Tärkeä muistutus eläkekeskusteluun Akavan opiskelijoiden puheenjohtajalta 👇
Opintojen aikaisen eläkekertymän leikkaaminen olisi lyhytnäköistä, sillä se heikentäisi kannustimia kouluttautua ja hidastaisi Suomelle välttämättömän inhimillisen pääoman kasvua.

Lue kirjoitus: www.hs.fi/mielipide/ar...

Hyvin järjestetty hallintoedustus parantaa yritysten kilpailukykyä lisäämällä henkilöstön osallisuutta, kirjoittaa Miia Kannisto.

Henkilöstön hallintoedustuksen toteuttavan toimielimen tulee täyttää vähintään tosiasiallisen johtoryhmän hyväksytyt tunnusmerkit.

💬 akava.fi/nakokulma/hy...

Yhdenvertaisuusvaltuutetun eduskunnalle viime viikolla antama kertomus osoittaa, että syrjintä työelämässä on edelleen merkittävä ja rakenteellinen ongelma Suomessa, kirjoittaa Hannele Fremer. Yhdenvertaisuus vaatii konkreettisia ja rakenteellisia ratkaisuja.

Lue näkökulma: akava.fi/nakokulma/yh...

Työttömyys- ja lomautuskatsaus 3/2026: Työttömyys kasvaa – vuoden 2016 taso lähestyy - Akava Works Helmikuun lopussa työttömiä ja kokoaikaisesti lomautettuja oli noin 21 580 enemmän kuin vuotta aiemmin. Uudet työttömyysjaksot ovat lähteneet uudelleen nousuun.

Tuoreimmat tilastot kertovat helmikuun lopun työttömyys- ja lomautustilanteesta. Niiden mukaan helmikuun lopussa työttömiä ja kokoaikaisesti lomautettuja oli noin 21 580 enemmän kuin vuotta aiemmin.

Lue lisää. ⬇️

akavaworks.fi/katsaus/tyot...

Akavan opiskelijat vaatii eduskuntavaalitavoitteissaan: vahvistetaan nuorten uskoa koulutukseen, osaamisen ja tulevaisuuteen - Akava Akavan opiskelijoiden keskeisenä eduskuntavaalitavoitteena on, että nuorten ja opiskelijoiden uskoa koulutukseen ja osaamiseen sekä työelämään vahvistetaan. Akavan opiskelijat esittää lukuisia ratkais...

Akavan opiskelijat vaatii eduskuntavaalitavoitteissaan: vahvistetaan nuorten uskoa koulutukseen, osaamisen ja tulevaisuuteen

Akavan opiskelijat esittää ratkaisuehdotuksia, jotka lisäävät opiskelijoiden ja nuorten uskoa työelämään ja jotka tukevat työelämään siirtymistä.

akava.fi/uutiset-ja-t...

Mitä on tapahtunut Puolustusvoimissa? Ammattisotilaat uupuvat työtaakan alle, paljastaa Ylen selvitys Kova työtaakka on uuvuttanut sotilaita, paljastaa Ylen selvitys. Ukrainan sota ja Nato-jäsenyys ovat lisänneet työmäärää. Puolustusvoimien mukaan ongelma ei ole laaja.

Ylen artikkeli nostaa esiin ammattisotilaiden työkuormituksen ja jaksamisen haasteita. Jutussa mukana Aliupseeriliiton, Päällystöliiton ja @upseeriliitto.bsky.socialin näkemykset. Liitot ovat Akavan tuella tuoneet esiin tarpeen päivittää sotilaita koskevaa työaikalainsäädäntöä.

yle.fi/a/74-20217212

Puheenjohtajamme Maria Löfgren kommentoi eläkejärjestelmästä käytävää keskustelua Iltalehden laajassa jutussa.

Lue täällä: www.iltalehti.fi/politiikka/a...

👉⚖️ Tänään Minna Canthin ja tasa-arvon päivänä on hyvä pysähtyä kysymään: elämmekö palkkatasa-arvon edistyksen vai taantuman aikaa?

Hannele Fremer ja Lotta Savinko kirjoittivat aiheesta näkökulman. Lue sivuillamme: akava.fi/nakokulma/pa...

Maltillisempi verotus tukee aineettoman pääoman kasvua, johdon neuvonantajamme Eugen Koev kirjoittaa näkökulmassaan.

Lue näkökulma: akava.fi/nakokulma/ma...

Esitämme, että verotuksen kireää progressiota kevennetään. Lue lisää tiedotteesta: akava.fi/uutiset-ja-t...

Koulutuspolitiikan päällikkömme Miika Sahamies kommentoi @loimu.fi:n selvityksen huolestuttavia tuloksia.

– Ennaltaehkäisyn kustannukset olisivat todennäköisesti huomattavasti edullisemmat kuin jaksamishaasteiden takia koulutuspolun katkeamisesta aiheutuvat pitkän aikavälin kustannukset.

👇

Suomen kasvu syntyy tutkimuksesta – sen rahoitusta pitää vahvistaa - Akava Suomen talouskasvun suurin pullonkaula ei ole pääoma tai infrastruktuuri. Se on osaaminen, toteaa Akavan kasvu- ja työllisyysjohtaja Piia Rekilä. Tilanteen ratkaisuksi ehdotamme, että korkeakoulujen r...

Suomen talouskasvun suurin pullonkaula ei ole pääoma tai infrastruktuuri. Se on osaaminen, toteaa kasvu- ja työllisyysjohtajamme Piia Rekilä. Tilanteen ratkaisuksi ehdotamme, että korkeakoulujen rahoitustasoa nostetaan merkittävästi.

Lue näkökulma sivuiltamme. 👇

akava.fi/nakokulma/su...

Raskaussyrjintä on edelleen yksi yleisimmistä työelämän syrjinnän muodoista.

Naistenpäivänä on syytä muistuttaa, että Suomessa perheellistyminen voi edelleen vaarantaa uran – erityisesti määräaikaisissa työsuhteissa.

Työelämän pelisääntöjen on suojattava työntekijöitä myös eri elämänvaiheissa.

Keskustelu korkeakoulutettujen työmarkkinatilanteesta, osaamistason nostosta ja Akavan eduskuntavaalitavoitteista jatkuu tänään viiden jälkeen.

Kasvu- ja työllisyysjohtajamme Piia Rekilä on mukana Viiden jälkeen -ohjelmassa noin kello 17.30.

Katso täällä: www.mtv.fi/ohjelma/4014...

Tule seuraamaan Akavan eduskuntavaalitavoitteiden julkaisutilaisuutta striimin välityksellä 5.3. kello 11.30!

Ilman osaamista Suomi pysähtyy -tilaisuudessa kerromme Akavan tavoitteista ja siitä, miten ne vaikuttavat Suomen kasvuun, kilpailukykyyn ja työmarkkinoihin.

Katso: akava.fi/tapahtuma/il...

Akava: Akava vaatii eduskuntavaalitavoitteissaan merkittävää lisäystä osaamis- ja koulutuspanostuksiin - Akava Akavan tuoreiden eduskuntavaalitavoitteiden pääviesti on ”Ilman osaamista Suomi pysähtyy”. Akava painottaa osaamis- ja koulutustason merkitystä talouskasvun ja työllisyyden kulmakivenä sekä vaatii toi...

– Suomen tulevaisuus rakennetaan osaajien avulla. Tavoitteenamme on, että Suomesta tulee vahva osaamis- ja sivistysyhteiskunta, koska kestävä talouskasvu perustuu korkeaan osaamiseen ja työllisyyteen sekä hyvään ja turvalliseen työelämään, sanoo Maria Löfgren.

Lue tiedote: akava.fi/uutiset-ja-t...

Olemme julkaisseet tavoitteemme vuoden 2027 eduskuntavaaleihin!

Vaadimme tavoitteissamme eduskuntavaaleihin 2027 merkittävää lisäystä osaamis- ja koulutuspanostuksiin. Pääviestimme on ”Ilman osaamista Suomi pysähtyy”.

Tutustu tavoitteisiimme: akava.fi/tavoiteohjel...

Akateemista vapautta pitää vahvistaa – häirintä ja maalittaminen ovat vakava uhka, kirjoittavat koulutuspolitiikan päällikkömme Miika Sahamies ja Koneen Säätiö tiede- ja taiderahoituksen johtaja Kalle Korhonen.

Lue @turunsanomat.fi: www.ts.fi/a/6913335

Vieraskynä | Ilman osaamista Suomi ei pääse kestävään kasvuun Jos nuorten koulutustaso jää Suomessa nykyiselle tasolle, maamme inhimillinen pääoma alkaa pienentyä.

Suomen tulevaisuus on kiinni osaamisesta, kirjoittavat puheenjohtajamme Maria Löfgren ja Suomen Pankin pääjohtaja Olli Rehn.

www.hs.fi/paakirjoituk...

Palkansaajakeskusjärjestöt @sak.fi, Akava ja @sttk.fi vetoavat maan hallitukseen, jotta se keskeyttäisi määräaikaisten työsopimusten ehtoja heikentävän lakiesityksen käsittelyn. Järjestöjen mielestä lakiesitys pitää palauttaa uuteen valmisteluun.

Lue kannanotto: akava.fi/uutiset-ja-t...

📊 Vain noin kolmasosa uusista ylioppilaista saa valmistumisvuonna opiskelupaikan, mutta kolmen vuoden jälkeen enemmistö heistä opiskelee korkeakoulussa.

📊 Ammatillista väylää tulevista opiskelijoista vain vajaa viidennes opiskelee kolmen vuoden kuluttua korkeakoulussa.

Opetus- ja kulttuuriministeriön visiotyössä on tarkoitus nostaa suomalaisten koulutustasoa ja parantaa korkeakoulutuksen saavutettavuutta. Tavoitteen toteutuminen edellyttää, että yhä useampi nuori pääsee nopeammin korkeakoulutukseen.

#korkeakoulutus #opiskelu #yhdenvertaisuus

Määräaikaisia työsuhteita koskevan lakiesityksen vaikutusarvioissa nostetaan esiin lukuja, joiden valossa esimerkiksi vaikutukset syntyvyyteen näyttävät vähäisiltä. Luvut ansaitsevat tarkempaa tarkastelua, huomauttaa erityisasiantuntijamme Arttu Piri.

akava.fi/nakokulma/la...

Selvitykseen voi tutustua täällä: akavaworks.fi/raportti/tyo...

Työelämän muutos ravistelee korkeasti koulutettuja – Asiantuntijoiden työ läpivalaistiin ja tältä se näytti Korkeasti koulutettujen työ on Suomen menestykselle yhä tärkeämpää. Miksei siitä saada enemmän irti?

Kauppalehti kirjoitti laajasti tuoreesta Akava Works -selvityksestämme, jossa tarkastellaan työelämätutkijoiden näkemyksiä asiantuntijatyön muutoksesta.

Aihetta kommentoivat työmarkkinajohtajamme Ville Kopra ja E2 Tutkimuksen projektipäällikkö Aino Heikkilä.

www.kauppalehti.fi/uutiset/a/40...

Akavan työelämäseminaari: Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta 11.2. YouTube video by Akava

Mitkä asiat muuttavat työelämää tulevaisuudessa? Esiin nousevat kuormitus ja kiire, etä- ja hybridityö, johtaminen sekä osaamisen kehittäminen. Muun muassa näitä asioita pohdittiin Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta -seminaarissamme 11.2.

📺https://youtu.be/_p5xIbMxrSk?si=zrKDSlWxZJKy818x

Akava Works -selvityksen perusteella asiantuntijatyön johtamista on uudistettava vastaamaan muuttuvan työelämän vaatimuksia. Työpaikkatason toimien lisäksi tarvitaan myös rakenteellisia ratkaisuja.

Lue tiedote: akava.fi/uutiset-ja-t...

Työelämätutkijoiden näkemyksiä asiantuntijatyön muutoksesta - Akava Works Raportti tuo tietoa keskeisistä työelämän muutosvoimista ja niiden vaikutuksista asiantuntijatyöhön erityisesti työn tuottavuuden, hyvinvoinnin ja tulevaisuuden kannalta. Tarkastelu keskittyy kolmen m...

E2 Tutkimuksen Akava Worksille laatima selvitys osoittaa, että korkean osaamisen vaaliminen ja tehokas hyödyntäminen ovat ratkaisevia talouskasvulle. Selvitys ehdottaa toimia, joiden avulla voidaan vahvistaa myönteisiä kehityskulkuja ja ehkäistä kielteisiä muutoksia.

akavaworks.fi/raportti/tyo...

Hallituksen on viimeisessä kehysriihessään tehtävä päätöksiä, jotka todella vahvistavat tuottavuutta ja työllisyyttä. Keskeisin keino on panostaa työhyvinvointiin ja kuormituksen ennaltaehkäisyyn sekä työkyvyn tukemiseen.

Lue tiedote: akava.fi/uutiset-ja-t...

Akavan työelämäseminaari: Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta Akavan työelämäseminaari: Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta

Tarvitaanko asiantuntijoita tulevaisuudessa? Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämän murroksessa?

👉 Seuraa verkkolähetystämme keskiviikkona 11.2. kello 9-11: tiedekulmamedia.helsinki.fi/fi/tiedekulm...

Miltä asiantuntijatyön tulevaisuus näyttää? 🤔

Akava järjestää ke 11.2. klo 9–11 seminaarin asiantuntijatyön tulevaisuudesta. Tilaisuudessa julkaistaan E2 Tutkimuksen Akava Worksille tekemä selvitys, jossa työelämätutkijat arvioivat työn muutostekijöitä ja kehityksen suuntaa.