33,7 Mio. Menschen im #Sudan brauchen dringend humanitäre Hilfe.
9 Mio. sind vertrieben – so viel wie die gesamte Bevölkerung Österreichs.
Drei Jahre Krieg sind drei Jahre zu viel. Die Menschen vor Ort brauchen jede mögliche Unterstützung – mindestens aber unsere Aufmerksamkeit.
#Sudan3Years
On #WorldHealthDay, millions still lack access to essential health care. For migrants and displaced communities, the barriers are even greater.
IOM works every day to change that — so no one is left behind.
IOM-Mitarbeitende begleiten vulnerable Rückkehrer:innen am Flughafen Wien © IOM 2025
📬 Neue Ausgabe unseres AVRR-Newsletters!
Wir blicken auf drei Jahre RESTART IV zurück und teilen Highlights & Zahlen.
Ein Schwerpunkt im Projekt: die Unterstützung vulnerabler Migrant:innen bei der freiwilligen Rückkehr.
Jetzt lesen 👉 austria.iom.int/sites/g/file...
Die Studie untersucht außerdem, welche Maßnahmen in Österreich existieren, um qualifikationsadäquate Beschäftigung zu fördern – und wo weiterhin Herausforderungen bestehen.
➡️ www.emn.at/publikation/...
Warum kommt es dazu?
Die Analyse zeigt mehrere Faktoren – darunter Sprachbarrieren, komplexe Verfahren zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen, regionale Unterschiede im Arbeitskräftebedarf sowie strukturelle Herausforderungen am Arbeitsmarkt.
Eine neue Studie von IOM Österreich zeigt:
Migrant:innen sind viel häufiger von Überqualifikation betroffen als in Österreich Geborene.
Laut Eurostat arbeiteten 2023 ca. 40 % der Personen mit höherer Qualifikation zw. 25-64 Jahren, die außerhalb der EU geboren wurden, unter Qualifikationsniveau.
Viele Migrant:innen in Österreich arbeiten in Jobs, für die sie überqualifiziert sind – während Fachkräfte gesucht werden.
Dieses #SkillsMismatch bedeutet, dass Qualifikationen & berufliche Tätigkeit nicht zusammenpassen. Besonders betroffen: Hochqualifizierte Migrant:innen.
bit.ly/SkillsMismat...
Your professional and personal experience is key to better understanding:
🧑🎓 Career paths abroad
📋 Degree of attachment to the host country
🍊 Connections with Spain
🌍 Expectations regarding return
👉 Take part here: ee.kobo.iom.int/x/VDBFWTsG
Are you a young Spaniard (20-39 years old) building your professional career outside Spain?
IOM Spain is launching the ‘Trayectorias’ survey with the goal of learning about the experiences of young Spaniards abroad to help shape public policies that support return.
👉 ee.kobo.iom.int/x/VDBFWTsG
Die Lage im #Iran und der gesamten Region bleibt komplex.
Lukas Gehrke, Direktor des IOM Global Office Brussels @iomateu.iom.int, berichtet im Ö1 Interview: Wo wird humanitäre Unterstützung momentan am dringendsten benötigt, und wann verlassen Menschen ein Land.
oe1.orf.at/player/20260...
💡 Der Beitrag gibt einen kurzen Einblick in ein Thema, das für Arbeitsmarkt, Unternehmen & Wirtschaft in Österreich zunehmend an Bedeutung gewinnt.
➡️ Die vollständige Studie ist hier auf unserer Website abrufbar: austria.iom.int/de/news/neue...
#Fachkräfte #SkillsMismatch #Migration
🎙️ Im ORF erklärt unsere Expertin Leila Hadj-Abdou, wie es zu diesem „Skills Mismatch“ bei Migrant:innen kommt – und welche Rolle etwa Anerkennungsverfahren für Abschlüsse, Sprachkenntnisse oder auch Kinderbetreuung spielen.
on.orf.at/video/143141...
Viele Unternehmen in Österreich suchen #Fachkräfte, während gut ausgebildete Migrant:innen in Jobs arbeiten, für die sie überqualifiziert sind.
📖 Unsere Studie zeigt: Ca. 40% der Personen zw. 25-64 mit höherer Qualifikation, die außerhalb der EU geboren wurden, arbeiten unter Qualifikationsniveau.
Floppy Disk mit IOM Logo und Schriftzug "LinkedIn Profil IOM Österreich".
2026 wird IOM 75 Jahre alt. Damit sind wir alt genug für kluge Entscheidungen – und jung genug, um endlich auf LinkedIn aufzutauchen.
Wir teilen dort Einblicke in unsere Arbeit in Österreich und der Welt. Dazu gibt es spannende Daten & Analysen zu #Migration.
www.linkedin.com/showcase/iom-austria
Every woman and girl on the move deserves access to healthcare, protection and justice – wherever she is and regardless of her status.
When rights are respected without discrimination, migration becomes safer and fairer for everyone.
#IWD2026
www.iom.int/international-womens-day-2026
Let us commit not only to celebrating women’s resilience, but to creating systems that protect their rights, deliver justice, and turn commitments into action.
#IWD2026 #WomensDay
Trotz Fachkräftebedarf arbeiten viele Migrant:innen in Österreich in Jobs unter ihrem Qualifikationsniveau.
Eine neue EMN Studie von IOM Österreich analysiert Ursachen von Skills Mismatch sowie Maßnahmen zur Förderung qualifikationsadäquater Beschäftigung.
👉 www.emn.at/publikation/...
Vielen Dank an Maren Riebe und Shirin Behrends-Basha vom
@vereinutebock.bsky.social für die Einladung ins Ute Bock Haus und die interessanten Einblicke in eure tägliche Arbeit!
Wir schätzen euren unermüdlichen Einsatz für Schutzsuchende wirklich sehr.
Die neue Website www.returnfromaustria.at ist online.
Gemeinsam von BMI, BBU und IOM entwickelt, stellt sie zugängliche Informationen zur unterstützten freiwilligen Rückkehr aus Österreich bereit – mobil optimiert und in 24 Sprachen verfügbar.
📢 Vacancy at the IOM Country Office for Austria:
Vacancy (VN 18511): Head of Counter-Trafficking
Duty Station: Vienna, Austria
Grade: G7
📩 Deadline for applications: 01 February 2026
➡️ austria.iom.int/careers
📰 IOM Austria Newsletter - December 2025
In this edition:
🔹International Migrants Day #IMD2025
🔹Day of Return & Reintegration
🔹Vienna Conference Against Human Trafficking
🔹New EMN Austria Website
🔹EMN Austria National Conference
...and more!
austria.iom.int/sites/g/file...
Dir hat die Kampagne gefallen? Dann werde selbst Teil davon! Erzähl deine eigene Geschichte unter #MigrantsContribute
Mehr Infos zur Kampagne: austria.iom.int/de/news/vide...
#IMD2025
Heute feiern wir den Internationalen Tag der Migrant:innen
#IMD2025
Die Stimmen unserer Kampagne der letzten Tage haben eins deutlich gemacht: Migrant:innen und ihre Beiträge sind unverzichtbar.
Danke an alle, die Österreich jeden Tag mitgestalten!
#MigrantsContribute
Bei der BBU arbeiten Menschen aus 52 Nationen, zum Beispiel als Dolmetscher:innen oder Rechts- & Rückkehrberater:innen.
"Diese Vielfalt ist unsere große Stärke. Wir sind mehr als eins – und das ist gut so."
- Ivana Havelka & Andreas Achrainer, BBU
#MigrantsContribute
#IMD2025
Für Majid aus dem Irak ist der Pflegeberuf Helfen und Lernen zugleich. Ohne Menschen wie ihn würde Pflege in der @diakonieat.bsky.social nicht funktionieren.
Und sie zeigen uns, wie das geht: Pflege auf Augenhöhe.
- Maria Katharina Moser, Diakonie-Direktorin
#MigrantsContribute
#IMD2025
Migration ist kein Ausnahmezustand, sondern Teil der Gesellschaft. Ohne sie könnte kein Spital bestehen.
Den Beitrag, den Migrant:innen seit Jahrzehnten in Österrreich leisten, gilt es zu würdigen.
– @judithkohlenberger.bsky.social, Migrationsforscherin
#MigrantsContribute
#IMD2025
Vielfalt auf Rädern: Bei Taxi 40100 bringen Lenker:innen aus über 20 Nationen tagtäglich viele Menschen sicher an ihr Ziel.
Herkunft oder Religion spielen dabei keine Rolle – was zählt, ist der Zusammenhalt.
- Eveline Hruza, Taxi 40100
#MigrantsContribute
#IMD2025
Ohne Spieler wie Alaba oder Arnautović wäre Österreichs Fußball nicht da, wo er heute ist ⚽
Aber auch für Bereiche wie Bildung oder Gesundheit gilt: Migrant:innen halten unsere Gesellschaft am Laufen. Und ihre Stimme gehört gehört.
- Michael Fanizadeh, VIDC
#MigrantsContribute
#IMD2025
Die Nachbarinnen reichen Frauen mit Flucht- & Migrationshintergrund die Hand: Das nimmt ihnen die Furcht vor dem Fremden und hilft bei der Integration.
Echte Solidarität entsteht, wenn wir die Begegnung miteinander suchen.
- Christine Scholten, Verein NACHBARINNEN
#MigrantsContribute
#IMD2025
Tanja ist vor 3 Jahren als Geflüchtete aus der Ukraine nach Wien gekommen.
Als Lehrerin an einer Mittelschule und Trainerin in einem Sprachcafé hilft sie heute anderen Menschen beim Ankommen - und stärkt so die Community.
- Tanja, @roteskreuzat.bsky.social
#MigrantsContribute
#IMD2025
