Bra och nyttigt gräv av DN, och bra att Säpo snabbt åtgärdat. Dock är det riktigt beklämmande att Säpo inte haft bättre säkerhetsmedvetenhet eftersom DN i praktiken gjort om ett gräv som en student gjorde redan 2018 om internationella specialförband och Strava.
www.dn.se/sverige/har-...
Högre Officersprogrammet utgör ett stort steg i karriären - utbildningen öppnar vägen för de högre befattningarna i Försvarsmakten. Ändå funderar många av de studerande på att sluta. Och lönen är den viktigaste faktorn.
militardebatt.com/2025/07/07/l...
Värdet på en fanjunkare, löjtnant eller kapten borde vara oerhört högt i orostider. Ändå präglas Försvarsmakten av en inställning att alla är utbytbara, skriver Andreas Braw.
militardebatt.com/2025/05/31/t...
Exakt detta. Dels att Försvarsmakten måste både ha ödmjukhet och förståelse för att man kan skaffa stor afelar av officersutblidningsdelen via andra former men också den personliga kompetensen. En kunglighet behöver inte bli general men nånstans med hennes kompetens matchar hon lätt en majors grad.
Nytt: Saab förser Visbykorvetterna med utökad luftvärnsförmåga. Beställningen är en del av FMV:s långsiktiga plan för vidmakthållande av de fem korvetterna av Visbyklass. Ordern, värd cirka 1,6 miljarder kronor, kommer ge utökad luftvärnsförmåga till Sverige och Nato.
www.saab.com/sv/newsroom/...
Vad tjänar vi egentligen jämfört med våra nordiska kollegor? Major Karlin och kapten Nisser granskar officerslönerna - och Sverige är överlägset sämst i grannskapet.
militardebatt.com/2025/05/13/s...
Detta är en av de bästa artiklar som publicerats på @militardebatt.bsky.social.
Vill vi verkligen lyckas med vår upprustning? Ja, säger nog de flesta. Varför håller vi då lönerna så låga att andra random myndigheter rekryterar våra officerare till generiska chefs- och handläggarbefattningar med 5-15000 kr högre lön än FM?
officerstidningen.se/det-trixas-m...
Det är mycket som händer i världen. Det är de flesta medvetna om. Men det är inte bara omvärldsläget i sig som skaver. Det finns en rad saker som var för sig hade varit hanterbart men som tillsammans fyller bägaren över bristningsgränsen. Det skaver att vi har en personaldirektör som gått från en…
Om det verkligen vore brist på yrkesofficerare i Försvarsmakten så skulle vi nog inte sysselsätta dem med lågkvalificerat pappersarbete och handläggningsärenden.
Jag tyckte mycket om att läsa hennes texter, oavsett om jag höll med eller inte. Väldigt ledsamt och tråkigt att hennes röst tystnat.
Om vi ska lyckas rusta upp försvaret så måste den högsta ledningen fatta beslut som ändrar våra arbetssätt, skriver förvaltare Mikael Millberg.
militardebatt.com/2025/04/19/f...
Just nu betalar andra myndigheter tiotusentals kronor mer i lön när de rekryterar officerare - och där nyttjar de inte ens sin huvudkompetens, det vill säga den militära kompetensen.
Trots påstådda satsningar på personalen är officerare fortfarande en dåligt betald yrkesgrupp. Löjtnant Oskar Karlflo undrar vad myndighetens personaldirektör egentligen menar med att ”personalen står i fokus”.
militardebatt.com/2025/04/17/l...
Spot on!!
Officersförbundets svar till inlägget från FM Personaldirektör.
www.officersforbundet.se/2025/04/helh...
Jo, det tillhör nog absolut ovanligheterna.
17 and counting…
Uppe i 12 nu….
Stort medhåll på detta! Det end FM personaldirektör uppnår med sitt inlägg i debatten är att göra personalen heligt förbannad.
Det är krig i Europa och våra soldater rustar sig - för sina egna pengar. Likväl motarbetas de av en trög organisation som kräver underkastelse. Signaturen @xtoolmakerx.bsky.social välkomnar konservativa gubbar ner i skyttegraven - medtag egen spade!
militardebatt.com/2025/04/11/i...
