20 mal 20€ Wunschgutscheine natürlich (es fehlte das € Zeichen 😅)

Direkt zur Studie gehts hier: irogroup.qualtrics.com/jfe/form/SV_...

Mehr Infos zum Replikationsprogramm: www.cos.io/rphb

Die Studieleitung liegt bei Susanne Vogel von der MSH.

Es ist eine groß angelegte Replikationsstudie eines Effekts, der bei Studierenden in den USA nachgewiesen wurde. Initiiert ist der Replikationsversuch vom Center for Open Science. Noch können wir den Effekt nicht genauer beschreiben, um die Ergebnisse nicht zu verfälschen - in 2026 wissen wir mehr.

🔎 Wir suchen aktuelle Studierende aus Deutschland, Österreich oder der deutschsprachigen Schweiz, die ihren Emotionen zum Klimawandel in unserer kurzen Online Studie Ausdruck verleihen möchten.
🎁 Es werden 20 mal 20 Wunschgutscheine verlost.

Sowie DigiRehab, mkk – meine krankenkasse, BAGSO – Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenorganisationen e.V., Zentrale Prüfstelle Hashtag#Prävention, Antidiskriminierungsstelle des Bundes, AOK Bundesverband, BIÖG - Gesund Aktiv Älter Werden

Beteiligt sind u.a. Eva-Marie Kessler (MSB Medical School Berlin), Susanne Wurm (Universitätsmedizin Greifswald), IGES Institut GmbH, Felix Mühlensiepen (Medizinische Hochschule Brandenburg), Rik Crutzen (Maastricht University), Ann DeSmet (Universiteit Antwerpen, Université libre de Bruxelles)

📅 Projektstart: 01.04.2026
📌 3 Jahre (Vergütung äquivalent E13/14 TV-L, Teil- oder Vollzeit 50–100%)
📥 Bewerbung bis 26.01.2026 an lisa.warner@medicalschool-berlin.de
🔗 Das Projekt: www.medicalschool-berlin.de/forschung-in...
🔗 Stellenausschreibung: www.medicalschool-berlin.de/karriere-aus...

💡 Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Forschungserfahrung in Gesundheits-, Sozial- oder Gerontopsychologie. Zum Einsatz kommen u.a. systematische Reviews, Fokusgruppen sowie tägliche digitale Erhebungen über den Zeitraum der Teilnahme an digitalen Präventionsprogrammen.

💻 Gemeinsam mit starken Kooperationspartnern aus Forschung, Versorgung und Praxis arbeiten wir daran, digitale Gesundheitsangebote so zu gestalten, dass sie zugänglicher, nutzerfreundlicher und förderlicher für langfristige Adhärenz werden.

🔍 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Projekt AGE-ADAPT an der MSB Medical School Berlin gesucht

🚀 Unser neues Innovationsfonds-Projekt „AGE-ADAPT – Nutzung digitaler Präventionsangebote bei älteren Menschen: Adhärenz trotz sozialer Benachteiligung“ steht in den Startlöchern!

Emission values from: www.carbonfootprint.com/calculator.a...

I used the 10 hours, e.g., to work on the slides for our roundtable tomorrow together with ‪@ajamesgreen.bsky.social‬: "Scientists’ hypermobility and resource use: How can we get from bad conscience to greener choices in academia?" Looking forward to continuing conversations at SIPS!

My #FlightFree journey across Europe was a genuinely pleasant experience - with just one change in Vienna and incredibly stimulating conversations on public health, trust in science, climate change, and even the meaning of life with fellow passengers. 💬

Sign at station for train to Budapest

Opening ceremony of SIPS

Roundtable Starting Slide

This week I travelled from Berlin to Budapest by train to attend the #SIPS2025🚆 Instead of flying, I chose a low-emission alternative - the whole trip by train caused only about 10 kilograms of CO₂, compared to approx. 190 kilograms by plane. That’s just 5% of the emissions! 🌍

Emission values from: lnkd.in/eyVpPCBt

I used the 10 hours, e.g., to work on the slides for our roundtable tomorrow together with
‪@ajamesgreen.bsky.social‬: "Scientists’ hypermobility and resource use: How can we get from bad conscience to greener choices in academia?"
Looking forward to continuing conversations at SIPS!

My #FlightFree journey across Europe was a genuinely pleasant experience - with just one change in Vienna and incredibly stimulating conversations on public health, trust in science, climate change, and even the meaning of life with fellow passengers. 💬

1/ 🚨 New preprint alert!

We (@lisawarner.bsky.social @ajamesgreen.bsky.social and myself) estimated the carbon footprint of air travel associated with >20 international conferences (2023–2025) in psychology & behavioral medicine.

Spoiler: it’s a lot. 🛫🌍🧠

Preprint 👉 doi.org/10.31234/osf...
🧵

#ShowYourStripes

To compare global warming with that in Germany, I first shrank the global stripes in the y-axis and then placed the data from Germany behind them.
The result: warming is happening twice as fast in Germany.

...and it's even 1.9 degrees I found out later 🤒

Data by Deutscher Wetterdienst & Umweltbundesamt - German Environment Agency, climate stripes by Ed Hawkins 👏

😂

Still, I would argue for a sensible use of AI and not for playing around with it for hours (eg, fabricating pics of little plastic figures of oneself as it seems to be trendy right now 😅)

If numbers are compared, it's well below 5% emissions for an online conference attendance as compared to flying anywhere...

Faced similar rumours when I found out how large the carbon footprint of flying to conferences is, here I often heard the counter argument "but virtual meetings emit a lot as well".

Yes, definitely a lot of rumours going around on AI energy use, so I actually craved an article with estimates and comparisons!

Super interesting read, thanks Julia for posting it!

📸 Wrapped up an amazing EHPS Synergy Winter School in Berlin! 🎉 Two days of hands-on learning in mixed & multi-level modeling with an incredible group of researchers. Huge thanks to our facilitators & participants! 🚀 #EHPSWinterSchool #HealthPsychology #RStats #MultilevelModeling

#SheFigures #womeninscience #gendergap #genderequality

She figures 2024 - Publications Office of the EU Equality in research and innovation (R&I) is a core value of the European Union, essential for fostering excellence, diversity, and inclusiveness. The She Figures publication is the European C...

🙆‍♀️ Wow, recent data on academic gender gaps in EU's report:
- although women obtain more bachelor's degrees
- fewer women obtain a doctorate
- 1/3 of EU researchers are women
- 16% of authorship teams are gender balanced
- lower overall funding success for women
Way to go!