Tell the federal government to stop imposing changes without consultation. Protect remote work for Canada’s public service: www.foryoucanada.ca/remoteworks
Posts by PSAC-AFPC
For your next karaoke session 🎤 Pour votre prochaine soirée karaoké 🎶
Faire sa marque dès sa première conférence sur la négociation, c’est possible! Des membres du groupe FB ont parlé de leurs expériences et contribué à définir les priorités pour la prochaine ronde de négos.
First time at a bargaining conference and already making an impact! Hear from FB members who shared their experiences and helped shape priorities for the next round of bargaining.
Livraison du courrier à domicile. Bureaux de poste en milieu rural. Poste-lettres fiable. Tous des services publics aujourd’hui en péril. En solidarité avec le STTP, mobilisez-vous pour protester contre les coupes à Postes Canada.
syndicatafpc.ca/montrez-votr...
Door-to-door delivery.
Rural post offices.
Reliable mail service.
These are vital public services – and they’re at risk. In solidarity with CUPW, workers across the country are speaking out against cuts to Canada Post. Tell your MP: protect our public postal service. psacunion.ca/support-post...
En fin de semaine, à l’occasion du congrès du Parti libéral, les membres de l’AFPC ont manifesté dans les rues de Montréal pour envoyer un message clair : cessons de couper dans les services publics!
Passez à l’action : onlefaitpourvous.ca
This weekend, PSAC members hit the streets of Montreal outside the Liberal Party of Canada’s national convention to send a clear message: stop the cuts to public services.
Take action: ForYouCanada.ca
Invitation aux assemblées d’information de l’AFPC-SEI. Inscrivez-vous : syndicatafpc.ca/invitation-a...
PSAC-UTE is hosting virtual bargaining town halls to give members an update on what’s been happening at the table and answer questions.
Register now: psacunion.ca/psac-ute-hos...
D’ici à la médiation, qui aura lieu du 5 au 7 mai, on tiendra des assemblées d’information virtuelles pour faire le point sur les pourparlers et répondre à vos questions.
Inscrivez-vous : syndicatafpc.ca/invitation-a...
Le nouveau Programme d’incitation à la retraite anticipée est maintenant en vigueur. Vous êtes admissible et travaillez hors de la fonction publique fédérale? Assurez-vous de bien comprendre tous les détails avant de prendre une décision. Lisez notre guide : syndicatafpc.ca/programme-di...
The Early Retirement Incentive is now in effect. If you are eligible and work outside the federal public service, make sure you understand the implications before making a decision. Read our guide: psacunion.ca/what-workers...
Manifestation à Montréal demain avec l’AFPC-Québec 📣
Ensemble, on envoie un message clair au gouvernement fédéral pendant le Congrès national libéral : un Canada fort passe par nous! Protégeons nos services publics.
Pour plus d'informations : www.facebook.com/events/21943...
Rally with AFPC-Quebec in Montreal tomorrow 📣
Together we’re sending a clear message to the federal government during their Liberal Convention that: Canada Strong starts with us. Protect public services.
For more information: afpcquebec.com/en/canada-st...
2/2 PSAC joins Indigenous women's organizations in calling the federal government to invest in this life-saving work with permanent, Indigenous-controlled funding.
Losing MMIWG2S+ programs that were already underfunded is a betrayal by the federal government.
Sunsetting them sends a clear message: the 231 Calls for Justice aren’t a priority – and that won’t fly. 1/2
2/2 L’AFPC appuie les organisations de femmes autochtones qui exigent un financement permanent et géré par les Autochtones pour poursuivre leur travail vital.
Couper dans les programmes destinés aux FFADA2S+, déjà sous-financés, est une trahison de la part du gouvernement fédéral.
Manifestement, les 231 appels à la justice ne font pas partie de ses priorités – et c’est inacceptable. 1/2
Monsieur Carney : l’heure n’est pas aux plaisanteries. Les communautés autochtones de Grassy Narrows et de Wabaseemoong attendent depuis des décennies que justice soit faite. Elles méritent respect, redevabilité et réparation.
En savoir plus : syndicatafpc.ca/lafpc-offusq...
PM Mark Carney: there is nothing funny about Indigenous communities demanding that their rights be respected. Grassy Narrows and Wabaseemoong have been seeking justice for decades. They deserve respect, accountability, and action. Read more: psacunion.ca/psac-denounc...
Au-delà de la commodité, il faut penser à ce qui est en jeu : la fiabilité des services dont on a besoin et la sécurité du pays. Se la jouer « Silicon Valley » sans encadrement ni participation syndicale met en péril les systèmes qui nous protègent. 2/2
L’urgence avec laquelle sont déployés des outils d’IA à haut risque dans la fonction publique fédérale soulève de graves questions sur la transparence, l’exactitude des données et le biais. 1/2
Les femmes du groupe FB se font entendre. Elles nous parlent de leurs expériences et de leurs priorités pour la prochaine ronde de négos.
Women across the FB group are speaking up and being heard. They shared their experiences and highlighted key issues they’re fighting for in this round of bargaining.
2/2 L’employeur est tenu par la loi d’offrir un milieu de travail sain et sécuritaire et de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger son personnel.
Nous encourageons nos membres qui ne se sentent pas en sécurité au travail à agir : syndicatafpc.ca/sante-securite
L’AFPC est consternée et vivement préoccupée d’apprendre qu’un fonctionnaire est gravement malade en raison d’une exposition à l’amiante dans un immeuble fédéral à Montréal.
Personne ne devrait avoir à hypothéquer sa santé et sa sécurité au travail. 1/2
2/2 The employer has a legal obligation to provide a healthy and safe workplace and take all necessary steps to protect workers.
If you feel unsafe at work, PSAC members can find resources here: psacunion.ca/health-and-s...
We’re appalled and deeply concerned to learn that a worker is suffering from serious health issues linked to asbestos exposure in a federal building in Montreal. No worker should ever have to put their health and safety at risk on the job. 1/2