihr doch wissen!"
So ein puscheliger Teppich ist doch voll langweilig. ;)
Soo viel ist das doch gar nicht. Ausserdem hält sich das Zeug doch, wenn man es trocken lagert. 😆
