Monument to Andreas Christian Gerlach in front of the Humboldt University building

Doorplate of the institute for social sciences of the Humboldt University

Berlin Berlin! 🐻
Last week I started my research stay at @dynamics.bsky.social. Looking forward to a productive and inspiring time. If you are around and would like to grab a coffee, feel free to reach out! Many thanks to Anette, Charlotte, and all colleagues for hosting me ✨

Die Straflosigkeit männlicher Gewalt muss endlich ein Ende haben.

250 Frauen aus Politik, Wirtschaft und Kultur fordern von der Bundesregierung 10 konkrete Schritte zum Schutz vor männlicher Gewalt. Im digitalen und im analogen Raum.

Unterzeichne ihre WeAct-Petition! ➡️ campact.org/10Forderungen

The paradox of inequality that isn’t: rising economic inequality depresses and polarizes citizens’ belief in meritocracy Abstract. This study examines how rising income inequality has been impacting individuals’ belief in merit-based success, using three decades of survey dat

🔍 How does economic inequality impact beliefs in meritocracy?

Using comprehensive survey data from 39 advanced capitalist democracies over more than three decades, Markus Gangl & I examine how rising economic inequality has been shaping citizens' belief in meritocracy.
🔗 doi.org/10.1093/ser/mwag016

💸🚨I am hiring 2 Postdocs for my ERC-funded project SOCDEBT on #debt dynamics across countries. One position: #SocialStratification + strong quantitative skills. The other: qualitative research and #EconomicSociology. waitkus.github.io/SOCDEBT/ 🚨💸

Congratulations Osman for getting your paper published 🎉

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82 % der wissenschaftlichen Beschäftigten unterhalb der Professur arbeiten befristet.
Das ist kein vorübergehendes Nachwuchsproblem, sondern Ausdruck struktureller Fehlanreize im deutschen Hochschulsystem.

Unser neues Positionspapier ist hier angehängt; unten findet ihr eine Kurzfassung 👇👇

DIW Berlin: Positiver Trend beim Frauenanteil in Führungspositionen hat sich zuletzt nicht fortgesetzt : Interview

In Deutschland sind die Frauenanteile in den Spitzengremien von Unternehmen seit 2006 deutlich gestiegen – zuletzt zeichnete sich jedoch eine Stagnation ab. Wie nachhaltig ist diese Trendumkehr?
🎧Darüber spricht Katharina Wrohlich im Wochenbericht-Podcast: www.diw.de/de/diw_01.c....

Remote work is effective—why the RTO mandates? | Heejung Chung | TEDxLondonBusinessSchool YouTube video by TEDx Talks

My new Ted talks about why we think remote workers are slackers is online! #RTO #flexibilitystigma
youtu.be/_xHQWLjE6xQ?...

we have 5 positions open at @goetheuni.bsky.social in Frankfurt
- a 4,5 year postdoc in my @erc.europa.eu project on the educational cleavage
- 2 postdoc & 2 PhD positions, 4 years, in a research group on Reconfiguration & Internalization of Social Structure

www.uni-frankfurt.de/48794784/FB0...

Deadline extended❗You can submit abstracts for the FReDA User Conference until June 10.
📅 Conference Date: 20-21 October 2025
🔗 More information: www.freda-panel.de/FReDA/EN/New...