Netflix sabe qué serie vas a ver después. ¿Por qué tu plataforma de cursos no sabe dónde te vas a atascar? 📺🤔
Es fascinante (y un poco frustrante) ver la diferencia: El sector del Marketing lleva años usando el rastro digital para predecir nuestros deseos, optimizar el clic y personalizarnos hasta…
La interactividad en la educación
La interactividad en el ámbito educativo se refiere a la capacidad de los estudiantes de interactuar de manera activa y bidireccional con los contenidos de aprendizaje
La importancia de la antropología para la gestión de la cultura corporativa
La cultura corporativa es crucial para el éxito empresarial, influyendo en el comportamiento, el rendimiento y la satisfacción de los empleados, así como en la imagen de la empresa. Elementos clave incluyen la misión, el…
Nos encanta sentir que estamos aprendiendo.Pero… ¿y si solo estamos consumiendo contenido?
Hoy hay más cursos, podcasts y posts que nunca. El problema no es la falta de información, es la ilusión de progreso.
Si no lo mides, no existe: claves para evaluar el impacto social
Medir el impacto de un proyecto social no es solo una tarea técnica, es una forma de entender si realmente estamos generando el cambio que queremos ver en el mundo. Después de trabajar con distintos proyectos, estos son algunos tips…
Los retos de la diversidad cultural
La diversidad cultural es uno de los mayores retos que enfrenta nuestra sociedad en la actualidad.
Acceso a las conferencias: sites.google.com/view/entrema...
El futuro de ayer
El aula, ese espacio que por generaciones ha sido sinónimo de aprendizaje, ha experimentado una transformación radical.
Vulnerables y desorientados en las redes.
Scrolleamos durante horas buscando conexión y muchas veces terminamos más solos que antes.
Carta abierta a los departamentos de RR.HH.: tu algoritmo de selección está filtrando el éxito de tu empresa. 📷📷
pedromayaalvarez.wordpress.com/2026/04/08/c...
Carta abierta a los departamentos de RR.HH.: tu algoritmo de selección está filtrando el éxito de tu empresa. 📩🚫
Tengo una pregunta directa: ¿Vuestro software de reclutamiento está buscando talento o está buscando fechas de nacimiento?
La «Obsolescencia Programada» de las personas.
pedromayaalvarez.wordpress.com/2026/04/07/l...
La “Obsolescencia Programada” de las personas
Parece que en el mercado laboral actual existe una regla no escrita: a los 30 eres "promesa", a los 40 estás en tu "pico" y a los 50... empiezas a ser "archivo antiguo".
No nací con un iPad en la mano, pero ayudé a instalar los cimientos de tu software. 📷📷
pedromayaalvarez.wordpress.com/2026/04/06/n...
No nací con un iPad en la mano, pero ayudé a instalar los cimientos de tu software. 🛠️💻
A veces escucho que el talento de más de 50 años "no es digital" o que nos cuesta subirnos al carro de la innovación. Permíteme que lo cuestione.
¿Un cafecito?
siempre hay una luz entre las tinieblas.
Mi nueva insignia como miembro activo de REDIE (Red de Directivos de Instituciones Educativas)
Mi nueva insignia como miembro activo de REDIE (Red de Directivos de Instituciones Educativas)
Me enorgullece compartir mi nueva insignia como miembro activo de REDIE (Red de Directivos de Instituciones Educativas). ¡Sigamos impulsando el futuro de nuestras escuelas juntos! 📷📷 #liderazgoeducativo #REDIE #transformacióneducativa #comunidadREDIE @REDIE"
La revolución de la reconversión profesional: un nuevo paradigma laboral
La transformación digital y la constante evolución del mercado laboral han desencadenado una revolución en la forma en que concebimos nuestras carreras. La reconversión profesional, antes vista como una opción para momentos…
Experiencias de aprendizaje
Las experiencias de aprendizaje son momentos o procesos a través de los cuales adquirimos conocimientos, habilidades y actitudes nuevas.
La atención es el nuevo petróleo… pero más escasa
Durante años hemos escuchado que los datos son el nuevo petróleo. Y es cierto: durante mucho tiempo, las empresas que mejor utilizaban los datos tenían una gran ventaja competitiva. Sin embargo, hoy el contexto ha cambiado
La paradoja laboral europea de 2026: el paro alcanza un mínimo histórico mientras la UE urge un nuevo pacto por el capital humano para salvar la competitividad.
pedromayaalvarez.wordpress.com/2026/03/27/l...
La paradoja laboral europea de 2026: el paro alcanza un mínimo histórico mientras la UE urge un nuevo pacto por el capital humano para salvar la competitividad.
Al inicio de 2026, el mercado laboral de la unión europea muestra una resiliencia estadística notable, alcanzando cifras de ocupación…
🚀 Profesiones de difícil cobertura: ¿Cómo cerrar la brecha entre la formación y el mercado laboral?
pedromayaalvarez.wordpress.com/2026/03/26/%...
🚀 Profesiones de difícil cobertura: ¿Cómo cerrar la brecha entre la formación y el mercado laboral?
En la actualidad, sectores clave como la educación enfrentan una escasez crítica de profesionales cualificados, un fenómeno que pone en jaque la calidad de los servicios esenciales. Este desajuste…
📷 Microaprendizaje y Microcredenciales: el futuro de la formación es breve, flexible y certificado.
pedromayaalvarez.wordpress.com/2026/03/25/%...
🚀 Microaprendizaje y Microcredenciales: el futuro de la formación es breve, flexible y certificado.
En un mundo que exige actualización constante, la educación está rompiendo los moldes tradicionales. Ya no solo hablamos de grados de larga duración, sino de un ecosistema de aprendizaje a lo largo…
¿Y si el problema no es la falta de oportunidades… sino cómo te mueves para encontrarlas?
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