🔵⚪ La marxa enrere en la proposta d’introduir incentius econòmics per escurçar la durada de les baixes laborals als Centres d’Atenció Primària és una victòria en la defensa del model públic de salut
🔗 focap.wordpress.com/2026/04/18/f...
⚪🔵 El FoCAP ha tingut un paper central en l’articulació de la resposta contra els incentius per reduir les baixes laborals: impulsant posicionaments, generant debat públic i aportant propostes
🔗 focap.wordpress.com/2026/04/18/f...
La Capçalera i @focap.bsky.social denuncien que els indicadors per reduir la durada de les baixes laborals vulneren el #dretalasalut dels treballadors i el codi deontològic, i proposen #baixescurtes autodeclarades. @ccoosanitat.bsky.social @ugtcomunica.bsky.social
diarisanitat.cat/lestira-i-ar...
🗣️ Eva Segura, contundent al 'Cafè d'idees' de RTVE sobre les dades de les baixes laborals:
👉 "Catalunya té les baixes més curtes de l'estat"
👉 "Realment hi ha tantes baixes laborals? Pensem que no és veritat"
⚪🔵 Compartim aquesta carta al director per continuar denunciant els incentius relacionats amb la durada de les baixes
🔗 focap.wordpress.com/2026/03/31/c...
🔵⚪ Lucía Arias, metgessa de família, ens fa arribar aquesta carta al director i la compartim al nostre blog per continuar denunciant els incentius relacionats amb la durada de les baixes:
🔗 focap.wordpress.com/2026/03/31/c...
⚪🔵 Cal diferenciar amb claredat tres realitats que sovint es barregen en el discurs públic
focap.wordpress.com/2026/03/16/q...
⚪🔵 La defensa de la professió i de l'Atenció Primària, present a totes les plataformes!
👉 Segueix-nos també a LinkedIn: www.linkedin.com/company/foca...
TRIBUNA | "Equiparar les #baixes amb l' #absentisme laboral és conceptualment erroni i socialment injust: una incapacitat temporal no és una absència voluntària, sinó una indicació clínica basada en l’estat de salut".
✍🏼 @focap.bsky.social
diarisanitat.cat/aclariment-e...
🔵⚪ Durant el debat públic, el terme "absentisme" s’ha utilitzat de manera imprecisa, generant confusió i alimentant narratives estigmatitzadores per les persones treballadores i pel criteri clínic dels equips assistencials
🔗 focap.wordpress.com/2026/03/16/q...
⚪🔵 Associar l’increment de les incapacitats temporals amb l’“absentisme” laboral és una premissa molt problemàtica
focap.wordpress.com/2026/03/16/q...
GESTIÓ SANITÀRIA | Algunes solucions i #millores al conflicte general amb les #baixeslaborals.
✍🏼 @focap.bsky.social
diarisanitat.cat/propostes-pe...
🔵⚪L’autodeclaració de les absències per malaltia en processos inferiors a una setmana permetria la desmedicalització de problemes que no requereixen atenció
🔗focap.wordpress.com/2026/03/09/focap-aporta-...
🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals:
ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals:
ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals:
ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals:
ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals:
ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestio de les incapacitats temporals:
ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestio de les incapacitats temporals:
ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
🔵⚪ L’actuació de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) s’ha convertit en un element que provoca més problemes que solucions
focap.wordpress.com/2026/03/09/f...
⚪🔵 Salut i COMB diuen que no ho hem entès bé, que la penalització econòmica per la durada de les baixes és per agilitzar proves perquè els treballadors es puguin incorporar abans, en un intent de deformar la realitat per convertir-la en acceptable pel públic
🔗 focap.wordpress.com/2026/03/02/d...
Pàgina de LinkedIn del FoCAP
🔵⚪ Segueix-nos també a LinkedIn! Estigues al dia de totes les novetats de les professionals de l'Atenció Primària
👉 www.linkedin.com/company/foca...
GÈNERE | Sobre desigualtats de #gènere i baixes laborals: "Les #dones tenim oportunitats i recursos inferiors als dels homes que ens condicionen una pitjor #salut. No són diferències biològiques, sinó rols de gènere que se’ns han atorgat". #8M
✍🏼 Francesca Zapater
diarisanitat.cat/incapacitats...
⚪🔵 S'estan proposant mesures que tracten el treballador com si fos una màquina amb una peça espatllada, on l’objectiu no és la recuperació de la seva salut, sinó forçar la seva reincorporació
🔗 focap.wordpress.com/2026/03/02/d...
🔵⚪ Estem molt decebudes i indignades davant aquesta manera deshonesta i vil de fer política i de desatendre les demandes de la població i dels professionals sanitaris
🔗 focap.wordpress.com/2026/03/02/d...
OPINIÓ | #Malestar al FoCAP per la decisió de l' @icscat.bsky.social d’eliminar el complement econòmic als col·laboradors #docents que formen metgesses i infermeres residents a CAP's, CUAP's i centres d’AP de zones rurals.
diarisanitat.cat/sobre-la-for...
⚪🔵 El Fòrum Català d’Atenció Primària (FoCAP) s’ha adherit a la campanya estatal de boicot a la farmacèutica israeliana Teva Pharmaceutical Industries
focap.wordpress.com/2026/02/24/e...
🔵⚪ La defensa de l’autonomia clínica i del dret a la salut continua essent un eix central per al FoCAP. La incidència mediàtica recent n’és una mostra
focap.wordpress.com/2026/02/23/f...
🔵⚪ El FoCAP alça la veu en defensa de l’Atenció Primària per revertir els incentius econòmics sobre les baixes laborals
🔗focap.wordpress.com/2026/02/23/focap-alca-ve...
