Bauarbeiter in #Westfield 🖤
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Der Oberkörper eines Mannes im blauen Hemd mit verschränkten Armen. Darauf Text: Workers’ Memorial Day am 28. April Sag STOPP, wenn es gefährlich ist! Bundesweite Schweigeminute um 12 Uhr

Am 28. April ist #WorkersMemorialDay. Dann gedenken wir gemeinsam derer, die bei der Arbeit verunfallt, erkrankt oder ums Leben gekommen sind – und setzen ein Zeichen für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz.

"Sag STOPP, wenn es gefährlich ist" 🛑 ist das diesjährige Motto.

➡ igbau.de/Workers-Memo...

Mann vor Notebook

🆕 Für unsere Bundesvorstandsverwaltung in Frankfurt suchen wir eine*n Fachreferent*in Unternehmensmitbestimmung. Statt Obstkorb bieten wir gute, geregelte Arbeitsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen.

🔗 Details und weitere Stellen: igbau.de/Karriere

Logo zum 1. Mai mit dem DGB-Motto "Erst unsere Jobs, dann eure Profite. 1. Mai 2026". Dazu Text: "Mach Dich stark mit uns! Termine: https://deine.igbau.de/events"

Tag für Tag erleben wir Angriffe auf hart erkämpfte Rechte: den 8-Stunden-Tag, Lohnfortzahlungen, soziale Sicherheit. Wir sollen länger arbeiten, mehr leisten und mit weniger auskommen. Das machen wir nicht mit!

📍 Am 1. Mai gehen wir gemeinsam auf die Straße: deine.igbau.de/events#/

Ein Zeitungsausschnitt: "Regierung prüft Lohnfortzahlung bei Krankheit" Darunter Text: Arbeitnehmer*innen: - 63 % arbeiteten 2024 mindestens einen Tag, obwohl sie sich “richtig krank” fühlten. - 44 % taten das sogar eine Woche oder länger. Krank zur Arbeit hat einen Namen: Präsentismus.

Text: Präsentismus schadet. Der eigenen Gesundheit: Wer Krankheiten nicht auskuriert, riskiert, dass sie sich verschlimmern oder chronisch werden — mit längeren Ausfällen als Folge. Den Kolleg*innen: Je nach Erkrankung besteht Ansteckungsgefahr. Die Folge: Mehr Ausfälle, mehr Druck für die verbleibende Belegschaft. Der Produktivität: Wer krank arbeitet, ist weniger leistungsfähig und macht mehr Fehler. Und was ist mit den Kosten? Die Studienlage ist nicht einheitlich, aber die Tendenz ist eindeutig: Die durch Präsentismus entstehenden Kosten sind mindestens genauso hoch wie die durch Krankmeldungen. Oft sind sie deutlich höher.

🤒 63 % arbeiten krank. Trotzdem diskutieren wir darüber, ob das Kranksein weniger wert sein soll. Was läuft da schief?

Wir als #IGBAU sagen:
👎 Finger weg von der #Lohnfortzahlung im Krankheitsfall!

🌾 Etwa ein Drittel aller Arbeitskräfte in der #Landwirtschaft sind Saisonbeschäftigte. Ohne sie läuft nichts. Aber statt ihnen Anerkennung zu zollen, wird ihnen mit einem Mindestlohn zweiter Klasse gedroht.

Das lehnen wir entschieden ab!

📢 Setzt Euch mit uns ein: weact.campact.de/petitions/ke...

Keine Mindestlohn-Ausnahmen für Saisonarbeiter*innen! Eine Ausnahme von Mindestlohn ist diskriminierend und schwächt allgemeine Arbeitsstandards.  Ausländische Saisonbeschäftigte für die gleiche Arbeit weniger zu bezahlen als reguläre Beschäftigte in Deutschland verstößt gegen das Gleichbehandlungsprinzip und wäre europarechts- und verfassungswidrig.  Saisonarbeiter*innen sind bereits jetzt vielen sozialen und wirtschaftlichen Risiken ausgesetzt. Eine Mindestlohnausnahme wird das nur verschärfen.   Aufgrund ihrer Beschäftigungsart in...

✍️ #Petition: Keine Mindestlohn-Ausnahmen für Saisonarbeitskräfte!

Die Arbeitgeberverbände fordern die Einführung einer Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn für Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft. Das lehnen wir entschieden ab!

JETZT unterzeichnen & teilen: weact.campact.de/petitions/ke...

Robert Feiger, Bundesvorsitzender der IG BAU, mit Konrad Carl.

Am Ostermontag ist Konrad Carl verstorben. Von 1982 bis 1991 war er Bundesvorsitzender unserer Vorgängerorganisation IG Bau-Steine-Erden. In der Gewerkschaftsbewegung hat Konrad in fast 80 Jahren Mitgliedschaft große Spuren hinterlassen.

PM: igbau.de/Ehemaliger-V...
📷 Robert Feiger mit Konrad Carl

Unscharf im Hintergrund ein Mann, der vor einer Gruppe Menschen eine Präsentation hält. Scharf im Vordergrund der Hinterkopf eines Mannes, der ihm aufmerksam folgt. Dazu Text: Mach Dich schlau ... mit unseren Bildungsprogrammen: igbau.de/Bildungsprogramme-2026

📚 Ob Schulungen für Betriebsräte, Branchenseminare, Entspannungstechniken oder souveränes Kommunizieren:

Das Bildungsangebot in den #IGBAU Regionen bietet Dir jede Menge Möglichkeiten, fit für die #Gewerkschaftsarbeit zu werden und zu bleiben.

➡ Eine Übersicht: www.igbau.de/Bildungsprogramme-2026

Ein weißer Hase auf einer grünen Wiese. Dazu Text: Wir wünschen Euch frohe und friedvolle Ostern!

Wir hoffen, Ihr habt einen motivierten Hasen und möglichst sonnige Ostertage! 🐣🐇🌞 Falls Ihr arbeiten müsst: Danke für Euren Einsatz. Wir wünschen Euch, dass es stressfrei und ruhig bleibt.

Eine Frau mit Wollmütze auf dem Kopf steht auf einer Wiese und blickt in Richtung Horizont. Darüber Text: "Ist das Arbeitszeitgesetz nicht doch ein bisschen starr und verhindert Arbeitszeitmodelle wie die 4-Tage-Woche?"

Text auf orangefarbenem Hintergrund: Nein. Das Arbeitszeitgesetz bietet bereits heute hohe Flexibilität. Arbeitnehmer*innen können: - bis zu 10 Stunden täglich, - 60 Stunden wöchentlich und - 13 Tage am Stück arbeiten ... sofern die Ruhezeiten eingehalten werden. Auch Modelle wie eine 4-Tage-Woche mit 40 Stunden sind möglich. Die Behauptung, das Gesetz sei unflexibel, ist nicht haltbar! Eine weitere Lockerung würde den Schutz der Beschäftigten gefährden – ohne einen echten Mehrwert zu schaffen.

Die maximale #Arbeitszeit pro Tag soll länger werden 😖👎

Politiker*innen und Arbeitgeber*innen nennen das "Flexibilität" und "Vereinbarkeit". Doch was erst einmal gut klingt, ist in Wahrheit ein unverschämter Angriff auf unsere Zeit und Gesundheit.

Die #IGBAU sagt: Hände weg vom #8hTag!

🗓️ Ein historischer Tag:

Ab 1. April 2026 sind die Tariflöhne im #Bauhauptgewerbe in Ost und West endlich einheitlich 💪

Das war kein Selbstläufer. Danke an alle Kolleg*innen, die dafür gekämpft haben und u.a. bei der Tarifrunde 2024 auf die Straße gingen.

🔗 PM: igbau.de/Bau-Einkomme...

In Hintergrund erntereifer Spargel auf einem Feld, darüber Text: "Da wäre es schön, wenn endlich die soziale Konditionalität der EU in vollem Umfang greifen würde. Jeder Betrieb, der gegen die Arbeits- und Gesundheitsschutzregeln verstößt, bekommt Abzüge von seinen Subventionen, wenn es sein muss bis zu 100 Prozent. Vielleicht kommen wir so zu einer fairen Behandlung der Erntehelfer*innen und können so etwas für die Betriebe tun, die sich vorbildlich an alle Spielregeln halten." - Christian Beck, Bundesvorstandsmitglied der IG BAU

Verstöße gegen Arbeitszeitgesetze, illegale Lohnabzüge und menschenunwürdige Unterkünfte prägen weiterhin den Alltag vieler Saisonbeschäftigter in der deutschen #Landwirtschaft 👎

📄 Der Jahresbericht zur #Saisonarbeit 2025 dokumentiert erneut die systematischen Verstöße:

igbau.de/Saisonberich...

🏠 📉 Expert*innen erwarten in diesem Jahr einen Absturz auf unter 200 000 neu gebaute Wohnungen – notwendig wären mindestens doppelt so viele.

Als Teil des Verbändebündnis #Wohnungsbau, das hinter dem heutigen #Wohnungsbau-Tag steht, fordern wir ein 4-Punkte-Programm: igbau.de/Wohnungsbau-...

Wer eine Ausbildung macht oder studiert, verdient einen bezahlbaren Platz zum Leben. Aber die Realität sieht oft anders aus.

🏗️ Beim #Wohnungsbau-Tag am 26.3. werden Lösungen für die Wohnungskrise vorgestellt.

➡️ Jetzt zum Livestream ab 13 Uhr anmelden: impulse-fuer-den-wohnungsbau.de

🌾 Tarifergebnis #Landwirtschaft: rund zehn Prozent mehr

Mit dem Arbeitgeberverband GLFA haben wir uns nach langen Verhandlungen auf eine neue Bundesempfehlung geeinigt. Die Löhne steigen in drei Stufen – bei einer Laufzeit von 33 Monaten.

➡️ PM: igbau.de/Landwirtscha...

Ein sitzender Mann schlägt aus Erschöpfung seine Hände vors Gesicht. Der Text dazu lautet: "Mein Chef sagt, wir müssten einfach alle länger arbeiten, um den Fachkräftemangel auszugleichen. Hat er recht?"

Text: Was die Zahlen* sagen: - Wir leisten neue Arbeitszeit-Rekorde: 54,7 Mrd. Arbeitsstunden in 2024 - Darunter 638 Mio. unbezahlte Überstunden. Insgesamt: 1,2 Mrd. Überstunden. - Das entspricht mehr als 750 000 Vollzeitstellen - Jede*r Vierte macht pro Woche mehr als 5 Überstunden Wir arbeiten nicht zu wenig. Wir arbeiten zu viel. Und werden dafür oft nicht mal bezahlt. *Quellen: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; DGB-Index Gute Arbeit 2025

Text: Was das mit Fachkräften macht: Wer überlastet ist, wird krank. Wer krank ist, fällt aus. Wer ausfällt, fehlt. Auf dem Bau, auf dem Feld, in der Gebäudereinigung: überall. Bei immer mehr Fachkräften wird Überlastung zum Dauerzustand. Und immer öfter verlassen sie deshalb ihren Beruf. Mehr Arbeitsstunden bedeuten also weniger Fachkräfte. Nicht mehr.

👎 Die geplante Änderung des Arbeitszeitgesetzes könnte Arbeitstage von bis zu 13 Stunden ermöglichen.

Das löst keinen #Fachkräftemangel. Es macht Arbeit unattraktiver.

❗ Das #Arbeitszeitgesetz schützt die Menschen, die dieses Land am Laufen halten. Wir lassen es nicht kippen. Hände weg vom #8hTag!

🌱 Tarifabschluss im #Gartenbau: In 9 Bundesländern bekommen Beschäftigte insgesamt 6,4 % mehr Einkommen – in Baden-Württemberg und Hessen sogar 7,8 %.

Ein sehr gutes Ergebnis in schwierigen Zeiten – und ein wichtiger Schritt hin zu einem bundesweiten Tarifgebiet. 💪

🔗 PM: igbau.de/Beschaeftigt...

Gamechanger Betriebsrat: ENDLICH GLEICHER LOHN IM OSTEN YouTube video by DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

Nach der Wende war im Osten vieles im Umbruch. Damals wurde Jörg Betriebsrat, machte sich für seine Kolleg*innen stark.

Jetzt sollen die Jüngeren übernehmen, findet er – „denn die Probleme werden nicht weniger“.

🗳️ Daher: #Betriebsrat wählen oder selbst kandidieren. Noch bis 31. Mai!

Porträtfoto von DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell. Zitat: "Der gesetzliche Mindestlohn muss ausnahmslos für alle Beschäftigten gelten, damit Lohndumping nicht länger zum Geschäftsmodell taugt. Wir fordern bessere Arbeitsbedingungen statt Mindestlohnkürzungen."

Der Bauernverband-Vorstoß ist rechtlich bedenklich: Ein geringerer #Mindestlohn für bestimmte Berufsgruppen ist unzulässig, weil dies gegen den Gleichheitsgrundsatz des Grundgesetzes verstößt. Dies hat eine Prüfung durch das Bundeslandwirtschaftsministerium ergeben. Mehr: www.dgb.de/presse/press...

Wer sein Leben lang gearbeitet hat, sollte sich das Wohnen im Alter leisten können. Aber uns fehlen 1,4 Mio. Wohnungen, und gerade Rentner*innen in den Städten zahlen den Preis dafür.

🏗️ Beim #WohnungsbauTag 2026 werden Lösungen gesucht. Zum Livestream anmelden: www.impulse-fuer-den-wohnungsbau.de

Wenn es nach dem Deutschen Bauernverband gehen würde, bekämen Erntehelfer*innen bald offiziell weniger als den gesetzlichen #Mindestlohn.

🔗 Unser ausführliches Statement: igbau.de/Auch-ein-Min...

#IGBAU Mitglied Lamo wollte schon als Kind alte Häuser retten. Heute macht er eine Zimmererausbildung – und erlebt, wie sehr Motivation von guten Arbeitsbedingungen abhängt.

➡️ Seine Geschichte, die Zukunft des Handwerks und was Studien zur Arbeitsmoral der Gen Z sagen: igbau.de/Die-Zukunft-...

Wenn das derzeitige #Arbeitszeitgesetz fällt, wird es für alle schwieriger, sich gegen lange Arbeitszeiten zu wehren.

Für uns gilt weiterhin: #MitMachtFürDie8! 💪

🍞 🌹 Am Internationalen #Frauentag sollten wir uns immer wieder daran erinnern: Gleichstellung entsteht nicht von allein! Sie wird nicht durch "gute Absichten" erreicht – sondern durch Organisation, Verhandlungen, Solidarität und Mut ✊

🔗 Aufruf der #IGBAUFrauen: igbau.de/Aufruf-zum-I...

Die #Betriebsratswahlen 2026 haben begonnen! Als Gewerkschaft ist es uns wichtig, dass unsere Mitglieder gut informiert und vorbereitet in die Wahl gehen. Daher haben wir zwischen dem 1. März und dem 31. Mai eine Service-Hotline eingerichtet:

Selbst bei gleicher Tätigkeit, gleicher Qualifikation, gleicher Erfahrung verdienen Frauen noch immer 6 % weniger. Das ist keine Frage der Berufswahl – das ist #Diskriminierung.

#EqualPayDay

Das #Bundestariftreuegesetz wurde vorhin im Bundestag verabschiedet 🥳 Nur der Bundesrat muss noch zustimmen. Jetzt bleibt zu hoffen, dass dadurch auch die Tarifbindung bei Unternehmen wieder steigt.

🔗 Ausführliches Statement: igbau.de/IG-BAU-begru...

Auf'm Bau / Pe Șantier Cosmin und seine Kollegen kommen aus Rumänien nach Deutschland, um Geld zu verdienen. Monatelang arbeiten sie auf fränkischen Baustellen, verlegen kilometerweit Glasfaserkabel, schuften unter hohem Dr...

Leider Dauerthema:

Von migrantischen Bauleuten, die um Löhne geprellt oder illegal beschäftigt wurden – und von einem Rechtssystem, das #Ausbeutung begünstigt, handelt "Auf’m Bau / Pe Șantier".

Ergänzt werden die Perspektiven Betroffener durch Einschätzungen aus Gewerkschafts- und Beratungsarbeit.

Wir bleiben dran 💪

💬 Das Zitat stammt aus dem Interview in der
aktuellen Ausgabe unseres Mitgliedermagazins "Der
Grundstein": igbau.de/Binaries/Bin...