İşletmesel sebeplerle fesihte işveren, TMK m.2 gereği dürüst ve keyfiyetten uzak davranmalıdır. Organizasyon değişikliği gerekçesine rağmen yeni alımlar yapılması ve alternatiflerin değerlendirilmemesi, feshin son çare olmadığını gösterir.
Yargıtay 9. HD. 2022/3162 E., 2022/4954 K. T. 20.04.2022
Banka dekont açıklamasına ‘borç’ yazılması tek başına alacak davası için yeterli değildir; borçluya ayrıca bildirim yapılmalı ve 6 hafta içinde ödeme olmazsa icra ve dava yoluna gidilmelidir. Zamanaşımı, borcun verildiği tarihe 6 hafta eklenerek belirlenir.
Yargıtay 3. HD., 2025/288 E., 2025/4526 K.
İİK m. 58’e göre yabancı para alacaklarında TL karşılığı takip talebinde belirtilmelidir; bu zorunluluk İİK m. 41 gereği ilamlı takipteki icra emri için de geçerlidir. Eksiklik kamu düzenine ilişkin olduğundan her aşamada re’sen dikkate alınır.
Yargıtay 3. HD. 2024/3217 E., 2025/2281 K., 21.04.2025
Miras, üç ay içinde reddedilmelidir; bu sürede birinci derecedeki tüm mirasçıların mirası reddetmesi halinde, MK m. 612 uyarınca miras doğrudan ikinci dereceye geçmez ve kanunun öngördüğü usule tabi olarak tasfiye edilir.
Yargıtay HGK, 2023/1071 E., 2025/35 K., T. 12.02.2025
Yargıtay 9. HD. 2025/8322 E., 2025/9763 K., T. 10.12.2025. "Fıkradaki nedenler sınırlı değildir; işveren benzer sebeplerle de ayrım yasağını ihlal edilemez. İşçinin işyerinde olumsuzluk yaratmayan cinsel tercihi, siyasi görüşü ve dünya görüşü de bu kapsamda değerlendirilir."
İşçiye zam yapılmaması tek başına ayrımcılık tazminatı doğurmaz. 4857 sayılı İş Kanunu m. 5 dar yorumlanır; ayrımcılık tazminatı için ayrımın ırk, dil, inanç gibi nedenlere dayanması gerekir. Aksi halde sadece eşit davranma borcuna aykırılık ve buna bağlı talepler gündeme gelir.
Kurum'un ilke kararında ayrıca bu tür bilgilendirmelerin ancak kapalı sistemlerle yapılması gerektiği ifade edilerek aksi halde veri sorumlularına (buna sebebiyet verenlere) yaptırım uygulanacağını belirtmiştir. İlke Kararının tamamı linkte:
www.kvkk.gov.tr/Icerik/8719/...
KVK Kurumu yayımladığı ilke kararı ile kişisel veri içeren listelerin apartman gibi ortak alanlara asılmasını hukuka aykırı bulmuştur. Bu tür listelerde kişisel verilerin işlenme şartları (KVKK m. 5) bulunmadığı tespit edilerek, bunun ayrıca veri güvenliğini ihlal ettiğini karara bağlamıştır.
Yargıtay bu kararında faiz hesabını da hatalı bulmuştur. Kararda bilirkişi raporu denetlenebilir bulunmayarak, bankalardan fiili faiz oranlarının sorulması ve buna göre bir hesaplama yapılması gerektiği belirtilmiştir.
Yargıtay 9. HD., 2025/3120 E., 2025/5012 K., T. 16.06.2025
İşçinin fesih tarihindeki ücretinin ancak bilirkişi ve emsal bordrolarla belirlenebilmesi nedeniyle alacak miktarı işveren tarafından önceden net hesaplanamaz. Bu yüzden "işe iade davasında" hükmedilen alacak “likit” sayılmaz; icra inkar tazminatına hükmedilmesi hukuka aykırıdır.
KVK Kurumu'nun, "Veri Sorumluları Tarafından Açık Rıza ve Aydınlatma Metinlerinin Ayrı Ayrı Düzenlenmesi Gerektiği Hakkında İlke Kararı" bugün Resmi Gazete'de yayımlandı. Karar ile aydınlatma metninin içeriği ve açık rızanın alınması açıklığa kavuşturulmuştur.
www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026...
dava açılma tarihindeki dava değerine göre uygulanır. Eğer bu işlem tarihinde veya dava açılma tarihindeki "dava değeri" istinaf ve temyiz sınırları üzerindeyse dava dosyası bu üst mahkemelere götürülebilir. Görseldeki karar, Yargıtay 9. HD., 2025/9310 E., 2025/10164 K., T. 22.12.2025.
Anayasa Mahkemesi iptal kararı sonrası, 7550 sayılı Kanun'un 20. maddesiyle gerçekleştirilen değişiklikle parasal sınırların hangi tarihe göre belirleneceğini yeniden düzenlendi. Buna göre HMK m. 200 ve 201. maddelerdeki sınırlar işlem tarihine, HMK 341, 362 ve 369. maddelerdeki sınırlar ise +
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, 2025/2548 E., 2025/5852 K. sayılı Kanun Yararın Bozma Kararı, kararın tamamı linkte.
www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026...
Arabuluculuk sürecinde geçen süreler, sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmadığından, bu durum Türk Borçlar Kanunu m. 350/2 hükmünde öngörülen bir aylık sürenin hesabı bakımından da geçerlidir; dolayısıyla anılan süre belirlenirken arabuluculuk görüşmeleri sırasında geçen zaman hesaba katılmaz.+
kendi durumuna özgü vakıalarla ispatlanması gerekmektedir.
Yargıtay 5. HD., 2025/17014 E., 2026/1019 K. kanun yararına bozma kararı.
www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026...
TBK m. 122 kapsamında öngörülen faizi aşan (munzam - aşkın zarar) zararın, genel ekonomik olumsuzluklara (enflasyon, döviz kurları, mevduat faizleri, paranın satın alma gücündeki azalma) dayanılarak değil; davacının geç ödeme nedeniyle şahsen ve somut olarak uğradığı zararın, +
Yargıtay 3. HD. 2025/3126 E. 2025/4810 K. Kanun Yararına Bozma Kararı, Remi Gazete: 12 Mart 2026 Sayı:33194
www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026...
Kira sözleşmesi taraflardan biri için çekilmez hale gelmişse, o tarafın sözleşmeyle bağlı kalması beklenemez. Bu durumda taraflar, fesih süresine uymak şartıyla sözleşmeyi her zaman feshedebilirler; bu hak konut ve çatılı işyeri kiraları dahil tüm kira ilişkilerinde geçerlidir.
Uzun bir süredir çokça zamanımı işgal eden bir çalışmanın sonunda, 400 küsur sayfayı bulan bir kitap oraya çıktı. Yayınevi ile sözleşme imzalayıp, kendileriyle kitabı paylaştım. Bir nebze de olsa katkı sağlaması dileğiyle...
Siber Zorbalık - Siber Şiddet - Dijital Mobbing Hukuku
Bu kitap yayımlanalı on yılı geçti, yayınevi yeni baskı için talep gönderdi. Geçen süreçte her baskıda güncellemeler yapıldı, fakat e-ticarette dünya çok gelişti. 6. Baskısı Eylül ayında olacak, kitap kapsamlı bir güncellemeyi hak etti. E-Ticaret Hukuku...
seckin.com.tr/kitap/e-tica...
Sadakat Kart Üyeliği Bulunan Bir Kişinin Cep Telefonu Numarasının veya Sadakat Kart Numarasının Üçüncü Bir Kişi Tarafından Alışveriş Esnasında Kullanılması Hakkında İlke Kararı'nın tamamı linkte.
KVK Kurumu, "alışveriş esnasında kasadaki görevliye bildirilmesi suretiyle herhangi bir doğrulama yapılmaksızın sadakat kart üzerinden alışveriş işleminin yapılabilmesine imkân sağlayan uygulamaya son verilmesine karar verilmiştir."
www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026...
0,50 promil üzerinde alkollü araç kullanmak 25-bin TL, alkolmetreyi üflememek 150-bin TL ayrıca bu durumlar için ehliyete 5 yıla kadar el koyma getirilmiş, seyir halindeyken telefon kullanmak 5-bin TL, kırmızı ışıktan geçmenin cezası ihlal sayısına göre 80-bin TL'ye kadar, Kanunun tamamı linkte.
Karayolları Trafik Kanununda Değişilik Yapılmasına Dair Kanun bugün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Saldırı amaçlı araçtan inmek, konvoy yapmak 90-bin TL, hız sınırını aşmada %10 tolerans sınırı kaldırıldı, cezası 2-bin ile 30-bin TL arasında; +
www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026...
Sürücünün bir kural ihlalinin bulunmadığı durumlarda, sırf kaza sırasında ehliyetininin olmaması kazada illiyet bağını kesen, kaza kusurunu ona yükleten bir durum değildir. Geçerli bir sürücü belgesinin olmaması ancak idari yaptırım gerekçesi yapılabilir. Yargıtay 4. HD., 2025/8636 E., 2025/14482 K.
Bu sebeple, bu tür kişisel veriden beslenen ve kişisel veri üzerinde ağır ihlaller ortaya çıkaran teknoloji firmalarına daha ağır yaptırım öngören düzenlemelerin gerçekleştirilmesi gerekiyor.
KVK Kurumu'nun duyurularının linkleri:
www.kvkk.gov.tr/Icerik/8613/...
www.kvkk.gov.tr/Icerik/8614/...
Avrupa Komisyonu'ndan esinlenerek kişisel verileri ihlal eden ve özel hayat üzerinde ağır sonuçlar ortaya çıkaran bu uygulamalar hakkında re'sen inceleme başlatılması isabetli olmuş. Bizim mevzuatımızda asıl sorun para cezalarının bu şirketler üzerinde caydırıcı olmayacak kadar düşük kalmasıdır.
Anayasa Mahkemesi, B. No. 2022/42158, T. 04.12.2025, işçi alacaklarında zamanaşımı konulu bireysel başvuru, İhlal Kararı. Resmi Gazete, 12.02.2026, Sayı: 33166
www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026...
Zararın tamamının yargılamanın başlangıcında bilinmesinin davacıdan beklenemeyeceği hallerde, yani zararın tespit edilmesinin belirli bir uzmanlık gerektirmesi, mahkemenin de bilirkişi incelemesi yaptırması durumda zamanaşımı, alacaklı işçinin tam zararın belirlendiği tarihe göre belirlenmelidir. +