Votre haine envers moi vous fait dire n’importe quoi. Vous déformez tout, vous interprétez tout de travers. Je ne vais pas perdre une seconde de plus à répondre. Bonne soirée.

Entre handicap et méandres administratifs, la double peine de la sclérose en plaques - L'Humanité Le 30 mai est la Journée mondiale dédiée à cette maladie auto-immune incurable qui touche 130 000 personnes en France. S’il est possible d’obtenir des aides auprès d...

«Le problème au niveau administratif, c’est que c’est une maladie qui fluctue. Donc les aides sont hachées ou inexistantes», analyse @flodeygas.bsky.social , administrateur de France Sclérose en plaques et diagnostiqué depuis neuf ans.

www.humanite.fr/societe/mala...

« Open bar sur les infractions » dans une société de cars des Landes La société de cars scolaires et de tourisme Trans-Landes est déjà mise en examen pour harcèlement moral d’anciens salariés. Leurs témoignages mettent aussi à jour une certaine légèreté vis-à-vis des o...

La société de transport Trans-Landes et sa régie la RRTL ont été mises en examen pour harcèlement moral il y a quelques semaines. D’anciens employés témoignent de problèmes de sécurité, notamment liés à la consommation d’alcool de certains conducteurs et au contournement des systèmes de contrôle.

Malaise chez Trans-Landes : "dialogue social rompu", un syndicat lance un préavis de grève En cause, un absentéisme et des arrêts de travail toujours nombreux, alerte le syndicat UNSA qui a lancé un préavis de grève. Pour lui, le dialogue social est actuellement rompu.

Alors que les sociétés publiques Trans-Landes, présidée par @renaudlagrave.bsky.social et RRTL viennent d’être mises en examen par le tribunal judiciaire de Dax pour harcèlement moral, actu.fr apprend qu’un préavis de grève a été lancé et une alarme sociale déposée par le syndicat UNSA.

"Je voulais continuer à travailler" Au bout de près de six ans de procédure, Florian Deygas a gagné contre son entreprise et obtenu que son licenciement soit jugé nul. Ce conducteur de bus avait été licencié peu de temps après avoir…

Témoignage. 🗣️ « Je pensais qu’un salarié malade pouvait continuer à travailler dignement » Florian Deygas, conducteur de bus licencié après un diagnostic de sclérose en plaques, a gagné face à son entreprise et obtenu l’annulation de son licenciement, après six ans de procédure.

Merci à @F3Aquitaine d’avoir pris le temps. Trans-Landes et la RRTL, deux sociétés publiques, sont aujourd’hui mises en examen pour harcèlement moral. C’est inédit.

Merci à @F3Aquitaine d’avoir pris le temps. Trans-Landes et la RRTL, deux sociétés publiques, sont aujourd’hui mises en examen pour harcèlement moral. C’est inédit.

« Ils m’ont tellement détruit » La victoire d’un salarié harcelé, dans les Landes Le 19 mars 2025, Florian Deygas a définitivement gagné contre son employeur devant le conseil de prud’hommes. Il a été reconnu que ce conducteur de car, atteint d’une sclérose en plaques, a subi un ha...

Notre association salue la décision de justice en faveur de @flodeygas.bsky.social

Nous regrettons toutefois qu’il faille encore trop souvent avoir recours à la justice pour que les droits fondamentaux des personnes en situation de handicap soient respectés.

www.20minutes.fr/societe/4145...

Après six ans de combat judiciaire, la victoire d'un salarié atteint de sclérose en plaques licencié par son entreprise La cour de cassation a finalement condamné la société Translandes pour harcèlement et licenciement abusif contre Florian Deygas, atteint d'une sclérose en plaques.

Après six ans de combat judiciaire, la victoire d'un salarié atteint de sclérose en plaques licencié par son entreprise

@flodeygas.bsky.social

www.francetvinfo.fr/economie/emp...

Florian Deygas, atteint de SEP : harcelé par son employeur Atteint de sclérose en plaques, Florian Deygas a subi le harcèlement moral au sein de son entreprise. Après 7 ans de combat, il vient de remporter la victoire contre ses agresseurs. De l'espoir pour l...

« Le 19 mars 2025 restera gravé pour Florian Deygas. La Cour de cassation a confirmé le jugement de la Cour d’appel de Pau : Trans-Landes, entreprise publique d’autocars, protégée par les notables locaux, a été condamnée pour harcèlement moral. Cette fois, David a vaincu Goliath. » @handicap.fr

@sudouest.fr @romainbarucq.bsky.social 🙏

@apfhandicap.bsky.social @chandicaps.bsky.social

1️⃣3️⃣ Demain, c’est peut-être la fin d’un chapitre. Mais le combat pour la justice et la dignité continue.

1️⃣2️⃣ Quoi qu’il arrive, cette histoire a façonné mon engagement. C’est aussi à cause de cette injustice que je me suis battu pour défendre les droits des personnes handicapées. Parce que ce qui m’est arrivé ne devrait plus jamais se reproduire.

1️⃣1️⃣Demain, à 14h, tout sera joué. J’espère que la justice confirmera ce que j’ai vécu. J’espère que ce combat servira à d’autres. Mais en attendant, il ne reste plus qu’à endurer ces dernières heures d’attente.

🔟 Et si j’ai tenu, c’est grâce à celles et ceux qui m’ont soutenu. Jennifer, ma compagne, qui endure tout à mes côtés. Mon fils Mattéo, qui est entré dans ma vie il y a quatre ans. Mes proches, mes ami·es, celles et ceux qui m’ont aidé à financer cette procédure.

9️⃣ L’État laisse les employeurs maltraiter des salarié·es malades ou handicapé·es sans réelle conséquence. Rien n’est fait pour nous protéger. Même avec une RQTH, on reste vulnérables face à la mauvaise foi et au cynisme de certains employeurs.

8️⃣ Ce combat, je ne l’ai pas mené que pour moi. Combien de salarié·es en situation de handicap vivent la même chose en silence ? Combien subissent discrimination, humiliations, mépris des protections légales sans pouvoir se défendre ?

7️⃣ Il a confirmé que la cour d’appel avait correctement appliqué la loi et que les tentatives de contestation étaient infondées. Tout laisse à penser que demain, la Cour de cassation confirmera la reconnaissance de ce que j’ai vécu. Mais l’attente est interminable.

6️⃣ Seulement, la Cour de cassation ne juge pas les faits. Elle ne vérifie qu’une chose : le droit a-t-il été bien appliqué ? Et aujourd’hui, tous les signaux sont positifs. Le rapport du conseiller rapporteur rejette en bloc les arguments de mon employeur.

5️⃣ Mais plutôt que d’assumer, Trans-Landes a préféré se pourvoir en cassation, contestant encore, espérant peut-être m’épuiser. Pourquoi ? Par orgueil ? Par mépris ? Parce que, même coupable, une entreprise publique peut se permettre d’aller jusqu’au bout, sans jamais assumer ses responsabilités ?

4️⃣ La justice a pourtant tranché. La cour d’appel de Pau a reconnu les faits : il y a bien eu harcèlement moral et licenciement nul. L’entreprise a été condamnée à me verser des dommages et intérêts.

3️⃣ Là où j’aurais dû être protégé, j’ai été broyé. Mon employeur, une entreprise publique landaise financée par l’argent des citoyens, a tout fait pour me pousser à bout. Ils ont ignoré le médecin du travail, refusé d’aménager mon poste, et ont fini par me licencier.

2️⃣ Tout a commencé il y a plusieurs années, quand j’ai révélé à mon employeur être atteint d’une sclérose en plaques. À partir de là, tout a basculé. Moqueries, injures racistes, refus d’adapter mon poste malgré les préconisations médicales… Une descente aux enfers.

1️⃣ Demain à 14h, après des années de combat, la Cour de cassation rendra son verdict. L’attente est insoutenable. Cette décision marquera peut-être la fin d’une bataille judiciaire éprouvante, où il était question de harcèlement moral, discrimination et mépris du handicap.

Hallucinant

Hier avait lieu le Comité Interministériel du Handicap (CIH), un moment censé être important pour les politiques d’inclusion. Mais une fois de plus, les attentes étaient grandes… et les résultats en demi-teinte. Mon analyse 👇🏼 @apfhandicap.bsky.social

Handicap psy : la pénurie de quétiapine sème l'inquiétude Des patients au bord de la crise de nerfs, d'autres menaçant de mettre fin à leurs jours... La pénurie d'un antipsychotique vital crée une vive inquiétude parmi les patients concernés et leurs proches. L'Unafam tire la sonnette d'alarme.

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TÉMOIGNAGES. "Pour nos parents, le psy c'est pour les fous" : la jeune génération déconstruit le tabou autour de la santé mentale Les jeunes de 16 à 25 ans sont de plus en plus sensibles aux questions de santé mentale. Du simple besoin de se confier au véritable trouble psychiatrique, l'intérêt qu'ils portent au sujet est parfoi...

Les jeunes de 16 à 25 ans sont de plus en plus sensibles aux questions de santé mentale. Du simple besoin de se confier au véritable trouble psychiatrique, l'intérêt qu'ils portent au sujet est parfois incompris par leurs parents.

Le calvaire invisible des jeunes aidants : « Pour certains enfants, c’est leur normalité » Les adolescents ou jeunes adultes qui s’occupent d’un parent malade seraient 12 % au collège, 14 % au lycée, plus de 16 % à la fac. Des resp

Les adolescents ou jeunes adultes qui s’occupent d’un parent malade seraient 12 % au collège, 14 % au lycée, plus de 16 % à la fac. Des responsabilités qui pèsent lourd dans leur vie de tous les jours.