慣れで演じられているだけで、やはり人と話すのは自分にとってエネルギー消費が大きいんだよな。午前中ミーティングなく作業できている時に実感する

制度をハックできるって指摘するのと、実際にハックするのはめちゃくちゃ距離があるんだよな。ハックするのはある程度の実力が必要なのよ

スカウト数目標未達で詰められて、ジャンプでお願いします...！と言ったらウシジマくんネタだとわかってくれて嬉しかった

12年くらい前に嫁氏の精神がやられて初めて人って本当に壊れるんだということが "心" で理解できた

強制的に成長するためにそれなりに設計考えないといけないタスクを片手間で出来らあっ!!してしまった

ずっと自分の仕事の完成度かっこよくないよなあという感覚がある

プロジェクトマネジメントもやるんですか？じゃないんだよ。必要なら自分でやればいいし、誰かにお願いしてもいい。前に進めば何でもいいんだよ

2年前はキーボードHHKB StudioとCorne Cherryの2つだったんだがな

インシデントを発生させてしまったメンバー個人が責任感じているのを見ると「そこまで気にする必要ないのにな」と自分が考えちゃうのは、組織対応しきれておらずそういう状態を作ってしまっているのは全部自分のせいだと思っているからなんだろうな

これは人によると思うが、嫌な振る舞いをされた相手にはさらに親切にしたり、元気が出ない時にはめちゃくちゃ元気に演じたりしているほうが気持ちは安定しやすい

不思議なもんで最初に苦手意識感じていた人のほうが仲良くなるんだよな。新卒時の同期も現職の同僚も、2人で飲みに行きたいと思えるもん

CYL Motif の時期が2026Q4になっとるやん。さすがに延期しすぎやろ

めちゃくちゃすごい人が吸い込まれていく会社に所属してみたいという気持ちと、そういう会社は敬遠したくなる気持ち両方持ってる

自分や近しい人が直接害されたわけではないのに攻撃的/批判的/感情的になる人は美学が合わないんだよな

最高に魅力的な会社からの誘いのみがバンバンくるならAIでもええやん。そういう世界を目指したいんだろたぶん

シャクティマット、結果的にマジで効果あるがあの値段じゃなかったら捨ててたかもしれない

採用サービス作ってる事業者が、BとC両方の側面考えてないわけないやろ

Mason60 GMK Diner collab 欲しいな

喧嘩するなって言ってんじゃないの、少なからず迷惑かけるんだからやるならケツもしっかり拭けって言ってんの

チャットで喧嘩するなら自分で空気を戻すところまで責任持てよ

cornix 使ってみてるが、正直他の Corne とかと比べると指が疲れやすい。静音のやわらかいやつにかえとくほうがいいかもしれない

even g2いきなり届いた

デスク整えたら分割キーボード派に戻ってきた

誰かに動いてもらうための引き出しの数が全てなのかもなあ。"いかに困っているかをとにかく相手に強く伝える" とか、"自分が憤りを感じていることを態度で示す" みたいな引き出ししかない人も結構いるよな

Slack にメンションで共有して、反応ありなしにかかわらず「手順を踏んで共有しているから当然見てくれているよね」みたいな感じで進めるの、自分もやることはあるけどあんまり好きじゃないんだよな

仕事と育児は比べるものではないが、どっちのほうが楽かと聞かれたら圧倒的に育児。どう考えても仕事のほうが難しいし大変。大人は子どもと違って純粋じゃないし、そのわりには言葉も通じないし感情的になることも多く、コミュニケーション単体で考えても育児のほうが楽やろ

絶対評価を基準に歯を食いしばって努力できないと、相対評価を基準にまだ下がいると考えて相対的に自分の立ち位置を上げることが癖になってしまう。相対的な自己価値の向上の振る舞いは、面倒見のよさや親切さと捉えられたりするので、自他ともに認識しにくいのが厄介

GMK Motifはよ

仕事しんどいが90%、ちょっと楽しいが10%くらい。しんどいが今はそれくらいでいいと思ってる。将来のいい"シワ"を増やしたい

嫁氏の葬儀は自分が喪主でいたいよな