Mise à jour : Les audiences de demande de mise en redressement judiciaire de Cyanide, Kylotonn, Nacon Tech et Spiders ont eu lieu le 30 mars au tribunal de commerce de Lille. Les 4 entreprises ont été mises en redressement judiciaire, avec les mêmes administrateurs judiciaires que pour Nacon.
Update : The hearings for Cyanide, Kylotonn, Nacon Tech and Spiders’ judicial reorganisation took place on March 30th at the Lille commercial court. All 4 companies were put under judicial reorganisation, with the same administrators as Nacon.
Who are we? We are #gamedev.s and other workers in the German #gamesindustry!
What do we want? A #gamesindustry without mismanagement, crunch, underpayment and harassment.
And now we have a website, so you can join us! ✊️
game-workers.de
An unthinkable situation compounded by a bureaucratic nightmare.
My thoughts are with Mike and his family.
J’ai pu assister à une avant première de Super Mario Galaxy et je vous préviens : le film est très décevant. Il n’y a aucune discussion de la desirabilité d’une monarchie et les origines populaires de Mario et Luigi ne les conduisent pas à un engagement anarchiste. Quelle arnaque.
Update : Before the opening of Spiders’ judicial reorganisation proceedings, Nacon has published an ad to seek a buyer for Spiders. We wish for all workers at the studio to be bought back without redundancies, and a future far from Nacon’s mismanagement.
www.aspaj.fr/annonce/rech...
Mise à jour : Avant l’ouverture du redressement judiciaire de Spiders, Nacon a publié une annonce pour chercher un repreneur pour le studio. Nous souhaitons aux travailleureuses que l’entreprise soit rachetée sans casse, et un avenir loin des errances du groupe Nacon.
www.aspaj.fr/annonce/rech...
🐍 Kylotonn, Cyanide, Spiders et Nacon Tech ont demandé leur mise en redressement judiciaire ce lundi 23 mars. Après des années de défauts de gestion, Nacon et les directions doivent assumer les conséquences de leurs propres actions.
Depuis la semaine dernière, les CSE et sections syndicales STJV sont à pied d'œuvre pour limiter autant que possible la casse organisée par le patronat qui sabote ses propres entreprises par incompétence.
Les principaux studios français du groupe Nacon demandent leur placement en redressement judiciaire. La gestion désastreuse de Nacon sur les plans stratégique, financier, technique et social est dénoncée depuis des années par les représentant·es du personnel et le STJV.
"Bandeur d'IA moi ? serieusement ^^ haha on me l avait pas sortie celle la depuis loooongtemps :) demande a mes potes si je suis bandeur d'IA tu vas voir les reponses que tu vas te prendre XD rien que la semaine passee j ai codé donc chuuuuut ferme la bandeur d'IA de merde"
Le véritable « séparatisme ».
Une insulte au taf de tous.tes les artistes du JV.
Sur fond rouge, le titre KALANK GRÈVE ! 09 mars La section STJV de Kalank annonce à la direction que ses employé·es lanceront une grève le lundi 09 mars, et la reconduiront aussi longtemps qu'il le faudra. Cet ultimatum nous est apparu comme la seule solution face aux problèmes de l'entreprise, qui persistent alors qu'ils ont déjà été remontés à plusieurs reprises par le CSE et par les employés eux-mêmes. Nous déplorons des problèmes : De sous-effectifs menant à une surcharge de travail, en attestent plusieurs brun-outs en l'espace d'un an Des gestion de projets chaotique et décisions arbitraires au mépris des avertissements et de l'expertise des employés Une gestion irresponsable de nos droits salariaux avec des écarts de salaires injustifiés En bas de l'image, en blanc sur fond gris : Assez de mépris, il est temps d'écouter les salariés ! En-dessous, le logo du STJV
Sur fond rouge, le titre KALANK GRÈVE ! 09 mars Section STOP Aux demandes de production irréalistes et à la mise sous pression des employés ! Aux inégalités de salariales ! Au refus global de télétravail régularisé ! Section OUI À la confiance et à l'écoute de l'expertise des employés ! À l'équilibrage et à la mise en place d'une véritable grille de salaires ! À minimum deux jours de télétravail encadrés pour toustes ! En bas de l'image, en blanc sur fond gris, le logo du STJV
✊ Grève à Kalank : le STJV dénonce des sous-effectifs, une dégradation de la santé des employé·es, un flou sur les avantages et des inégalités salariales. Il est grand temps que la direction prenne en compte les remontées du CSE et des employé·es !
www.stjv.fr/2026/03/kala...
Mandatory :
C’est un type de contrat qui prend fin quand le projet est terminé (sans date précise). C’est un truc qui existe depuis longtemps dans le BTP (on parle alors de CDI de chantier/d’opération) qui a été étendu à d’autres branches en 2017 (dont le syntec) travail-emploi.gouv.fr/le-contrat-d...
Dans la même veine que l’intermittence, y’a aussi les tentatives (pour l’instant infructueuses, heureusement) de mise en place des CDI « de projet » dans le JV
🐍 Nous publions une lettre-ouverte des représentant·es du personnel des entreprises de Nacon à la direction du groupe, concernant la procédure de redressement judiciaire ouverte hier :
« Vous écoutez le jeu vidéo », 2ème ✌️
Ubisoft, quel avenir ? Interview de Clément Montigny (délégué syndical @stjv.fr à Ubisoft Montpellier).
Ensuite, Hades II et mythologie grecque avec @antoinewillemin.bsky.social.
Entre tout ça, je vous parle d'autres jeux !
www.blueprint.pm/vous-ecoutez...
#GG25 2000 workers on strike, more than 10 rallies, 3 countries : one year after the biggest strike in the history of video games, what are its outcomes ? A detailed evaluation of the orientations presented by the STJV in January 2025.
#GG25 2000 travailleureuses en grève, plus de 10 rassemblements, 3 pays : un an après la plus grosse grève de l'histoire du jeu vidéo, quel bilan ? Retour en détail sur les orientations présentées par le STJV en janvier 2025.
Notre réaction suite à l’alerte à la bombe et l’évacuation de notre studio hier après midi. Pour l’heure, nous n’avons pas plus d’éléments sur le mobile.
Nous invitons nos collègues de Montpellier à prendre soin de leur santé, et nous leur adressons encore notre soutien.
L’option du télétravail aurait dû être proposée dès hier soir aux travailleureuses qui en ressentaient le besoin, en particulier à celleux devant venir sur site le vendredi.
Ce n’est pas la première fois que le studio est ciblé par du harcèlement, que ce soit par des menaces ou des tentatives d’intrusions.
Il est inacceptable de s’en prendre ainsi à des personnes exerçant une activité bénigne. Nos pensées vont tout particulièrement aux personnes en charge de l’accueil.
✋ Hier, le studio d’Ubisoft Montpellier a du être évacué en fin d’après-midi suite à une alerte à la bombe. Pour l'heure, aucun dégât matériel n'est à déplorer. L’angoisse des salarié·es, elle, était en tout cas bien réelle, et notre soutien est total.
Merci à @ignfra.bsky.social d'avoir reçu les collègues pour parler conditions de travail, syndicalisation dans l'industrie du jeu vidéo et expliquer le but d'une grève comme il y a récemment eu lieu à Ubisoft ! L'émission est très informative et j'encourage notamment les joueur·euses à la regarder 🎮
Augmentés à l'impact... L'impact ? #Ubisoft
Live en ce moment : twitch.tv/ignfrance
Autonomie vs responsabilité, un flou 'Trumpiste'
#Ubisoft
