BKA streicht Förderung: Verein ZARA bietet für neue Fälle vorerst keine Beratungen mehr an - ZARA Die Streichung der Förderung für die Beratungsstelle #GegenHassimNetz unter der politischen Verantwortung von Bundesministerin Claudia Bauer bedroht die Existenz von ZARA akut. Ohne rasche Finanzierun...

BKA streicht Förderung – ZARA steht vor dem Aus.
Ohne rasche Finanzierung droht bis Juni das Ende unserer Beratungsstellen. zara.or.at/bka-streicht...

🗓 Heute um 16:45 ist der 2. Termin unserer Ringvorlesung zu *Klimakrise & Geschlechterverhältnissen* an der Uni Wien. Es geht um 🚉 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗼𝗿𝗴𝗲𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 (Julia Girardi-Hoog) und ⏱️ 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗸𝗲𝗻 (Barbara Smetschka). Offen für alle :) Kommt vorbei!

Nach AK-Studie: Weitere Kritik an Pflegegutachten der PVA Die Kritik an der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) hält an, konkret an jenen Gutachten, die die Basis für die Zuerkennung oder Nichtzuerkennung von Pflegegeld und Invaliditäts- oder Berufsunfähigkei...

Hab gerade die extrem wichtige @foresight-institut.bsky.social Studie der @akoberoesterreich.bsky.social quergelesen und es ist einfach nur erschütternd. Zeigt u.a auch massive Ungleichbehandlung nach sozialer Lage. #Klassismus Es muss sich SEHR dringend etwas ändern!

Für Spontane: kommt doch 👉heute um 18:30 in die #FAKTory in Wien. 💬 Wir diskutieren wie die Klimakrise Geschlechterverhältnisse beeinflusst und was solidarische Praktiken für eine gerechtere Zukunft sind 🤍

Der Vorwurf der "Lifestyle-Teilzeit" ist nicht nur falsch, sondern respektlos. Und zwar allen #Frauen gegenüber, die arbeiten gehen und zu Hause weiterarbeiten - Kinder erziehen, Haushalt schupfen, Angehörige pflegen. #Arbeit braucht mehr Anerkennung. #RedenWir über #Teilzeit & #Gerechtigkeit

Petition: Mehr Respekt für Teilzeit Gib uns deine Stimme und setz ein Zeichen für Respekt, Fairness und gerechte Bezahlung für Teilzeit-Beschäftigte. Jetzt Petition unterzeichnen!

Du bist auch der Meinung, dass Beschäftigte in #Teilzeit mehr Respekt verdienen? Und dass sie rechtlich nicht schlechter gestellt werden dürfen? Dann unterschreib unsere #Petition und verhilf allen Teilzeit-Beschäftigten zu besseren Arbeitsbedingungen 💪 #RedenWir

💪Wichtige Bürger:innen-Initiative für faire Bildungschancen: Seit 1992 sind die Lehrkräfte für Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf bei 2,7 % gedeckelt – obwohl der Bedarf deutlich gestiegen ist. Es braucht Änderungen > www.parlament.gv.at/gegenstand/X...

Kritik: Viele Sonderschüler ohne Förderung Rund 15.000 der 30.000 Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf (SPF) würden diesen in Österreich nicht oder nur zu wenig erhalten, wie Zahlen zeigen sollen. Der Grund sei eine seit 34 Jahren nich...

😡 Es ist ein absoluter SKANDAL, dass wir Inklusion als reiches Land seit Jahren so verhauen und so vielen Kindern Chancen vorenthalten und die Eltern und die Schulen im Stich lassen: ooe.orf.at/stories/3343...

Studie zu Klassismus: Alle reden von Mittelschicht, kaum jemand von Klasse Diskriminierung wird vor allem mit Sexismus, Rassismus oder Homofeindlichkeit in Zusammenhang gebracht, von "Klasse" ist immer weniger die Rede – und Betroffenen von Klassismus fehlen die Worte dafür

@beatehausbichler.bsky.social hat auf @derstandard.at die wichtgsten Erkenntnisse unserer jüngst erschienenen Studie zu #Klassismus für @arbeiterkammer.at und Gleichbehandlungsanwaltschaft auf den Punkt gebracht:

www.derstandard.at/story/300000...

Heute präsentieren @arbeiterkammer.at und @wifo.bsky.social
Zahlen zur Teilzeitbeschäftigung. Die #Teilzeitfakten sind ein Gegengewicht zur Respektlosigkeit, mit der Teilzeitbeschäftigte leider oft konfrontiert sind:

wien.arbeiterkammer.at/service/pres...

Im 🧵noch ein paar mehr Teilzeitfakten:

Renate Anderl unterzeichnet Petition Superreiche fair besteuern.

Gesagt – getan, ich habe die Petition gruene.at/superreicheb... unterzeichnet! Es ist hoch an der Zeit, Superreiche und Lifestyle-Erben endlich fairer zu besteuern. Denn sparen bei den Vielen und blind sein für den vorhandenen Reichtum – das passt längst nicht mehr. Gerechtigkeit muss sein.

👂📻 heute in Punkt 1 auf Ö1 > wir reden über #Klassismus. Was sind die Folgen? Was muss getan werden? ...

Es geht um Platzzuweisung und Beschämung, ökonomischen Ausschluss, Soziale Schließung und Ausbeutung. Und darum, dass Menschen legitime Ansprüche auf gute Arbeit und ein gutes Leben verwehrt werden.

#Klassismus zieht sich durch alle Lebensbereiche und begleitet die Menschen ihr Leben lang 👉 Martina Zandonella und Daniel Schönherr präsentieren die Ergebnisse der AK Klassimsus Studie in der #FAKtory

Seeehr lesenswert ☺️ ➡️

Die wöchentliche Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten steigt. 📈 Besonders starker Anstieg der Personen, die zw. 25-35 h/ Woche arbeiten. 📓👩‍💻Sehr niedrige wöchentliche Arbeitszeiten wenig überraschend v.a. bei jenen in Ausbildung. ➡️aktuelle Auswertungen der Statistik Austria

BCG-Experte über soziale Herkunft: "Die Unsicherheit, ob man gut genug ist, bleibt" Sebastian Ullrich ist gelernter Maurer, seit 2020 ist er Partner bei der Boston Consulting Group. Im Interview verrät er, wie sein Werdegang seine Arbeit prägt

💡Auch die Boston Consulting Group stellt fest: class matters! ;) Wir diskutieren Strategien gegen #Klassismus u.a mit @brigittetheissl.bsky.social - kommt vorbei :) 👇
veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...

📣 Verborgene Ungleichheit Klassismus > Wir präsentieren eine aktuelle Studie dazu aus Österreich.

SAVE THE DATE 🗓 Mi, 21. JAN 2026. 18-20 Uhr
📍#FAKTory, Universitätsstr. 9, 1010 Wien

👉Anmelden kann man sich jetzt schon hier: veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...

Diese Kennzahl ist mittlerweile politisch geworden - aber mit grosser Vorsicht zu interpretieren 》hab ich hier versucht zu zeigen: www.awblog.at/Frauen/Skand...

Immer funktionieren müssen? Mehrfachverantwortung und Erschöpfung im Leben von Frauen Als die Sozialforscherin Käthe Leichter 1925 das neugegründete Frauenreferat in der Arbeiterkammer Wien übernahm, legte sie den Grundstein für eine arbeitssoziologische Frauenforschung, die bis heute ...

Mehr dazu auch im aktuellen A&W Blog: www.awblog.at/Frauen/Mehrf...

Tausend Dinge im Job und zu Hause, mental load, Übergriffe, Benachteiligung ...für viele Frauen sind das ständige Begleiter. Die wunderbare 👉@ValerieBruckbög hat dazu tolle Comics gezeichnet 🫶. Kann man hier bestaunen/downloaden/bestellen: wien.arbeiterkammer.at/frauen-sicht...

Dieses Prinzip lässt sich auch in der aktuellen Teilzeit-Debatte anwenden... und das wird politisch instrumentalisiert... spannendes Paper > empfehlenswert.

Ö1 Journale - gehört vertieft - Wieviel müssen wir arbeiten? Gestaltung: Paul Schiefer, Bernhard OrtmayerWieviel müssen wir in Österreich arbeiten? Und warum arbeiten so viele Menschen hierzulande nur Teilzeit? Diese Debatte ist im Sommer losgebrochen, ausgelös...

Wie viel müssen wir arbeiten❓️ ➡️ Im aktuellen Ö1 podcast 👂 *gehört vertieft* habe ich darüber mit @monikaturyna.bsky.social
diskutiert. No surprise: für Gleichstellung gehört noch viel getan...

Ein Hoch auf die Teilzeitbeschäftigten! Soll bald eine "Teilzeitberechtigungsprüfungskommission" beurteilen, wann Teilzeit "legitim" ist? Anstatt diese Menschen zu beschimpfen, wäre es an der Zeit, sie zu würdigen. Eine Ehrenrettung

Sozusagen den Lifestyle- und Teilzeitpolitiker:innen ins empirische Stammbuch geschrieben: Jörg Flecker am Punkt #soziologie www.derstandard.at/story/300000...

Teilzeit als Antwort auf belastende Arbeitsbedingungen: die Externalisierung eines gesellschaftlichen Problems Im ersten Teil unserer Serie haben wir uns mit Mängeln bei der statistischen Erfassung von Teilzeitgründen beschäftigt und wie die fragwürdige Klassifizierung in freiwillige und unfreiwillige Teilzeit...

Wie immer fehlt ein Aspekt in der #Teilzeit-Debatte fast vollständig: Neben Betreuungsverpflichtungen sind es vor allem *belastende Arbeitsbedingungen*, die für Teilzeit v.a. bei Älteren verantwortlich sind. 👉 nur das wird halt statistisch nicht erfasst und ist damit unsichtbar!

Arbeiten bei Hitze: Jetzt kommen verbindliche Regeln! Bundesregierung bringt Hitzeschutzverordnung für Arbeiten im Freien auf den Weg.

Ganz wichtige Sache, ab 1.1. Hitzeschutz im Freien ab 30°C und - top - Arbeitsinspektorat darf kontrollieren. www.oegb.at/themen/klima... @oegb.bsky.social #hitzeschutzverordnung

Lesempfehlung: "Von der Verteidigung zur Transformation der Lebensweise" von Dennis Eversberg & Matthias Schmelzer > "Nachhaltigkeitsziele sind ohne Umverteilung des gesellschaftlichen Reichtums nicht zu erreichen" doi.org/10.14512/OEW...

Aus einem Interview: "Mein Traum ist Tätowiererin". AI transkribiert es mit "Meine Frau ist Katholikin" #AIFail

Greenpeace warnt vor Hitze in Schulen Zum Schulschluss warnt Greenpeace vor Hitze in vielen Klassen. An einer Wiener Schule wurden Messungen durchgeführt. Seit Ende Mai wurden an 16 Tagen Temperaturen über 30 Grad in der Klasse gemessen. ...

Schon im Mai tagelang über 30 Grad in Klassenzimmern🥵. Das zeigt eine neue Studie von #Greenpeace > aber auch in den KIGAs; in den Spitälern ist die Lage oft dramatisch! Wir müssen unsere Gesellschaft #sozialundökologischumbauen

Doppelbudget 2025/26: Knappe Mittel und neue Prioritäten Doppelbudget 2025/26: Knappe Mittel und neue Prioritäten (264)

Die ausführliche Analyse des Budgets für Frauen & Gleichstellungspolitik findet Ihr in unserer @arbeiterkammer.at #Budgetanalyse. #FemÖk 6/6

@evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social

emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...