Weißes Blatt Papier im Anschnitt auf hellblauem Untergrund, auf dem untereinander drei schwarze Kästchen stehen. Das obere ist mit einem roten Haken markiert. Quelle: Tara Winstead on pexels.com. Auf der Abbildung ist links oben das Textfeld „38% der Beschäftigten sagen: Flexible Arbeitsmodelle beeinflussen das eigene Leistungsverhalten positiv“ platziert.

Wichtige Erkenntnisse aus dem #HRReport2026 von #IBELudwigshafen und #Hays: Nur 28% der Unternehmen fördern #Leistung gezielt. Für 38% der Beschäftigten beeinflussen flexible #Arbeitsmodelle das Leistungsverhalten positiv. Mehr: shorturl.at/d5g4Z !B #vereinbarkeit #worklifebalance #studie

Teilzeit auf #Rekordniveau 📊

Klaren #Trend: Im Q1 2025 arbeiteten 39,8 % aller Beschäftigten in Teilzeit. Das sind +0,4% mehr als im Vorquartal.

Daten vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

#Flexible #Arbeitsmodelle sind das neuen Normal.

Die Menopause Initiative von LEGO hat ein Angebot geschaffen, das #Wissen vermittelt, Austausch ermöglicht und individuelle Lösungen bereitstellt. Dazu gibt es flexible #Arbeitsmodelle, Pflegeurlaub, psychosoziale Beratung und moderne Elternzeitregelungen. 🌱

Moderne Holzwirtschaft im Bernbiet Die Holzbranche gilt als träge und wenig innovativ. Zu Unrecht: Drei Berner Zimmereien setzen in Randregionen lokalen Rohstoff in Wert und bieten dabei zukunftsweisende Arbeitsmodelle. Das zeigt eine ...

Drei Berner #Zimmereien zeigen, wie die #Holzwirtschaft nachhaltig transformiert werden kann: sie setzen in #Randregionen regionalen Rohstoff in Wert und bieten dabei zukunftsweisende #Arbeitsmodelle. Das zeigt eine Forschungsarbeit der #unibern: www.uniaktuell.unibe.ch/2025/moderne....

Kollage aus Foto und Textfeld. Das Foto zeigt einen halb aufgeklappten Laptop auf einer hölzernen Unterlage, vor dem Laptop liegen ein paar Kaffeebohnen und ein Bleistift (Foto: Engin_Akyurt, pixabay). Rechts auf der Kollage ist ein graues Textfeld aufgebracht mit den Veranstaltungsinformationen: remote café, 29.04., 11.00 – 12.00 Uhr, Remote, hybrid, gestresst? Finden Sie den Weg zu fairer Flexibilität im Team.

Die vielfältigen flexiblen #Arbeitsmodelle können bei fehlenden Absprachen zu Konflikten im Team führen. Im #remote #café am 29.04. (11.00 – 12.00 Uhr) stellen wir Lösungen vor, um Flexibilisierungswünsche der*des Einzelnen & Team-Interessen fair auszubalancieren. Hier anmelden: rb.gy/q20gh0 !B

Kollage aus Foto und Textfeld. Das Foto zeigt einen halb aufgeklappten Laptop auf einer hölzernen Unterlage, vor dem Laptop liegen ein paar Kaffeebohnen und ein Bleistift (Foto: Engin_Akyurt, pixabay). Rechts auf der Kollage ist ein graues Textfeld aufgebracht mit den Veranstaltungsinformationen: remote café, 29.04., 11.00 – 12.00 Uhr, Remote, hybrid, gestresst? Finden Sie den Weg zu fairer Flexibilität im Team.

Die vielfältigen flexiblen #Arbeitsmodelle können bei fehlenden Absprachen zu Konflikten im Team führen. Im #remote #café am 29.04. (11.00 – 12.00 Uhr) stellen wir Lösungen vor, um Flexibilisierungswünsche der*des Einzelnen & Team-Interessen fair auszubalancieren. Hier anmelden: rb.gy/q20gh0 !B

Die meisten Gen-Z-ler bevorzugen Vier-Tage-Woche mit geringerem Gehalt - Onpulson Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt. In Zeiten von Fachkräftemangel ist hier ein Umdenken erforderlich, denn: Für...

„Für Unternehmen heißt das, dass sie zukünftig ihre Arbeitsmodelle anpassen müssen, um im Wettbewerb um junge Talente bestehen zu können.“ www.onpulson.de/81872/die-me... #4TageWoche #Fachkräftemangel #Leadership #GenZ #Arbeitsmodelle