UBISOFT
A l'occasion de l'audience qui se tient aujourd'hui, nous publions UBITRASH, une vidéo résumant l'affaire d'un point de vue syndicale : des conditions de travail dégradées et toxiques amenant la condamnation pénale de plusieurs cadres dirigeants.
www.youtube.com/watch?v=3MU-...
La visibilité, ça suffit pas : il nous faut des luttes ! il nous faut des droits ! Solidaires Informatique prépare depuis quelque temps un guide pour accompagner les équipes syndicales et les personnes trans dans la défense de leurs droits, et dans la lutte pour en obtenir de nouveaux. Il sera bientôt diffusé sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
Nous vivons un contexte de résurgence de la transphobie et de la violence, physique comme administrative. En témoigne l’adoption récente dans le budget 2026 d’une contribution de 50 € pour toute saisie du Tribunal Judiciaire ; y compris donc pour le changement d’état civil, toujours pas déjudiciarisé\. Nous souhaitons aussi rendre hommage à Joëlla, une femme trans de 45 ans violemment assassinée en Kanaky le 8 février dernier*. La transmisogynie a frappé deux fois, d’abord par ce terrible féminicide, puis dans son traitement judiciaire (le procureur de la République a longuement tardé à reconnaitre le caractère transphobe du meurtre de Joëlla*). Les luttes trans sont aussi des luttes syndicales, et il y a urgence à ce que nos organisations s’en saisissent. Ce guide espère contribuer à faire de nos syndicats des espaces où les personnes trans se sentent accueillies et défendues. Il pourra aussi aider les militant·es des associations d’auto-support trans et LGBTI à accompagner les enjeux de lutte contre la transphobie au travail. Si vous voulez être tenu·es au courant de la sortie du guide, que vous avez besoin d’aide pour vous défendre contre la transphobie au travail ou que vous voulez nous contacter, vous pouvez envoyer un mail à la commission LGBTI de Solidaires Informatique : lgbti@solidairesinformatique.org.
La visibilité, ça suffit pas : il nous faut des luttes ! il nous faut des droits ! 🔥
Solidaires Informatique prépare depuis quelque temps un guide pour accompagner les équipes syndicales et les personnes trans dans la défense de leurs droits, et dans la lutte pour en obtenir de nouveaux !
![Le 1er Avril se tiendra une audience de fixation au tribunal judiciaire de Bobigny concernant l'entreprise Ubisoft. Cette audience fait suite à la condamnation du 2/07/2025 de 3 cadres anciens dirigeants et cadre toxiques de l'entreprise.
Notre objectif est de faire reconnaître le caractère systémique du harcèlement chez Ubisoft : les comportements débridés et les violences masculinistes étaient tolérés, si ce n'est encouragés par l'entreprise avec comme justification la rentabilité économique. Comme l'indiquait Cécile Cornet, DRH Monde du groupe « Yves [Guillemot] est OK avec un management toxique, tant que les résultats de ces managers excèdent leur niveau de toxicité ».
Cette audience de fixation est avant tout une procédure visant à déterminer les dates et durée du procès à venir. Ce dernier concerne :
• Yves GUILLEMOT, PDG du groupe Ubisoft, pour des faits de complicité de harcèlement sexuel et moral
• Marie DERAIN, Directrice des Ressources Humaines, pour des faits de complicité de harcèlement sexuel et moral
• la société UBISOFT, en tant que personne morale, pour harcèlement moral et sexuel, harcèlement moral et sexuel environnemental, harcèlement sexuel institutionnel, agression sexuelle et blessures involontaires.
Solidaires Informatique loue le courage et l'énergie des personnes victimes de l'entreprise qui ont porté cette procédure et remercie l'ensemble des personnes qui leur ont apporté du soutien et nous soulignons l'importance de continuer à le faire.
Il est temps de mettre fin au décalage entre le discours affiché par l’entreprise, qui se présente comme inclusive et porteuse de valeurs humaines, et la réalité vécue par de nombreux·se·s (ex) salarié·e·s, marqué·e·s par des années d’impunité et la reproduction systémique de schémas d’oppression.
Si vous avez été victime ou témoin de faits de harcèlements au sein de l'entreprise, n'hésitez pas à nous contacter : temoignages@solidairesinformatique.org
L'anonymat est garanti.](https://cdn.bsky.app/img/feed_thumbnail/plain/did:plc:gwmurecu4lbyaqjzsyv2orat/bafkreiewnfebxmsqon3zpvr36lypb2gcd3dhchptwh7e6ziaap3vjcq4v4)
Le 1er Avril se tiendra une audience de fixation au tribunal judiciaire de Bobigny concernant l'entreprise Ubisoft. Cette audience fait suite à la condamnation du 2/07/2025 de 3 cadres anciens dirigeants et cadre toxiques de l'entreprise. Notre objectif est de faire reconnaître le caractère systémique du harcèlement chez Ubisoft : les comportements débridés et les violences masculinistes étaient tolérés, si ce n'est encouragés par l'entreprise avec comme justification la rentabilité économique. Comme l'indiquait Cécile Cornet, DRH Monde du groupe « Yves [Guillemot] est OK avec un management toxique, tant que les résultats de ces managers excèdent leur niveau de toxicité ». Cette audience de fixation est avant tout une procédure visant à déterminer les dates et durée du procès à venir. Ce dernier concerne : • Yves GUILLEMOT, PDG du groupe Ubisoft, pour des faits de complicité de harcèlement sexuel et moral • Marie DERAIN, Directrice des Ressources Humaines, pour des faits de complicité de harcèlement sexuel et moral • la société UBISOFT, en tant que personne morale, pour harcèlement moral et sexuel, harcèlement moral et sexuel environnemental, harcèlement sexuel institutionnel, agression sexuelle et blessures involontaires. Solidaires Informatique loue le courage et l'énergie des personnes victimes de l'entreprise qui ont porté cette procédure et remercie l'ensemble des personnes qui leur ont apporté du soutien et nous soulignons l'importance de continuer à le faire. Il est temps de mettre fin au décalage entre le discours affiché par l’entreprise, qui se présente comme inclusive et porteuse de valeurs humaines, et la réalité vécue par de nombreux·se·s (ex) salarié·e·s, marqué·e·s par des années d’impunité et la reproduction systémique de schémas d’oppression. Si vous avez été victime ou témoin de faits de harcèlements au sein de l'entreprise, n'hésitez pas à nous contacter : temoignages@solidairesinformatique.org L'anonymat est garanti.
UBISOFT - LE PROCES ARRIVE
Le 1er Avril se tiendra une audience au tribunal
de Bobigny concernant l'entreprise Ubisoft, le PDG Yves Guillemot, et Marie Derain.
Cette audience fait suite à la condamnation de 3 cadres anciens dirigeants
solidairesinformatique.org/2026/03/30/u...
Les salarié'es cesseront le travail à partir de 9 heures et sont invité'es à se rassembler au 24 rue des jeuneurs, Paris 2ème.
N'hésitez pas à passer les soutenir !
L’intersyndicale (CFDT, CGT, Solidaires Informatique) Leboncoin appelle à la grève demain le 18 mars.
Celle-ci dénonce la dégradation des conditions de travail et soupçonne la direction de vouloir réduire la masse salariale.
#grève #Leboncoin
S.I se joint au rassemblement du 3 mars à 12h30 Place Guichard Lyon avec les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires Rhône, Unsa, CNT-SO et CNT du Rhône pour dénoncer l'attaque à la barre de fer du local de l'Union Départementale Solidaires Rhône dans la nuit du 14 au 15 février 2026 ainsi que la menace d'attaque à la bombe sur les locaux du syndicat CGT de la Ville de Lyon reçue le 21 février 2026. La haine d’extrême droite cible les locaux syndicaux après qu’un militant, fondateur d’un groupe d’extrême droite, soit décédé après avoir attaqué une conférence à l’université. Pour nous, le message est clair : la solidarité leur fait peur. Nous revendiquons : • Une politique d’embauche qui n’exclut pas les personnes ayant fait des études à l’étranger, incluant une formation sur les enjeux du racisme pour combattre les discriminations et violences racistes au travail. • Une politique de formation pour la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail • Inclusion des travailleur.euses en situation de handicap, en adaptant le travail à l’humain • Une augmentation de 200 euros pour tous les travailleur.euses • Une politique de formation et prévention de discriminations LGBTIphobes • Des congés hormonaux • Une plus grande autonomie au travail • La responsabilisation de l’entreprise lorsque des directeurs tiennent des discours discriminatoires ou qu’ils permettent que des agissements sexistes, racistes, LGBTIphobes sévissent dans l’entreprise Pour faire entendre nos revendications nous appelons à la grève les travailleur.euses du secteur de l’informatique, conseil, jeu vidéo, graphisme, bureaux d’étude, dès la parution de cet appel jusqu’à la fin du mois de mars. Dans ce contexte de recrudescence du fascime Solidaires Informatique appelle au rassemblement le mardi 3 mars 2026 à Lyon et encourage tous ceux qui le peuvent à se joindre aux rassemblements contre l’extrême droite partout en France.
📣Contre les intimidations, rassemblement mardi 3 mars à 12h30 - Place Guichard à Lyon
Rassemblement avec la CGT, FO, FSU, Solidaires Rhône, Unsa, CNT-SO et CNT du Rhône contre l’attaque à la barre de fer du local de Solidaires Rhône et la menace d’attaque à la bombe à la CGT de Lyon.
Pour rappel : fin janvier 2025, la section syndicale Solidaires Informatique de l’entreprise avait préparé une question, avec un collectif de salariés, à l’intention de la direction concernant sa collaboration avec un fabricant d’armes américain connu pour vendre ses marchandises à Israël. Notre représentant syndical l’a donc porté durant une séance de questions/réponses en présence de l’ensemble des salariés. En réaction, la direction de Pelico envoya une première demande d’autorisation de licenciement qui fut refusée en juin par l’Inspection du travail, après que notre camarade ait reçu un soutien massif des salariés et de nombreuses organisations syndicales et politiques. La direction déposa ensuite un recours contre la décision en septembre, recours qui fut rejeté par le Ministère du Travail en décembre. Une excellente preuve s’il en fallait une de l’absurdité des « fautes » qui lui étaient reprochées ! Mais l’acharnement anti-syndical de Pelico continue : Début février, notre camarade apprend qu’il est convoqué pour une nouvelle procédure disciplinaire, pouvant aller jusqu’au licenciement évidemment ! Avec cette deuxième tentative de licenciement, la direction de Pelico assume sa position : aucune remise en question ne sera tolérée sur la stratégie de la direction qui s’engouffre sur le marché de la guerre, qu’importe si ses clients fournissent les armes du génocide en Palestine ! En s’en prenant à un représentant syndical, c’est l’ensemble des salarié·es qui sont attaqué·es, que l’on somme de ne pas questionner les choix de l’entreprise qu’ils font tourner !
PELICO - La direction s'acharne contre notre représentant syndical
Après une première procédure de licenciement, refusée par l'Inspection du Travail comme par le ministère du Travail, la direction tente une nouvelle fois de licencier notre camarade.
solidairesinformatique.org/2026/02/18/l...
Cette nuit, le local de Solidaires Rhône a été vandalisé à Lyon. Tout porte à croire qu’il s’agit d’une action de représailles de l’extrême droite qui profite d’un tragique décès pour amplifier ses actions violentes. Nous ne nous laisserons pas intimider.
www.solidairesrhone.org/spip.php?art...
Répression chez Amazon. Soyons nombreuses et nombreux ! Rassemblement devant le siège social d'Amazon, le 12 février à 11h. 67 boulevard du Général Leclerc à Clichy
Amazon : la répression n’aura pas raison de notre syndicalisme ✊
Nous ne céderons pas : le respect du droit du travail et des libertés syndicales n’est pas négociable.
📢 Mobilisation le 12 février à 11h
📍 Devant le siège d’Amazon France à Clichy
Oui
Annonces unilatérales lunaires sur le télétravail Réorganisations bancales constantes Licenciements et fermetures à l'international, départs non remplacés Augmentations dérisoires voires absentes Dialogue social bafoué, salarié-es méprisé-es Nous, travailleuses et travailleurs d'Ubisoft, enchaînons, encaissons, endurons toujours plus pour une direction qui n'assume jamais les conséquences de ses propres décisions. Nous, intersyndicale, représentant-es du personnel, appelons à une GREVE MASSIVE et INTERNATIONALE les 10-11-12 Février 2026 Rassemblement au pied de Lagny le 10/12 à 13h, puis départ au Floresco STOP à l'obsession anti-télétravail ! Aux plans "d'économie" uniquement sur le dos des salarié-es ! Aux décisions jupitériennes ! Au contrôle coercitif de nos conditions de travail ! OUI à l'acceptation de leurs responsabilités par nos dirigeant-es ! Au devoir de sincérité de la direction face à ses manquements ! Sans nous, Ubisoft ne serait pas. Nous sommes l'histoire, NOUS SOMMES UBISOFT
UBISOFT PARIS - TROP C'EST TROP
Nous, travailleur-euses d'Ubisoft, enchaînons, encaissons, endurons toujours plus pour une direction qui n'assume jamais les conséquences de ses propres décisions.
Nous appelons à une GREVE MASSIVE et INTERNATIONALE les 10-11-12 Février 2026
Notre cher PDG a prévu de venir dans les locaux d'Ubisoft Paris le 3 février pour suivre l'avancement des projets. La semaine dernière, il annonçait vouloir dégrader une nouvelle fois les conditions de télétravail, sans argument ni raison valable. Cette décision jette - une nouvelle fois - nombre d'entre nous dans l'angoisse et l'incertitude quant à l'avenir ; plusieurs collègues ont fait des chocs émotionnels et des crises de larmes à la lecture de son message. Il est temps de faire comprendre à notre patron qu'il n'est pas le bienvenu dans nos locaux tant qu'il continue à maltraiter ses salarié-es. Contre la dégradation de nos conditions de travail, la grève ! Nos trois organisations syndicales appellent les salarié-es d'Ubisoft Paris à débrayer ce mardi 3 février dès lors qu’Yves Guillemot mettra les pieds dans nos bureaux. Quittons nos postes de travail, et rassemblons-nous au pied de l'immeuble de Lagny ! Contre l'arbitraire patronal, Rendons coups pour coûts
UBISOFT PARIS - CONTRE LA VENUE DE GUILLEMOT
DÉBRAYONS LE 3 FÉVRIER !
Malgré sa récente annonce, Y. Guillemot veut venir dans nos bureaux le 3 février.
Il n'est pas le bienvenu dans nos locaux.
L'intersyndicale appellent à débrayer ce mardi 3 février dès qu'il mettra les pieds dans nos bureaux.
Il est plus que jamais important de se serrer les coudes et de lutter ensemble contre le capitalisme déchaîné et ses politiques réactionnaires.
Pour adhérer à un syndicat anticapitaliste, antiraciste, féminisme, pro-LGBTQIA+ : adhesion.solidairesinformatique.org
Nous refusons que notre force de travail soit associée à leurs politiques assassines.
Nous revendiquons le droit de refuser toute collaboration avec le complexe militaro-industriel ainsi que le droit de refuser de travailler pour un projet au contenu haineux, raciste, patriarcal ou écocidaire. ✊
Que ce soit en Europe avec Frontex ou aux États-Unis avec l'ICE :
Nous nous opposons à l'existence de ces organismes qui maintiennent une surveillance raciste et meurtrière des frontières et qui sont gourmandes en technologies numériques de surveillance.
#AbolishFrontex #AbolishICE
This is an initial answer to the absurdity of management's decisions.
Other strikes are currently being discussed.
It is out of the question to let a boss run wild and destroy our working conditions. Perhaps we need to remind him that it is his employees who make the games.
We are calling on Ubisoft Paris employees to strike for half a day, with the following demands:
• the end of the cost-cutting plan,
• maintaining and extending the teleworking conditions,
• decent pay raises this year.
Following the disastrous announcements made by Mr. Yves Guillemot (cost-cutting plan, projects scrapped, end of remote working, etc.), the Solidaires Informatique union is calling for a strike on Thursday, January 22, in the morning. We are calling on Ubisoft Paris employees to strike for half a day, with the following demands: • the end of the cost-cutting plan, • maintaining and extending the teleworking conditions, • decent pay raises this year. This is an initial answer to the absurdity of management's decisions. Other strikes are currently being discussed. It is out of the question to let a boss run wild and destroy our working conditions. Perhaps we need to remind him that it is his employees who make the games.
UBISOFT - Call for strike
Following the disastrous announcements made by Mr. Yves Guillemot (cost-cutting plan, projects scrapped, end of remote working, etc.), the Solidaires Informatique union is calling for a strike on Thursday, January 22, in the morning.
Ceci est une première réponse à l'absurdité des décisions managériale.
D'autres mouvements de grève sont actuellement discutés. Il est hors de question de laisser un patron en roue libre démolir nos conditions de travail. Peut être faut il lui rappeler que ce sont ses salarié-es qui font les jeux.
Nous appelons les salarié-es d'Ubisoft Paris à 1/2 journée de grève, avec les revendications:
• fin du plan de réduction des coûts,
• maintien et extension des conditions du télétravail
• des augmentations décentes pour l’année qui vient
Suites aux annonces catastrophiques venant de M. Yves Guillemot (plan de réductions des coûts, projets tués, arrêt du télétravail, etc.), la section Solidaires Informatique appelle à un débrayage ce Jeudi 22 Janvier matin. Nous appelons les salarié-es d'Ubisoft Paris à 1/2 journée de grève, avec les revendications: • fin du plan de réduction des coûts, • maintien et extension des conditions du télétravail • des augmentations décentes pour l’année qui vient Ceci est une première réponse à l'absurdité des décisions managériale. D'autres mouvements de grève sont actuellement discutés. Il est hors de question de laisser un patron en roue libre démolir nos conditions de travail. Peut être faut il lui rappeler que ce sont ses salarié-es qui font les jeux.
UBISOFT - Appel à la grève
Jeudi 22 Janvier - Matin
Suites aux annonces catastrophiques venant de M. Yves Guillemot (plan de réductions des coûts, projets tués, arrêt du télétravail, etc.), la section Solidaires Informatique appelle à un débrayage ce Jeudi 22 Janvier matin.
De l'argent il y en a dans les caisses du patronat.
Et l'argent on le prendra dans les caisses du patronat.
Tract Ubisoft vient d’annoncer la fermeture de notre site d’Halifax et, par conséquence, le licenciement de 71 personnes. Solidaires Informatiques déplore cette décision, et s’interroge sur la temporalité de celle-ci. La section trouve en effet extrêmement étrange que cela arrive après la création d’une section syndicale lors des dernières semaines. Nous apportons notre total soutien à nos collègues d’Halifax. Cette décision montre encore une fois que ce sont les salariés qui trinquent, et non la direction d’Ubisoft qui est pourtant la seule responsable de la situation actuelle de l’entreprise. Le secteur du jeu vidéo et les salariés d’Ubisoft doivent se mobiliser pour résister face à la multiplication des décisions de fermeture de studios. Ensemble, nous vaincrons !
Ubisoft Paris - Soutien à nos collègues d'Halifax
Ubisoft vient d’annoncer la fermeture de notre site d’Halifax et, par conséquence, le licenciement de 71 personnes.
Solidaires Informatiques déplore cette décision, et s’interroge sur la temporalité de celle-ci.
siubiparis.github.io/2026-01-11-S...
Dans notre cahier de revendication il y a :
- des réductions des horaires de travail en cas de météo extrême (canicule, grand froid).
- des adaptations des horaires de travail en fonction de la météo et des heures d'ensoleillement
La permanence en ligne de Solidaires Informatique, c'est aujourd'hui de 16h à 18h !
Une question, besoin d'informations ?
permanence.solidairesinformatique.org
Nos résolutions ? Continuer à défendre nos valeurs avec force et conviction ! Visuel avec un mégaphone dont sort les mots Internationaliste, LGBTI+, écologiste, antifasciste, autogestionnaire, féministe, antiraciste, anticapitaliste, antivalidiste. En fond est écrit 2026
Nous vous souhaitons une année 2026 remplie de luttes victorieuses ✊
