Die Sozialwissenschaftlerin @dorothea-voss.bsky.social vom @iaqdue.bsky.social erklärt, warum das Gesundheitssystem als „Sozialversicherung in Echtzeit“ punktet und wie eine gerechtere Finanzierung durch eine Bürgerversicherung aussehen könnte. 🏥
Weiterlesen: www.uni-due.de/iaq/iaq-repo...
Zum Projekt: www.uni-due.de/iaq/projekti...
𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻
𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘁𝗿ä𝗴𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴
Die #Digitalisierung an berufsbildenden Schulen schreitet voran 🏫 📱 🤖 – und stellt #Schulträger vor immer größere finanzielle und organisatorische Herausforderungen ⬇️
Lernen im Arbeitsalltag als echter Hebel für Entwicklung? "Agiles Lernen in der Arbeit" stellt das Konzept individuelle Lernbegleitung (#iLB) der @bundesagentur.bsky.social vor. 📘u.wbv.de/i79790so
@iaqdue.bsky.social @iabnews.bsky.social @bibb.de
#Arbeit #Personalentwicklung #AgilesLernen
𝗭𝘂𝗺 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻:
Der aktuelle IAQ-Report 03/2026 zeigt die Hintergründe, Entwicklungen und politischen Handlungsoptionen im Detail: www.uni-due.de/iaq/iaq-repo...
⚠️ Gleichzeitig sind Niedriglohnbeschäftigte häufig armutsgefährdet.
⌚=💶 Fällt ein niedriger Stundenlohn mit einer geringen Wochenarbeitszeit zusammen, besteht ein hohes Armutsrisiko.
➡️ Insbesondere Minijobs sind daher eine sozial riskante Beschäftigungsform.
𝗗𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻:
📊 Noch immer arbeitet fast jede fünfte abhängig beschäftigte Person in Deutschland zu Niedriglöhnen.
🧍🧍♂️🧍♀️Besonders häufig betroffen sind Minijobber*innen, Jüngere, Geringqualifizierte und befristet Beschäftigte.
𝗡𝗶𝗲𝗱𝗿𝗶𝗴𝘀𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘂𝗻𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗴𝗿𝗼ß
– 𝗵𝗼𝗵𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗺𝘂𝘁𝘀𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗡𝗶𝗲𝗱𝗿𝗶𝗴𝗹𝗼𝗵𝗻𝗯𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻
Passend zum aktuellen #Niedriglohnreport von Dr. Thorsten Kalina hat das Team von #SozialpolitikAktuell um Dr. Dorothea Voss das Thema ebenfalls aufgegriffen und die folgende Infografik aktualisiert.
Die Moderation übernahm mit Tanja Samrotzki (r.) eine weitere Kennerin politischer Entwicklungen, Akteur*innen und Strukturen. Fotos von Paul Alexander Probst.
#Weltfrauentag #Gleichstellung #Arbeitswelt #Arbeitszeit
#Wandel #Carearbeit #GenderPayGap
Beim gestrigen Empfang der @spdfraktion.de aus Anlass des Internationalen Frauentages in Berlin diskutierte unsere Direktorin Ute Klammer (2. v. r.) @difis.bsky.social mit drei weiteren spannenden und engagierten Frauen: Ferda Ataman (Mitte), Mareice Kaiser (l.) und Josephine Ortleb (2. v. l.).
"Gleichberechtigung bedeutet für mich, echte Wahloptionen in den verschiedenen Phasen des Lebensverlaufs zu haben. Das ist gerade für Frauen oft nicht gegeben, und dafür sind nach wie vor auch Strukturen auf dem Arbeitsmarkt, in der sozialen Sicherung und im Steuerrecht verantwortlich."
Mit dabei ist heute Abend auch unsere Direktorin Prof. Dr. Ute Klammer @unidue.bsky.social @difis.bsky.social. Wir wünschen allen Teilnehmenden eine spannende Diskussion!
Niedriglohn bleibt in Deutschland weit verbreitet und das Armutsrisiko ist heute höher als noch vor 25 Jahren. Entscheidend ist dabei nicht nur der Stundenlohn: Auch die Arbeitszeit macht einen großen Unterschied. Das zeigt der neue Report des @iaqdue.bsky.social
👉 www.uni-due.de/2026-03-16-i...
In einem aktuellen Beitrag der 🎥 ARD-Sendung #Monitor geht das Team der Frage nach, warum insbesondere die CDU dennoch an den Regelungen zum Minijob festhalten will. Im Interview kommt auch unsere Wissenschaftlerin Lina Zink zu Wort: www.youtube.com/watch?v=aBMl...
➡️ Unternehmen bieten Minijobs statt sozialversicherungspflichtige Beschäftigung an, wenn sie daraus 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁𝘀- 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘃𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 ziehen.
Weiterlesen: www.sozialpolitik-aktuell.de/files/sozial... 4/4
📍 Minijobs sind 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗿ü𝗰𝗸𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁, sondern es gibt einen sog. #Klebeeffekt:
➡️ Im Minijob zahlt man 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗮𝗯𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻. Beschäftigte ziehen daher den Minijob einer "normalen" Teilzeitbeschäftigung mit höherer Stundenzahl vor. 3/4
📍 Wer weniger als 603 Euro im Monat verdient, erwirbt über die eigene Arbeit 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗻𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗮𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺. ➡️ Minijobs sind damit sozial riskant.
📍 Minijobber erhalten häufig 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗵𝗻 𝗶𝗺 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀- 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯𝘀𝗳𝗮𝗹𝗹, sei es aus Unkenntnis oder um Personalkosten zu sparen. 2/4
𝗠𝗶𝗻𝗶𝗷𝗼𝗯𝘀 – 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗸𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘇𝗱𝗲𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁
Seit Jahrzehnten gibt es Ausnahmeregeln für die geringfügige Beschäftigung. Die Liste der Kritikpunkte an dieser „Sonderwirtschaftszone“ ist lang. Dr. Dorothea Voss, Leiterin unseres Infoportals #SozialpolitikAktuell fasst zusammen ⬇️ 1/4
𝗭𝘂𝗺 𝗜𝗔𝗤-𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁: www.uni-due.de/iaq/iaq-repo...
𝗭𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 „𝗜𝗔𝗤 𝗱𝗲𝗯𝗮𝘁𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁“: www.uni-due.de/iaq/iaqdebat...
🗓️ Am 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗮𝗴, 𝗱𝗲𝗻 𝟮𝟯. 𝗙𝗲𝗯𝗿𝘂𝗮𝗿 𝘂𝗺 𝟭𝟰:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿 diskutieren Dr. Andreas Jansen und Prof. Dr. Martin Brussig mit Prof. Dr. Michael Behr und Dr. Marc Schietinger in der digitalen Diskussionsreihe „IAQ debattiert“ über die Ergebnisse ihrer aktuellen Studie. 🔗 ⬇️
Um dem zu begegnen, ist verlässliches Wissen über Fachkräfteengpässe nötig. Dabei helfen kann die am IAQ der @unidue.bsky.social entwickelte regionale #Fachkräfteanalyse 🔎 🧑🔧. Dr. Andreas Jansen und Prof. Dr. Martin Brussig stellen im neuen Report ihre Arbeitsmarktanalyse für Berlin-Brandenburg vor.
𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝘀𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲
𝗡𝗲𝘂𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗔𝗯𝗯𝗮𝘂 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁
Es herrscht Hashtag#Fachkräftemangel in Deutschland – und zwar nicht nur in neu entstehenden Beschäftigungsfeldern 👨💻 🛰️ 🔋, sondern zunehmend auch in den traditionellen Berufen der Metall- und Elektroindustrie.
Deutschland diskutiert über „Lifestyle-Teilzeit“ – wird hierzulande zu wenig gearbeitet? Ute Klammer blickt in ihrem Vortrag auf Arbeitszeitoptionen als Chance und Herausforderung für Beschäftigte und Betriebe. lisa.gerda-henkel-stiftung.de/ute_klammer_...
Eine Studie aus dem Projekt #ReTraNetz-BB von Prof. Dr. Martin Brussig, Dr. Andreas Jansen, Prof. Dr. Gernot Mühge und Prof. Dr. Bernd Reissert zum Thema "𝗝𝗼𝗯𝗱𝗿𝗲𝗵𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗯𝗲 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁. 𝗕𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻, Ü𝗯𝗲𝗿𝗴ä𝗻𝗴𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻." ist bereits online verfügbar 🔗: retranetz-bb.de/fileadmin/us...
Zur Veranstaltung 🔗: www.uni-due.de/iaq/iaqdebat...
Wir debattieren wieder! In der nächsten Ausgabe unserer digitalen Reihe "IAQ debattiert" am 🗓️ Mo 23. Februar von 14:00 bis 16:00 Uhr via Zoom geht es um die #Transformation am deutschen Arbeitsmarkt, insb. in der Metall- und Elektroindustrie 🧑🔧 🚘 🔌. Jetzt anmelden!
Fotomontage mit Text: Schmuckbild mit einem Kreis unten links. Darin ein Protraitbild von Prof. Dr. Martin Brussig. Text: Gewerkschaftsbund setzt Rentenkommission ein. Experte der UDE leitet Themenlabor
Mit steigendem Rentenalter werde es für alle schwerer, aus einem Job heraus in den Ruhestand zu gehen, so Prof. Dr. Martin Brussig @iaqdue.bsky.social. Er leitet künftig ein Themenlabor in der neuen #DGB- #Rentenkommission. www.uni-due.de/2026-02-02-b...
📸 studio v-zwoelf - stock.adobe.com /privat
Jetzt anmelden & mitdiskutieren: www.uni-due.de/iaq/anmeldun...
Zu Gast sind Prof. Dr. Michael Behr, ehem. Leiter der Abteilung für Arbeit und Qualifizierung im Arbeits- und Sozialministerium des Freistaats Thüringen und Honorarprofessor an der Westsächsischen Hochschule Zwickau sowie Dr. Marc Schietinger, Projektleitung, IG Metall NRW, Agentur T NRW.
Zentral ist daher die Frage, wie Beschäftigte im #Wandel abgesichert und ihre Kompetenzen für neue industrielle Tätigkeitsfelder genutzt werden können. Dr. Andreas Jansen und Prof. Dr. Martin Brussig stellen dazu zentrale Befunde aus ihrer Forschung zu #Fachkräfteengpässen in Berlin-Brandenburg vor.