¡Tráiler de "Coyote vs. Acme" la semana que viene!
Posts by Claudia
AYUDA.
Una buena amiga busca apartamento en Coruña, con ascensor y que acepten mascotas.
Contactadme a mí☺️
Qué mal. Qué hueco más grande deja. Un abrazo muy grande en la distancia a Cristina, al resto de su familia y sus conocidos, que sois muchos. www.lne.es/gijon/2026/0...
Los tribunales dan la razón a los sindicatos: Mercadona usa los pluses salariales como medida de represión ELA, CIG, CNT o CGT denuncia que la empresa de Juan Roig usa la prima por objetivos como una herramienta para mantener en silencio a la plantilla y penalizar las bajas médicas. 1
Lo que podría ser un plus en el salario, la prima por objetivos, en Mercadona es lo que determina que haya buenas o malas condiciones salariales. Y pueden estar usándolo para mantener a la plantilla sin reclamaciones, sin representación sindical y penalizando las bajas médicas. “La diferencia entre que te den la prima es cobrar en febrero de cada año 1200 euros o 4.800 euros”, explica a El Salto Virginia González, trabajadora desde 2015 en Mercadona Vitoria. La empleada también explica que ese “regalo” de prima triple se vende como una mejora de salario comparado con la competencia. Es decir, si prorrogateamos las primas un trabajador de Mercadona pasaría a cobrar 1500 mensuales, que superaría el salario de un cajero o reponedor en otras superficies. La trampa, como asegura, es que esa prima puede darla o no en función de la productividad de cada empleado.
Hasta aquí todo normal. El problema es que han detectado que de forma sistemática esta prima no se da ni a delegados sindicales ni a nadie que haya denunciado por escrito una irregularidad laboral. Virginia lo sabe bien porque justo desde que denunció a la empresa por no respetarse sus horarios de conciliación como madre monoparental ya se le denegaron las primas. “No logré ganar la denuncia, volví con el horario partido que me impusieron y, no contentos con eso, me empezaron a denegar las vacaciones en las fechas que pedía, los horarios compatibles con el niño, etc. Virginia acabó siendo delegada sindical de ELA y descubrió que lo que le pasaba a ella y en su tienda, pasaba desde hace mucho más en otras.
La represión sindical y contra los enfermos es su manera de ser, es constante y continua”, indica a este medio Roberto Pérez, del sindicato CIG. Explica que no se trata de la reacción o valoración de un gerente si no que es “un sistema preparado desde la central”. “Es el día a día del mercadona: vivir en la represión y el castigo continuo”, denuncia y se avala en las sentencias que su sindicato ha logrado. Como una de una empleada de Vigo donde el Tribunal Superior de Xustiza de Galiza condenó por vulneración del derecho de libertad sindical al supermercado o la más reciente sentencia del Tribunal Supremo que anuló varios artículos del convenio estatal -firmado por CCOO, UGT y el Sindicato Independiente la Comunidad Valenciana, considerado una candidatura de empresa por las demás organizaciones-. Uno de estos artículos decía que la empresa podía negarle la prima por objetivos a un trabajador por falta de asistencia, lo que penalizaba las bajas médicas. Algo que el tribunal consideró discriminatorio.
Esto de Mercadona por lo que sea no ha salido en los grandes medios: la justicia da la razón a los sindicatos, Mercadona usó los pluses salariales para reprimir y castigar a su plantilla. Estos servían para silenciar y penalizar bajas médicas.
¡La vida de Brian!
No no, es que se jubila este año, por eso le corre prisa. Si no, el caso se debería reiniciar.
🫂🫂🫂🫂🫂
Acabamos de publicar este pedazo de artículo en La Nave! Es un trabajo de meses @pollysdr.bsky.social. Os dejo en enlace y en cuanto pueda os cuento más de él, porque me parece un texto importante: lanaveinvisible.com/2026/03/09/a...
Aquí os dejo el vídeo que Sánchez ha subido hace una hora a TikTok porque esto ya es vacile a nivel mundial.
"Está claro que el perro es el mejor amigo del hombre pero no tengo tan claro que el hombre sea el mejor amigo del perro"
Le da todo igual ya.
🫂🫂🫂🫂
¿Alguno conoce un traductor jurado de francés-español? Si es de la zona de Barcelona, ya sería la repera.
Gracias de antebrazo, Blueskaiers.
Pues yp tardé ocho... 🥲🥲🥲
"La ciencia ficción de aquí no puede ser buena, porque España es una llanura árida, carteles del toro de Osborne, terratenientes pijos, monterías, brazos en alto con pulseras bicolor y señoras que acampan en medio de una carretera diciendo "¡queremos ir a misa! ¡queremos ir a misa!".
¿O no?
Nadie:
Cualquier niño de 8 años cuando entra a clase de inglés:
Gente ayudarme con una cosa de motivación y creatividad porfas, decidme un personaje y lo dibujo de memoria. Me valen pokemones, finales fantasis, kh, animal crossing, wow o de lo que sea, si no lo conozco os pido una descripción chusca xd
Si creo que es la que es, mi compañera de curro de 40 años tuvo que pelearse con la DGT porque no le daban la tarjeta física por culpa de la autoescuela y una amiga suya nunca ha entrado en Girona centro.
Así que no os mientan con lo del teórico, puedes pedir el traslado tranquilamente a otra.
🥹🥹🥹🥹🥹
¿Facilitar la conciliación, el acceso a una vivienda? ¿Asegurar el poder pagar comida y facturas sin problemas? ¿Favorecer la noción de que tu progenie tendrá un futuro digno? ¿Luchar contra el cambio climático? ¿Defender los derechos de las mujeres?
No, leñe, no. ¡MANDAR CARTAS DE SENSIBILIZACIÓN!
Mira, para el especial 8D
Colossal es un peliculón
Jajaja, enhorabuena, Enerio 💜
La columna de hoy de Isabel Coixet es PERFECTA
El enfrentar a la clase obrera, sea cual sea su tipo de formación, es un truco facha más viejo que el color verde.
🫂🫂🫂🫂
Bueno, ¿has visto Pluribus? :D
Empiezan a rodar en abril, me precipito
Por suerte no queda mucho para la tercera temporada... Quién sabe...
Blue Harbor...
Esto es tremendo e indignante, y a la vez confirma cosas que creo que ya imaginábamos. Es duro que Martin y Sapkowski, porque sus agentes bien les representan, no parezcan recordar lo que hicieron sus respectivas editoriales por popularizar y divulgar su obra. El trabajo de Faraldo es incontestable.