Modalidades de jubilación 2026.

¡ACCIDENTES IN ITINERE!

¡QUE NADIE TE QUITE TUS DERECHOS!

PLUSES, VACACIONES Y BAJA MÉDICA

Qué puede descontarse y qué conviene revisar.

Los pluses no se pierden por estar de baja o de vacaciones: lo que dice la ley y lo que muchas empresas hacen mal

Si cada vez que coges vacaciones o te pones de baja tu nómina baja porque desaparecen los pluses, conviene que sepas esto: en la mayoría de los casos, eso es ilegal. Te explicamos qué…

CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
El convenio de empresa no manda en salarios

Contrato temporal - Sustitución

Contrato temporal - Circunstancias de la Producción

Contrato temporal

Salud mental y riesgos psicosociales

Esta semana, el G.E.C.A.D. lleva su formación sindical a Andalucía: 4 cursos, 2 en Sevilla, 1 en Málaga y 1 en Granada. 💪
Más formación, más preparación y más fuerza para defender los derechos de las personas trabajadoras.

#GECAD #UGT #FeSMCUGT #Andalucía #DerechosLaborales

🟢 ¿Necesitas descargarte el 📝 certificado IRPF de las prestaciones recibidas por parte de la Seguridad Social?

ℹ️ Te explicamos cómo hacerlo aquí

f.mtr.cool/whyymfxfvq

Todo lo que debes saber sobre el Contrato fijo-discontinuo.

Acoso psicológico, físico, social y profesional.

El acoso psicológico, físico, social y profesional son formas de violencia laboral que afectan a la salud, la dignidad y los derechos de las personas trabajadoras.

Estas situaciones se consideran riesgos psicosociales

Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio. 📰 RDL 7/2026: lo que sí cambia en tu empresa, ayudas, energía, despidos y planes de movilidad. El Real Decreto-ley 7/2026 activa una respuesta urgente frente a la crisis en Oriente Medio. La norma mezcla rebajas energéticas, ayudas sectoriales y una medida laboral especialmente importante: la limitación de despidos en empresas beneficiarias de ayudas directas. 🔍 Lo más relevante que conviene señalar.

Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio.

📰 RDL 7/2026: lo que sí cambia en tu empresa, ayudas, energía, despidos y planes de movilidad. El Real Decreto-ley 7/2026 activa una respuesta urgente frente a la crisis en…

La cesta de la compra se dispara un 1,53%: la OCU alerta del impacto de la guerra en Oriente Medio y reclama eliminar el IVA de los alimentos básicos Los mayores incrementos de precios se han concentrado en frutas y verduras, con una subida del 5,78% en marzo

La cesta de la compra se dispara un 1,53%: la OCU alerta del impacto de la guerra en Oriente Medio y reclama eliminar el IVA de los alimentos básicos.

El conflicto ha disparado el precio de la gasolina un 19% y el del diésel un 31%.

app.canaldis.com/noticias/498...

Una empresa, condenada a pagar 15.000 euros por despedir por SMS a una empleada de baja médica La trabajadora, de baja médica, conoció su despido de la empresa mediante un SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Una empresa, condenada a pagar 15.000 euros por despedir por SMS a una empleada de baja médica

El despido, gestionado a través del «SMS» de la Seguridad Social, es nulo.

confilegal.com/20260321-una...

🟠¿Qué sucede si no confirmo la carta de despido o finiquito?

➡️ Desde #UGT te explicamos qué pasa si decides no firmar o no recoger la carta de despido, y qué consecuencias puede tener para tus derechos como persona trabajadora.

📹 ¡Guárdate el vídeo por si tienes dudas!

Freno a las empresas: el Supremo prohíbe exigir certificados médicos extra a los trabajadores El Alto Tribunal declara ilegal exigir certificados médicos adicionales en consultas privadas cuando el convenio reconoce permiso, y advierte del riesgo en protección de datos sanitarios.

El Tribunal Supremo ha puesto fin a una práctica empresarial cada vez más extendida: la exigencia de certificados médicos adicionales cuando el trabajador acude a la sanidad privada.

Así lo establece la sentencia número 116/2026, de 3 de febrero.

confilegal.com/20260319-fre...

Contrato indefinido.

Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios.

Ciberacoso.

CARACTERÍSTICAS GENERALES

El acoso digital o ciberacoso consiste en la realización de conductas hostiles o intimidatorias mediante el uso de herramientas tecnológicas o plataformas digitales vinculadas a la actividad sindical o profesional.

🤷‍♂️ ¿Que es un delegado o delegada de personal?

✊ Es un representante de los trabajadores en las empresas que cuentan con -50 y +5 trabajadores que es elegido democráticamente por ellos.

📄 Su papel es fundamental para atender las preocupaciones y necesidades de los trabajadores

❌ BULO: "Con una rampa basta para las personas con discapacidad"

✅ En el trabajo deben existir espacios accesibles, nuevas tecnologías y comunicación.

✊ #UGT impulsa los planes de accesibilidad.

📌 Guárdalo, compártelo y etiqueta a quien aún se traga el bulo.

Estos son los alimentos que más han disparado sus precios en el último año en España Los huevos, las hortalizas cultivadas por su fruto, las legumbres verdes, las frutas tropicales y el café son los alimentos que más han disparado sus precios en España en el...

Estos son los alimentos que más han disparado sus precios en el último año en España

Entre febrero de 2025 y 2026 los huevos se encarecen un 30,1%, las hortalizas un 15,2%, las legumbres verdes un 9,7%, las frutas tropicales un 8,6% y el café un 8,3%.

www.elmundo.es/economia/202...

Las empresas tienen que pagar un 75% más de salario a los trabajadores que hagan días festivos si no se les compensa con descansos.

Real Decreto 2001/1983 obliga a remunerar esas horas con un 75% adicional sobre el salario semanal ordinario.

www.eleconomista.es/economia/not...

La guerra de Irán pone contra las cuerdas a las granjas de leche: el gasóleo sube un 50% y la luz más que duplica su precio.

El gasóleo subió un 50% y la electricidad más que duplicó su precio, de menos de 40 €/MWh a más de 100 €/MWh.

www.eleconomista.es/retail-consu...

Despido improcedente: el Supremo niega el cambio de empresa sin el consentimiento de 3 trabajadores La sentencia aclara cuándo puede aplicarse la subrogación laboral según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Puede una empresa “traspasar” trabajadores a otra sin su consentimiento? El Tribunal Supremo acaba de responder con claridad: no, salvo que exista una verdadera sucesión empresarial o que el trabajador acepte el cambio.

confilegal.com/20260311-el-...

El Supremo anula la decisión de Burger King de quitar el día de asuntos propios a sus trabajadores El Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores de Alicante de Burger King a mantener su día libre.

El Supremo anula la decisión de Burger King de quitar el día de asuntos propios a sus trabajadores.

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores de Burger King en Alicante a seguir disfrutando de un día de asuntos propios.

confilegal.com/20260311-el-...

"En los últimos 5 años han subido un 36 por ciento el precio de los alimentos, y eso afecta sobre todo a las familias menos pudientes en la cesta de la compra" La inflación se estanca en febrero por encima de la media europea, un dato que lastra la competitividad y se suma a la histórica subida de los...

"En los últimos 5 años han subido un 36 por ciento el precio de los alimentos, y eso afecta sobre todo a las familias menos pudientes en la cesta de la compra"

www.cope.es/actualidad/e...

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Accidente de trabajo, ¿Qué hacer?