Wil je als HR of leidinggevende concreet aan de slag met neurodiversiteit en neuro-inclusie?
In deze open workshop op 23 april laten we je kennismaken met de basis en vertalen we theorie naar de dagelijkse realiteit op de werkvloer met concrete voorbeelden en interactie. www.bjien.be/nl/oplossing...

Hoe behoud je de balans tussen doelstellingen en het menselijke aspect binnen neurodiverse teams? Hoe aligneren we best de noden met de verwachtingen? We leggen het je uit in onze serious game-workshop. www.bjien.be/nl/oplossing...

Introductie tot neurodiversiteit op de werkvloer Het hebben van aandacht voor neurodiversiteit en investeren in een neuro-inclusieve werkomgeving heeft een positieve impact op organisaties en de duurzame inzetbaarheid van zowel neurodivergente als neurotypische medewerkers. Ontdek hoe je het potentieel van deze diversiteit kunt benutten tijdens de lezing. Deze webinar biedt hr-managers, leidinggevenden en teamleden een essentiële eerste kennismaking met neurodiversiteit op de werkvloer en neuro-inclusie, inclusief praktische aanpakken en concrete strategieën.

Wil je een basisbegrip over neurodiversiteit opbouwen en empathie ontwikkelen voor jouw neurodivergente medewerkers — die minstens 20% van jouw personeelsbestand uitmaken?

Schrijf in voor ons gratis webinar op 20 april:

Wanneer een gerespecteerd auteur als Bruno Lowagie op Goodreads een diepe duik neemt in je boek, dan luister je. Hij begreep onze kernboodschap perfect: neuro-inclusie is geen 'extraatje', het is een strategische noodzaak. www.bjien.be/nl/producten...

Wat een geweldig nieuws: ons boek "Waarom normaal niet werkt" staat op de longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026!

Wij zijn enorm trots op deze nominatie en willen de jury hartelijk danken voor dit mooie resultaat. Bekijk de volledige longlist: managementboek.nl/longlist

#mgtboek2026

Comment tirer profit du potentiel d'une équipe neurodiverse ? 💡

Dans exactement deux semaines, nous organisons un Lunch & Learn en ligne (gratuit) pour approfondir cette thématique. Inscrivez-vous dès maintenant. bjien.webinargeek.com/introduction...

#Webinaire #Neurodiversité #Inclusion

Hoe benut je het volledige potentieel van een neurodivers team? 💡

Over exact twee weken organiseren we een online Lunch & Learn (gratis) waarin we dieper ingaan op dit thema. Meld je aan en ontdek hoe je het verschil maakt: bjien.webinargeek.com/introductie-...
#Webinar #Neurodiversiteit #Inclusie

Op Bol kregen we een mooie beoordeling van DeKatDieLeest, die de structuur en de opbouw van het boek prees voor bedrijven die echt stappen willen zetten:

Wil jij ook een betere benutting van een onderschatte groep talenten?

👉 Bestel via www.bjien.be/nl/producten...

In 2025 vierde Etion hun 100-jarige bestaan. Daarbij zetten ze 100 verschilmakers in de kijker met hun campagne Eeuwig Etion.

Met trots delen we dan ook dat Bjièn één van deze 100 verschilmakers is: eeuwig.etion.be/verschilmake...

Dank voor de waardering, Etion!

Een veelgehoord misverstand is dat neuro-inclusie alleen over een kleine groep gaat. Daarom is deze review van Katrien precies de 'eye-opener' die we lezers willen meegeven.

Bestel via www.bjien.be/nl/producten...

👇 Comment met "Interesse" en we sturen je een uitnodiging toe.

Hoe navigeer je als hr-verantwoordelijke tussen zakelijke doelstellingen en het menselijke aspect?

Omdat kennis over neurodiversiteit helpt bij deze vragen, organiseren we op 12/03 een seminar voor hr over dit thema.

#HR2026 #Neurodiversiteit #Inclusie #PsychologischeVeiligheid

Infosessie: neurodiversiteit op de werkvloer | Voka Neurodiversiteit, denk aan ADHD, hoogbegaafdheid, autisme, .... speelt een steeds belangrijkere rol in de zoektocht naar nieuwe medewerkers. 1 op de 5 mensen is namelijk neurodivergent. Tijdens deze…

🧠 Onze processen en werkomgevingen zijn nog vaak zodanig ingericht dat het niet werkt voor 20% van onze medewerkers.

Bouw mee aan een beleid dat werkt voor álle medewerkers tijdens onze workshop bij Voka Vlaams-Brabant op 23/01/2026 om 13u in Leuven.

Laatste plaatsen!

Neurodivergente personen zijn vaak de "kanaries in de kolenmijn" van een organisatie. 🦜

In deze editie van @HRSquare leggen we uit dat neurodivergente collega's vaak als eerste voelen wanneer er iets schort. Neuro-inclusie is geen 'goodwill', het is een noodzaak voor een gezonde bedrijfsvoering.

𝗠𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘂𝗶𝘁 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 𝘇𝗲 "𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗲𝗿𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴" 𝘇𝗶𝗷𝗻. 𝗭𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗼𝗺𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗵𝗲𝗻 𝗱𝘄𝗶𝗻𝗴𝘁 𝘁𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝘂𝗿 𝗶𝗻.

Tijd om die mal te breken?

Lees het volledige opiniestuk op:
zigzaghr.be/de-illusie-v...

#ZigZagHR #Neurodiversiteit #FutureOfWork #DuurzameInzetbaarheid

Is inclusie een 'no-brainer'? Volgens lezer Frederik op Standaard Boekhandel na het lezen van ons boek wel.

Bedankt voor de sterke aanbeveling, Frederik!

"Duidelijk beschreven, in een zeer toegankelijk lettertype en met voldoende herhaling... Een must voor iedereen die begaan is met welzijn op de werkvloer."

We wilden dat "Waarom normaal niet werkt" voor iedereen toegankelijk zou zijn. Daarom deed de review van Anja ons veel plezier.

Geen zware theoretische kost, maar een boek dat vlot leest en écht iets verandert.

#boek #neurodiversiteit #inclusie #toegankelijkheid

🥂 Een nieuwjaarsreceptie waar íedereen zich welkom voelt? Ook neurodivergente collega's? Hoe pak je dat als leider of HR-manager aan?

#neurodiversiteit #neuroinclusie #neurodiversiteitophetwerk

Gezien in Gent: de "Waarom normaal niet werkt"-tour!

We hebben 8 exemplaren van ons boek verstopt in boekenruilkastjes door de stad Gent. Ga op zoek en laat je inspireren door ons boek.

Wie het eerst komt, het eerst leest!

#Gent #Boekenruilkastje #Neuroinclusie

Merci pour cette belle année marquée par des avancées majeures en faveur de la neuro-inclusion ! 🤝

Nous sommes impatients de continuer à valoriser la neurodiversité en 2026 et de créer des lieux de travail où chacun peut s'épanouir.

Joyeuses fêtes de fin d'année et plein de bonheur pour 2026 ! 🌟

Thank you for a wonderful year of meaningful steps toward neuro-inclusion! 🤝

We look forward to further unlocking the power of neurodiversity in 2026, continuing our journey to build workplaces where every neurotype can truly thrive and shine.

Wishing you joyful holidays and a happy New Year! 🌟

Bedankt voor een prachtig jaar vol neuro-inclusieve stappen! 🤝

We kijken ernaar uit om ook in 2026 de kracht van neurodiversiteit verder te ontketenen, en samen te bouwen aan werkvloeren waar elk neurotype mag en kan schitteren.

Fijne dagen en een gelukkig, gezond nieuwjaar! 🌟

Cover van het boek "Waarom normaal niet werkt" met gekleurde bolletjes als illustratie. Daaronder de top-6 boeken van Standaard Boekhandel over HR, met dit boek op plaats 6.

Op zoek naar interessant en vernieuwend leesvoer voor de feestdagen, of om het nieuwe jaar goed in te zetten? 📖

Ons boek "Waarom normaal niet werkt" staat nog steeds in de Top 10 van populairste HR-boeken bij Standaard Boekhandel!

#WaaromNormaalNietWerkt #Neurodiversiteit #HR #InclusiefLeiderschap

We zijn genomineerd voor de shortlist van de Emancipatieprijs van vzw Voem.😱 🎉

De Emancipatieprijs is een jaarlijkse onderscheiding voor mensen of organisaties die zich belangeloos inzetten voor een solidaire, inclusieve en duurzame samenleving, en wordt sinds 1997 uitgereikt.
#waardering #voem

💡 Join me at Ada Talks to hear my insights on neurodiversity in the workplace and how inclusive leadership can drive innovation.

📅 Date: Wednesday, September 24
🕢 Time: 7:30 – 10:00 PM CEST
📍 Location: CTG Circular, Kontich

👉 Secure your spot via www.eventbrite.com/e/the-ada-ta...

Did you miss our keynote at the Neurodiversity Pride Online Conference, "Neurodiversity & the paradigm"?

Well, good news! You can now rewatch the keynote online. 👉 youtu.be/uCIgHcePCBc
Enjoy!

Groot nieuws 🚀

Na zes maanden intensief samenwerken met Owl Press van Borgerhoff & Lamberigts🦉 is het bijna zover: ons boek "Waarom normaal niet werkt - Zo versterkt #neuro-inclusie jouw organisatie" verschijnt op 19 september! 🎉

Reserveer nu: www.bjien.be/nl/hulpbronn...
#neurodiversiteit

Vandaag houden we Neurodiversity Pride Day, een dag waarop we de uiteenlopende manieren van denken, communiceren, het ervaren en interageren met de wereld, evenals gedrag, accepteren, waarderen en ook het positieve daarvan onder de aandacht brengen.

Happy Neurodiversity Pride Day!
#neurodiversiteit

Een turquoise afbeelding met de tekst "Internationale dag van (psychologische) veiligheid op het werk - 28 april - veiligheid op het werk is meer dan een helm. Het is ook durven zeggen wat je nodig hebt." Linksonderaan staan een veiligheidsvest en een helm. Rechtsonderaan staat het logo van "Bijen".

🧠 𝟐𝟖 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥 – 𝐃𝐚𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐕𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐖𝐞𝐫𝐤
Veiligheid stopt niet bij een helm of evacuatieplan. 📣 Psychologische veiligheid is dé sleutel tot samenwerking en productiviteit bij neurodiverse teams.

Ontdek meer: www.bjien.be/nl/artikels/...

#DagVanDeVeiligheid

radio2 wijs | VRT MAX De dingen die je niet op school leerde, maar toch wil weten. Deel je ervaringen en word wijzer samen met luisterend Vlaanderen. - Beluister alle afleveringen van radio2 wijs met VRT MAX via de site…

Vanavond om 20 u op Radio2! 📻 We duiken in de wereld van neurodiversiteit op het werk bij 'Wijs met Karolien Debecker'. Luister mee en deel je ervaringen! 👉www.vrt.be/vrtmax/luister/radio/r/r...

#Radio2 #Wijs #Neurodiversiteit