Richterin am Arbeitsgericht: "Ich habe es noch nie erlebt, dass ein Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) korrekt durchgeführt hat." - Die Köpfe entscheiden den Wettbewerb Die gesetzliche Verpflichtung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement beschäftigt Unternehmen und Betriebsrat: viele ordentliche Kündigungen sind unwirksam!

Richterin am Arbeitsgericht: „Ich habe es noch nie erlebt, dass ein Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) korrekt durchgeführt hat.“

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Hoher Krankenstand in der Altenpflege liegt an der Auslöseschwelle zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Die Köpfe entscheiden den Wettbewerb Betriebliches Eingliederungsmanagement: hohe Fehlzeiten in der Pflege liegen an der Auslöseschwelle zum verpflichtenden BEM-Verfahren - 2022 38 Krankheitstage

Kassel: hohe Anzahl an BEM-Fällen in der Pflege:

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