Les organisations syndicales ne baisseront pas les bras. Tous les recours possibles seront évalués. Ce gouvernement peut bien laisser un legs honteux en fin de régime, mais il ne fera pas taire le mouvement syndi

Après la loi 14, la loi 28, les compressions et les réorganisations improvisées, la CAQ ajoute une nouvelle attaque contre les travailleurs et les travailleuses qui défendent les services publics et se mobilisent pour de meilleures conditions de travail.
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Même si François Legault a démissionné, la CAQ persiste dans sa guerre contre les syndicats avec son projet de loi no 3. Quel culot de la part de ce parti d’adopter une telle loi, qui contribue à censurer ses opposants, alors qu’il n’a plus de premier ministre ni l’appui de la population!

Nous sommes généralement contre les pertes d'emploi dans les services publics, mais là...😬

Ce sous-financement met en péril la capacité des sociétés de transport à maintenir les services existants, sans parler de développer de nouvelles offres pour réduire l’utilisation de l’autosolo dans un contexte d’explosion du prix de l’essence.

Les infrastructures sont désuètes, les flottes de véhicules vieillissantes et les sociétés de transport peinent à électrifier leurs réseaux, malgré des objectifs environnementaux clairs.

Le transport en commun se détériore, les politiciens se chicanent!

Pendant que les négociations piétinent entre Québec et Ottawa, ce sont les usagères et usagers, les collectivités et les travailleuses et travailleurs qui subissent les conséquences.

Pendant ce temps, le syndicat met sur la table des solutions concrètes pour rapatrier à l’interne du travail confié à gros prix au privé et faire de vraies économies. La Ville doit cesser de mépriser ses cols bleus et négocier sérieusement.

Les 6000 cols bleus de Montréal seront en grève du 15 avril à 6 h au 18 avril à 6 h.

En pleine crise du coût de la vie, la Ville de Montréal reste campée sur une offre salariale de 11% sur cinq ans. Une proposition qui mènerait directement à l’appauvrissement des travailleuses et des travailleurs.

Elle comprend aussi une prime de disponibilité, un ajustement aux assurances collectives des agents de sécurité pour plus d’équité, ainsi qu’une journée fériée additionnelle pendant les Fêtes. Une belle entente, obtenue dans un climat de respect.🤝

Cette entente de 5 ans, de 2026 à 2030, prévoit des hausses salariales totalisant entre 18 % et 22 %, l’ajout d’un échelon salarial ainsi qu’une clause de protection liée à l’IPC pour mieux protéger le pouvoir d’achat des employés.

Félicitations aux 19 employés cols blancs, cols bleus et agents de sécurité de la municipalité d'Estérel, dans les Laurentides, qui viennent de signer une nouvelle convention collective.👏

On ne peut pas continuer à affaiblir les services de première ligne et prétendre protéger les jeunes. Le SCFP 2718 demande que toute la lumière soit faite sur cette mort tragique et réitère l’urgence d’investir dans celles et ceux qui sont auprès des jeunes chaque jour.

Dix postes d’éducatrices, représentant 30 quarts de travail par semaine, ont récemment disparu.

Quand les besoins augmentent, il faut plus de personnel, plus de soutien et plus de formation, pas l’inverse.

Le drame survenu au centre jeunesse de Prévost nous rappelle une réalité trop souvent dénoncée par le personnel: les coupes successives fragilisent la supervision et l’accompagnement des jeunes les plus vulnérables.

Quand un gouvernement s’appuie sur des données douteuses pour justifier des compressions et la privatisation, c’est un service public essentiel qui est menacé.

Un expert en comptabilité de HEC Montréal, le professeur Samuel Sponem, remet en question l’audit commandé par Québec en 2024. C’est pourtant ce même audit que Bernard Drainville utilisait encore récemment pour ouvrir la porte à la privatisation du transport en commun.

Les chiffres brandis par la CAQ pour forcer les sociétés de transport à réduire leurs dépenses ne tiennent pas la route.

Une belle avancée pour ces travailleuses et travailleurs essentiels du secteur du logement.

Pour 2028 et 2029, les membres obtiendront les augmentations consenties par la SHQ. Parmi les autres gains, notons l’ajout de deux congés personnels, la prolongation de l’horaire d’été à 13 semaines ainsi qu’un projet pilote de semaine de travail de quatre jours.

Félicitations aux 24 cols bleus de l’Office d’habitation de Longueuil, membres du SCFP 5499, qui viennent de signer une nouvelle convention collective!👏

Cette entente de 5 ans, conclue dans un climat sain, prévoit des augmentations salariales de 2,6 % en 2025, de 2,5 % en 2026 et de 3,5 % en 2027.

Non seulement la privatisation de la production d’électricité, c’est des investissements publics opaques et coûteux, mais l'installation de centaines d'éoliennes au cœur des zones agricoles se fait sans consulter les agriculteurs et agricultrices.⚠️

L'UPA se joint au SCFP-Québec, à l’organisation Vents d’élus et au Regroupement vigilance énergie Québec pour dénoncer l'expansion des projets éoliens privés!⚡

Il est temps de leur montrer qu’ils ne sont pas seuls. Joignez-vous à eux en solidarité à l’occasion du deuxième débat de la course à la chefferie de la CAQ.

📅Samedi 28 mars, 8h30
📍3500 boulevard du Souvenir, Laval

Soyons nombreux et nombreuses à faire entendre notre appui aux paramédics.