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Hashtag
#Arbeitszeitmodelle
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#Jobworld muß man wie #HeyJobs kräftig auf die Finger schauen, da sie willkürlich! #Arbeitszeitmodelle eintragen!
Etwas, was mir ein Personaldienstleister dann auch bestätigte. Die müssen die Scharte bei #Bewerbenden öfter auswetzen.

Schaut also unbedingt direkt in die #Stellenangebote hinein!

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DGB-Umfrage zeigt: 53 Prozent der Beschäftigten wollen weniger arbeiten Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland würde seine Wochenarbeitszeit gerne reduzieren - im Schnitt um 4,2 Stunden. Doch Wunsch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.

„Nur 40% der Befragten arbeiten tatsächlich so viel, wie sie es in ihrer aktuellen Lebenssituation für richtig und angemessen halten. Wunsch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander – ein Zeichen, dass #Arbeitszeitmodelle dringend flexibler werden müssen.“ #Führung arbeits-abc.de/arbeitnehmer...

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Ausgebauter #Mutterschaftsurlaub, anständige #Kinderzulagen, flexiblere #Arbeitszeitmodelle, familieninterne und -externe #Kinderbetreuung gleichstellen - es gäbe durchaus Lösungsansätze, aber zu viele Parteien, die diese wegen dem Geld oder aus ideologischen Gründen bekämpfen.

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Teilzeit ist kein „Mami-Modell“. Es ist moderne Arbeitskultur. Lesen Sie rein in den HRweb-Beitrag: " Teilzeit ist kein „Mami-Modell“. Es ist moderne Arbeitskultur. " & schmökern Sie weiter in " Fachartikel "

„Viele entscheiden sich bewusst für mehr Lebenszeit, #Weiterbildung, Pflege, ehrenamtliches Engagement, Gesundheit… Die einseitige Verknüpfung von #Teilzeit mit Kinderbetreuung greift zu kurz und verhindert die Entwicklung moderner, individueller #Arbeitszeitmodelle.“ www.hrweb.at/2025/09/teil...

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Wie Vorgesetzte Arbeitszeitmissbrauch aufdecken Ein weiterer Gang zur Kaffeemaschine, ein privates Telefonat oder die Waschmaschine zwischendurch anschalten – das Umgehen der vertraglich vereinbarten

Ein privates Telefonat oder die Waschmaschine zwischendurch anschalten – das Umgehen der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit - #Arbeitszeitmissbrauch- ist kein neues Thema.

Doch durch #Homeoffice und flexible #Arbeitszeitmodelle entstehen neue Grauzonen.

persoblogger.de/2025/08/25/w...

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Yvonne Lott, Arbeitszeitexpertin des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, sagt: „In Deutschland ist die Erwerbstätigenquote besonders bei Frauen überdurchschnittlich hoch – eine erfreuliche Entwicklung. Die Bundesregierung kann darauf aufbauen, indem sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter stärkt, etwa durch kluge Arbeitszeitmodelle, die planbare und maßvolle Tagesarbeitszeiten fördern."

Yvonne Lott, Arbeitszeitexpertin des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, sagt: „In Deutschland ist die Erwerbstätigenquote besonders bei Frauen überdurchschnittlich hoch – eine erfreuliche Entwicklung. Die Bundesregierung kann darauf aufbauen, indem sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter stärkt, etwa durch kluge Arbeitszeitmodelle, die planbare und maßvolle Tagesarbeitszeiten fördern."

Diskussion um #Arbeitszeiten: In Deutschland ist die Erwerbstätigenquote bei Frauen überdurchschnittlich hoch. Yvonne Lott vom @wsiinstitut.bsky.social betont: Damit das so bleibt, braucht es #Arbeitszeitmodelle, die planbare und angemessene Tagesarbeitszeiten ermöglichen. 1/2 👇

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Daily Digest Daily-Digest ist eine #AI gestützte #news Plattform, die 2x am Tag eine Zusammenfassung der wichtigsten #Nachrichten bietet.

Linnemann fordert mehr Einsatz für Wohlstand / Bildungsgewerkschaft fordert Meldestellen für Lehrer / Zerstörer kippt während Stapellauf in Nordkorea #militärschiff #demokratie #arbeitszeitmodelle #wohlstand #dailydigest

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New Work Day - Arbeitswelt im Wandel - Macht euch fit für die Zukunft | 2. April 2025

New Work Day - Arbeitswelt im Wandel - Macht euch fit für die Zukunft | 2. April 2025

Am 2.4. kommen beim New Work Day Expert:innen, #Unternehmen und Jobsuchende zusammen, um innovative Lösungen für die Arbeitswelten von heute und morgen kennenzulernen und darüber zu diskutieren.
Zum Programm: kreativwerkr6.de/wp-content/u...
#Digitalisierung #Fachkräfte #Arbeitszeitmodelle

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Romania, a country of female executives? Sometimes studies throw up surprises, as in the case of the European project She decides, You Succeed. Different European organisations, among them the Association of Organisations of Mediterranean Bu...

A New Year from today!

#Arbeitszeitmodelle #Corpo
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www.viaempresa.cat/via-empresa-...

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New Work 2024: Was kommt auf uns zu? Die Arbeitswelt wird sich auch im kommenden Jahr weiter verändern. Hier erfahren Sie, was sich hinter dem Begriff New Work verbirgt.

"Flexibilität [wird] eine noch wichtigere Rolle spielen: Neue, (hybride) #Arbeitszeitmodelle, individuelle Arbeitsbedingungen basierend auf den Bedürfnissen einzelner Mitarbeiter*innen, neue Prozesse und digitale Tools. All das wird uns… erwarten." factorialhr.de/blog/new-work/ #Führung #NewWork

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Warum eine #Flexibilisierung der #Arbeitszeitmodelle ein Gegenmittel zur „Performance-Party“ darstellt, worauf Unternehmen dabei achten müssen und was es sonst noch für einen #Workshift braucht, erläutert Oldenbourg hier 👉 msmagazin.info/Workshift (€). Die Audiofassung ist kostenlos zugänglich!

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Eine #Arbeitszeitverkürzung kann tatsächlich unterschiedliche Formen annehmen und ganz diverse Bedürfnisse der Arbeitenden abdecken. Wir sind deshalb gefordert, flexible und lebensabschnittsgerechte #Arbeitszeitmodelle zu gestalten, welche die #Autonomie der Arbeitenden stärken. Gehen wir es an! 🧑‍🔧⏱️↘️

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Die Mitglieder und Gäste der Senatskommission Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt nach der ersten Sitzung. Foto: Senatspressestelle

Die Mitglieder und Gäste der Senatskommission Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt nach der ersten Sitzung. Foto: Senatspressestelle

Auftakt der Senatskommission #Geschlechtergerechtigkeit auf dem #Arbeitsmarkt. Mehr Frauen im Land #Bremen müssen die Möglichkeit haben, vollzeitnah zu arbeiten.
❗Wir fordern:
Mehr #Kinderbetreuung, mehr Unterstützung bei der #Pflege Angehöriger & flexiblere #Arbeitszeitmodelle. 💪

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