Bra och enkel förklaring med bra exempel.

Medhåll.

Känner inte till det.

Kanske

Vi gjorde det på K 3 för 10-år sedan men C K 3 fick en uppsträckning, det var inget beslut han fick ta.

Viktigt och bra besked från Skatteverket till Försvarsmakten och dess oumbärliga personal och behov av personalrörlighet!

www4.skatteverket.se/rattsligvagl...

Ok, my bad! Han är väl yngre än mig i alla fall?

Jag tror att denna generationskonflikt i första hand beror på de olika ”logikerna” mellan stående förband med anställda och mobiliserande förband med vpl.
För anställda är det helt rätt att kunna köpa själv eller ha alt. För vpl måste FM förse många.
Vi behöver nu lära oss hantera båda perspektiven

Bra och viktigt perspektiv från en av våra yngre anställda angående privat utrustning.

Kompetens, riskaptit och unga chefer Av fanjunkare Kalle Kivi, Livgardet Kadett Tuvelid driver i sitt skrivande om formell eller erforderlig kompetens en intressant frågeställning. Den är i högsta grad aktuell men denna text handlar i…

Bra inlägg av @kivirken.bsky.social jag håller med.
De oerfarna befälen och soldaterna är tillräckligt bra för att träna genomförande av uppgifter. De är också tillräckligt bra för att utvärdera sig själva för att bli bättre nästa gång.

Utbilda mindre - träna mer!

militardebatt.com/2025/03/22/k...

FM2023-5640:2

Ok, min bild är från det nya beslutet som kom ut precis. I vilket fall så är det ändrat och blir lite tydligare.

Vet inte var du sett den bilden men så framgår det i beslutet om tjänstetecken till m/24.
Så jag uppfattar att det kommer vara tillräcklig skillnad.

Nya markstridsuniformen på väg ut till förbanden - Officerstidningen Markstridsuniform 24, MSU24, har börjat nå Försvarsmaktens förband och först ut är Norrlands dragonregemente, K 4. Nu står Norrbottens flygflottilj, F 21, näst på tur. Det är en driftsättning som kräv...

Markstridsuniform 24, MSU24, har börjat nå Försvarsmaktens förband och först ut är Norrlands dragonregemente, K 4. Nu står Norrbottens flygflottilj, F 21, näst på tur. Det är en driftsättning som kräver ett omfattande arbete ute på förråden.

officerstidningen.se/nya-markstri...

Bra och tydligt budskap från ÖB och FMfv. Väl värt att lyssna på och reflektera över vad vi alla kan göra för att öka vår riskaptit.

Jag tog själv en risk i veckan som jag tror kommer innebära en förbättring, bara att kämpa på!

podcasts.apple.com/se/podcast/g...

Relevant fråga!

Tack så mycket.

Bra också att få mycket respons, andra perspektiv är viktiga.

Idag har vi inte en sådan möjlighet. Men det är ett bra förslag som jag ska se till att vi tittar vidare på.

Korrekt.

Många försvarsintresserade har den senaste veckan anslutit till Bluesky från X. Men vilka konton bör man följa? Häng med!

Jag skriver det igen!

Jag anser att vi behöver göra lika nationellt och internationellt. Vi får bestämma oss helt enkelt.

Jag föredrar personligen GSS/NCO men så är det inte nu nationellt.

KRO behöver väl styra befälsystemet.

Men visst, egentligen behöver armén fler OF. Om vi dessutom kunde ha GSS tillsvidareanställda så kunde vi t ex ha dem som OR6. Det skulle ge ett lägre behov av SO.

De motsv mobiliserande komp har bara en OF/K och två SO/K samt en OF/T.

Då behöver vi SO för att ersätta OF som plutch. Det tror jag är orsaken till det som vi uppfattar som glidning mot NBO.

Ta plutonerna på våra psk-, strv- och skkomp som exempel.

När vi införde befälsystemet var de alla stående. Nu har vi fler bat att fylla med befäl.

De stående har på sina tre stridande plut, var sin OF/K som plutch och var sin SO/K som stf.

Då är det som det är tänkt.

Ja, det är min poäng. Det bör vara lika men kan göras åt båda hållen. Ska vi vara NCO ska vi vara det nationellt också.

När förändringen mot NBO startade på 1960-talet var ubef (motsv dagens GSS/GB) instr på plutonerna. Det ansågs slöseri att inte krigsplacera dem som plutch över de vpl de utb.

Förändringen var en del i skapandet av enbefälsystemet. Nu behöver vi fler plutch i KRO än vi har OF.

Jag håller med men förändringen är gjord nationellt och då får vi stå för den internationellt menar jag.

Glidningen som uppfattas vara mot NBO är nog inte det tror jag.

Däremot är glidningen av samma anledning som när NBO skapades. En mobiliserande armé behöver befäl.

Det är tyvärr inte så våra bestämmelser är skrivna. SO och GSS är olika personalgrupper och befälskategorier.

Senior NCO är en gruppering av OR6-9 inom NCO inom samma befälskategori.

Vi kan såklart välja SNCO eller WO men då menar jag att vi först behöver reda ut det nationellt, inte göra olika.

Tack, det är onödigt komplext. Men jag tycker det är viktigt att förstå vad vi har.

Sedan är det så olika behov från olika försvarsgrenar men även inom armén.

Stor skillnad på möjligheterna vid ett stående förband jämfört med ett mobiliserande. Det påverkar befälsystemet.

Jag försöker få så många som möjligt att förstå vårt komplexa system och att vi är ärliga med det till andra länder. Vi borde inte beskriva det som något annat internationellt jämfört med nationellt.