Enjoy!

Divertiti :)

Kletskousen zijn de baas Mensen die vaak het woord nemen tijdens vergaderingen, ook zonder veel inhoud bij te dragen, maken meer kans om manager te worden dan de verlegen collega’s, die alleen spreken wanneer ze iets waardevo...

Kletskousen zijn de baas

"Mensen die vaak het woord nemen tijdens vergaderingen, ook zonder veel inhoud bij te dragen, maken meer kans om manager te worden dan de verlegen collega’s, die alleen spreken wanneer ze iets waardevols te zeggen hebben."

Interview voor Radio 1.

#leiderschap #NL #science

Goed bezig, Beatrice & Niels! Belangrijk boek over een bizarre man.

Across the social sciences, half of research doesn’t replicate Ambitious effort tested whether more than 100 papers held up on multiple types of “repeatability” tests

As Nosek concluded in an interview for Science Magazine:

"Any single failure to replicate does not indict the original result. It’s new evidence, which then prompts additional questions, additional exploring, and eventually we get to answers we can be confident in.”

A large team - led by the Center for Open Science, Brian Nosek, and colleagues - replicated 164 papers published in 54 journals.

Investigating the replicability of the social and behavioural sciences - Nature A large-scale study on the replicability of claims from social and behavioural science journals reports that about half of the results replicate in the same patterns as the original study.

New article in Nature!

Happy to have contributed (as one of the many co-authors)

Researchers could replicate the results of about half of the studies in various social science disciplines

This holds for various fields: pol sci, econ, sociology, & psychology

#science 🧪 @briannosek.bsky.social

Samen ervoor zorgen dat overheidshulp mensen echt bereikt ‘Ik wil begrijpen waarom zoveel mensen geen gebruikmaken van steun van de overheid,' zegt Lars Tummers over het onderzoeksproject 'Welzijnsmuren' waarvoor hij een VICI subsidie ontvangt.

En het NWO VICI onderzoek naar niet-gebruik:

Kabinet schrapt jarenlang voorbereid plan om mensen die bijstand mislopen actief te benaderen. ‘Dit is heel onverstandig’ Extra bezuiniging: Meer dan 150.000 mensen leven onnodig onder het bestaansminimum doordat zij niet de bijstandsuitkering krijgen waar ze recht op hebben. Het kabinet schrapt nu het voornemen om deze ...

Voor meer info zie het NRC artikel

Meer dan 150.000 mensen ontvangen niet de bijstandsuitkering waar ze recht op hebben. Toch schrapt het kabinet het voorstel om hen actief te benaderen.

En dat terwijl het voorstel "politiek onomstreden" was.

Wij gaan onderzoek naar niet-gebruik doen via een #NWO VICI
#NL🧪 #socialezekerheid #beleid

Congrats, Asmus!

Congrats, Jaclyn & team!

Discrimination Against People With Disabilities in Hiring and Strategies to Reduce It: Evidence From Resumes People with disabilities receive fewer callbacks when applying for jobs compared to people without disabilities. To minimize the adverse effects of having a disability in the job application process,...

The study in the Journal of Organizational Behavior, OPEN ACCESS: onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10....

The claiming mitigation strategy, in which people emphasize the positive attributes of disabilities, has negative effects. Hence, people who disclose their disabilities are discriminated against and mitigation strategies do not reduce such discrimination; some even increase it.

In a field experiment with 1509 applications, we verify these results: Employers discriminate against people with disabilities.

Using a Bayesian Truth Serum—a scoring method that helps lower social desirability—we find that disclosing a disability leads to discrimination in this part of the application process.

Mitigation strategies are ineffective or backfire, depending on the wording.

Across two survey experiments (n = 445 and n = 1999), we find that employers give socially desirable answers about which candidate they advance.

We test the impact of two often-used and recommended mitigation strategies in resumes:

(1) claiming, that is, emphasizing positive attributes, and (2) downplaying, that is, shifting attention away from the disability towards other characteristics.

Discrimination Against People With Disabilities in Hiring and Strategies to Reduce It: Evidence From Resumes, Journal of Organizational Behavior

♿ Ask most employers, and they’ll say: “𝐖𝐞 𝐝𝐨𝐧’𝐭 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐞.”

So we tested it. We sent 1,500 real job applications. The result? Organizations discriminate against people with disabilities.

#AcademicSky #Science #Disability #PublicAdministration #Behavior #DEI 🧪

Dat is een prachtig boek. Zijn opvolgers (meditations for mortals) trouwens ook.

Laat laptops in je tas tijdens college! “Bij andere opleidingen mogen ze het wel!”, klinkt het verontwaardigd in een werkgroepruimte aan de Bijlhouwerstraat. Steeds meer docenten van het departement Bestuurs- & Organisatiewetenschap vragen ...

💻 Laptops zijn handig, maar niet in de collegezaal.

Laat laptops in je tas tijdens college.

Het helpt studenten en docenten.

✍️ Kleine gedragskeuzes maken een groot verschil.

De maatschappelijke diensttijd voor ambtenaren helpt stereotypen te doorbreken – en dat werkt beide kanten op Ambtenaren moeten dichter bij de burgers staan voor wie ze beleid maken, ook als de kloof haast niet te overbruggen lijkt. In Utrecht stuurt de gemeente haar medewerkers naar voedselbanken en inloophu...

Maatschappelijke diensttijd?

Het kan helpen stereotypen te doorbreken.

"Diepe kloven overbrug je met kleine stapjes."

Tim 'S Jongers in @decorrespondent.nl

HAHAHAHA!

Pas op voor de thuiswerkstraf Wie veel thuiswerkt presteert vaak beter, maar maakt minder carrière.

Je denkt dat thuiswerken je helpt.

Dat klopt. Thuiswerken kan je productiviteit verhogen.

Maar het kost je misschien je promotie.

Wie meer dan 3 dagen per week thuiswerkt, krijgt lagere beoordelingen van managers.

Irina Blok, thuiswerken werkt.

Thuiswerken maakt je vaak productiever.

Maar wie veel thuiswerkt, wordt minder gezien en kan daardoor promotiekansen mislopen. Dit effect is vooral groot bij vrouwen.

Leidinggevenden: beloon prestaties, niet aanwezigheid.

Lees meer in mijn Werknotities-blog:
www.larstummers.com/werknotities

Samen ervoor zorgen dat overheidshulp mensen echt bereikt ‘Ik wil begrijpen waarom zoveel mensen geen gebruikmaken van steun van de overheid,' zegt Lars Tummers over het onderzoeksproject 'Welzijnsmuren' waarvoor hij een VICI subsidie ontvangt.

“𝐔𝐢𝐭𝐤𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐭𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐫𝐬”, “𝐣𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐣𝐞 𝐨𝐩𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧”, “𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐞𝐧𝐬”

Schaamte is een van de redenen dat mensen geen gebruikmaken van steun van de overheid.

Met een NWO Vici-beurs over "Welzijnsmuren" ga ik onderzoeken hoe we dit kunnen begrijpen en veranderen.

“Alleen sukkels hebben het druk.” Deze zes leestips veranderen je blik op time management

“𝐀𝐥𝐥𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐮𝐤𝐤𝐞𝐥𝐬 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐝𝐫𝐮𝐤.”

Zo luidde de titel van een van de best gelezen NRC-artikelen.

Waarom hebben we druk en wat helpt?

Mijn tip: you can't do it all. Kies wie je teleurstelt — en wie juist niet.

👇 Lees het gratis stuk in mijn nieuwsbrief Werknotities. In drie minuten. Da's kort.

Heel gaaf, Catherine. Well done. Belangrijk dat wetenschappers dit soort belangrijke boeken schrijven voor een groot publiek.

De symfonie van onvrede - Singel Uitgeverijen Catherine de Vries groeide op op een boerderij in Overijssel die al generaties in de familie was. Eind jaren tachtig veranderde dat leven ingrijpend: dalende prijzen, Europese regels en terughoudende ...

Morgen is het zover, mijn boek De Symfonie van Onvrede komt uit. De SPUI-25 bijeenkomst in A’dam zit vol, maar als je morgen in Den Haag bent, kom langs bij boekhandel Douwes om 19.30 uur. Aanmelden gratis, hier: info@boekhandeldouwes.nl

Bestellen hier: www.singeluitgeverijen.nl/querido/boek...

Need a mental break? Avoid your cellphone Using a cellphone to take a break during mentally challenging tasks does not allow the brain to recharge effectively and may result in poorer performance, researchers found.

Many of us check our phones during a break.

I do too.

But your brain stays "on".

Focus experts advise us to do nothing so we can recharge. Feels boring (it is!), but your brain will thank you.