🚶‍♂️

久々にここ歩いた。

この時間にやるワーキンググループつらい。
メンバーなので仕方ないのだが。

400G per Lane Ethernet PHY Whitepaper
www.nida-alliance.com/uploadfile/2...

この時間にミーティング終わるのつら

本日発売だそうで

Beyond Summit 2026 (Formerly Beyond CUDA) · Luma The event formally known as Beyond CUDA is now Beyond Summit. You aren't going to want to miss this. April 8, 2026 | San Francisco, CA Production AI won't…

luma.com/g03nmrq8

うまくいったのでそのうち出る論文の隅に載るかも。知らんけど。

今日はこれを空にしてしまった。定番は美味い。

腰が回復したので高重量再開

雨降ると新宿がどれだけ明るい街なのかわかる

酒飲みたい。

初日からすごいなという感想

また一本空けてしまった

最終手段ファイバの色分け
www.legrand.us/network-infr...

今日で終わり。

Why AI Infrastructure Is Reassessing Disaggregated Server Systems The idea of disaggregated or composable systems—where server resources such as CPUs, memory, and accelerators are not confined within a single chassis or motherboard, but are instead distributed acros...

書いた。
www.linkedin.com/pulse/why-ai...

本日はこちら

流石にステークホルダー達が勘付きはじめたな。まあ気づかなかったら馬鹿なんだが。探りを入れる質問が増えてきた。

MGX作った理由の一つにありそう

Attention FFN Disaggregation を徹夜で学んで眠い。世の中の大規模推論は PD Disaggregation の次のフェーズに行っているのに全然追いつけてなかった。

NotionのAI議事メモすげーな。zoom要約とは雲泥の差。

日本企業のエバンジェリスト職の人達がこぞってコーディングAIソムリエみたいなことしかしてないの面白みがない。

三日月

私は、「業績のことを考えるのは経営や営業、企画の仕事」であって現場の技術職が考えることではないという立場なので、そういうことも考えなければお金を払えない（評価できない）という組織であればすぐに離れる。
給料は単純にその仕事においての需給でしかないので。
必要ないならないとはっきり伝えて切るのもマネージャーの仕事。切られても死なないようにしておくのがこっちの仕事。

- お金を増やしたいときにする仕事（市場の需給）
- 自分が満足する面白い仕事（自己満足）
が一致することは稀なので、副業なり何なりでそれぞれ持っておくとメンタルが大分安定するとは思う（私の場合は）
業績変動、組織体制変更、人事評価、組織内の声がデカい誰かの発言などに関心が薄くなる（依存しなくなる）ので、そういった自分でどうにもできないもの（どうでも良いこと）にメンタルが左右されなくなる。
この２つを一つの仕事や職場で実現しようとするととてつもなく苦労するので、そういうフィールドでは私は戦わないことにしている。

RDMA over Ethernet without DCQCN なクラスタのリリース前の最後のパフォーマンス試験をしているが何も詰まるところが無くて逆に怪しいねってみんなで疑心暗鬼になっている。

双日株式会社による当社株式の一部売却について｜田中邦裕 本日公表のとおり、当社筆頭株主である双日株式会社が、当社株式の一部を売却されました。本件について、私の考えをお伝えします。 2007年末、当社は債務超過に陥り、上場廃止の危機に瀕していました。その局面で第三者割当増資を引き受けてくださったのが双日です。この決断がなければ、今のさくらインターネットは存在していません。 その後、TOBを経て連結子会社となり、さらに株式の売却により持分法適用会社へと移...

note.com/kunihirotana...

multicast for AI networks の side meeting 面白い。

中国はScale Upプロトコル作りすぎだろw