๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข]
๐ Notre plaquette spรฉciale : www.cheops-ops.org/nos-publicat...
#Emploi #Handicap #CapEmploiAccompagnementDANS2026
๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข] Lโaccompagnement dans l'emploi des personnes en situation de handicap repose sur une ๐๐๐๐๐ฬ๐๐๐ก๐๐๐ ๐ฬ๐ก๐๐๐๐ก๐ ๐๐๐ก๐๐ ๐๐๐๐๐๐ฆ๐๐ข๐๐ ๐๐ก ๐๐๐ก๐๐ข๐๐ ๐ ๐๐ฬ๐๐๐๐๐๐ ๐ฬ๐ . ๐ค Cap emploi intervient ๐๐ง ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ซ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐๐ฌ ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฏ๐๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐ฬ๐ฌ๐ข๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐ (๐ฆ๐ฬ๐๐๐๐ข๐ง๐ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐ ๐๐๐ข๐ฉ๐ก, ๐ ๐ข๐ฉ๐ก๐๐ฉ, ๐๐๐ซ๐ฌ๐๐ญ, ๐๐๐, ๐๐ญ๐.), et met en ลuvre son expertise pour : โ Rechercher des solutions dโadaptation du poste โ Mettre en ลuvre les amรฉnagements โ Accompagner les reclassements internes et externes โ Soutenir lโรฉvolution professionnelle โ Sensibiliser le collectif de travail โ Mobiliser des aides financiรจres et techniques โ Assurer un suivi aprรจs le maintien dans lโemploi. ๐ฏ Lโaccompagnement dans lโemploi, quโest-ce que cโest โ๏ธ Lโaccompagnement dans lโemploi est dรฉfini par la Haute Autoritรฉ de Santรฉ comme un ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐โ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐ ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ฬ ๐๐ฏ๐๐ ๐ฎ๐ง ๐ซ๐๐ญ๐๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐๐ฉ๐๐๐ข๐ญ๐ฬ๐ฌ ๐๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ข๐ซ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise dโorigine) dans des conditions compatibles dans la durรฉe avec leur santรฉ.
๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข]
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๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข] Lโaccompagnement dans l'emploi des personnes en situation de handicap repose sur une ๐๐๐๐๐ฬ๐๐๐ก๐๐๐ ๐ฬ๐ก๐๐๐๐ก๐ ๐๐๐ก๐๐ ๐๐๐๐๐๐ฆ๐๐ข๐๐ ๐๐ก ๐๐๐ก๐๐ข๐๐ ๐ ๐๐ฬ๐๐๐๐๐๐ ๐ฬ๐ . ๐ค Cap emploi intervient ๐๐ง ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐๐ซ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐๐ฌ ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฏ๐๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐ฬ๐ฌ๐ข๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐ (๐ฆ๐ฬ๐๐๐๐ข๐ง๐ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐ ๐๐๐ข๐ฉ๐ก, ๐ ๐ข๐ฉ๐ก๐๐ฉ, ๐๐๐ซ๐ฌ๐๐ญ, ๐๐๐, ๐๐ญ๐.), et met en ลuvre son expertise pour : โ Rechercher des solutions dโadaptation du poste โ Mettre en ลuvre les amรฉnagements โ Accompagner les reclassements internes et externes โ Soutenir lโรฉvolution professionnelle โ Sensibiliser le collectif de travail โ Mobiliser des aides financiรจres et techniques โ Assurer un suivi aprรจs le maintien dans lโemploi. ๐ฏ Lโaccompagnement dans lโemploi, quโest-ce que cโest โ๏ธ Lโaccompagnement dans lโemploi est dรฉfini par la Haute Autoritรฉ de Santรฉ comme un ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐โ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐ ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ฬ ๐๐ฏ๐๐ ๐ฎ๐ง ๐ซ๐๐ญ๐๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐๐ฉ๐๐๐ข๐ญ๐ฬ๐ฌ ๐๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ข๐ซ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise dโorigine) dans des conditions compatibles dans la durรฉe avec leur santรฉ.
๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข]
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๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข] A partir des prรฉconisations de la mรฉdecine du travail, Cap emploi accompagne lโemployeur et la personne en situation de handicap pour clarifier les besoins, et notamment les besoins en compensation : โ Les ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ญ๐๐๐ก๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฌ : adaptation du poste de travail (bureau rรฉglable, รฉcran spรฉcifique, chariot ร fond constant, etc.) โ Les ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐๐ฌ : tรฉlรฉtravail, modulation des horaires, rรฉpartition des tรขches, etc. โ Les ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง๐๐ฌ ๐๐ญ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐๐ฌ : montรฉe en compรฉtences, formation et reconversion si nรฉcessaire, tutorat, auxiliariat professionnel, etc. ๐ฏ Lโaccompagnement dans lโemploi, quโest-ce que cโest โ๏ธ Lโaccompagnement dans lโemploi est dรฉfini par la Haute Autoritรฉ de Santรฉ comme un ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐โ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐ ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ฬ ๐๐ฏ๐๐ ๐ฎ๐ง ๐ซ๐๐ญ๐๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐๐ฉ๐๐๐ข๐ญ๐ฬ๐ฌ ๐๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ข๐ซ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise dโorigine) dans des conditions compatibles dans la durรฉe avec leur santรฉ.
๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข]
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๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข] A partir des prรฉconisations de la mรฉdecine du travail, Cap emploi accompagne lโemployeur et la personne en situation de handicap pour clarifier les besoins, et notamment les besoins en compensation : โ Les ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ญ๐๐๐ก๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฌ : adaptation du poste de travail (bureau rรฉglable, รฉcran spรฉcifique, chariot ร fond constant, etc.) โ Les ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฅ๐ฅ๐๐ฌ : tรฉlรฉtravail, modulation des horaires, rรฉpartition des tรขches, etc. โ Les ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง๐๐ฌ ๐๐ญ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐๐ฌ : montรฉe en compรฉtences, formation et reconversion si nรฉcessaire, tutorat, auxiliariat professionnel, etc. ๐ฏ Lโaccompagnement dans lโemploi, quโest-ce que cโest โ๏ธ Lโaccompagnement dans lโemploi est dรฉfini par la Haute Autoritรฉ de Santรฉ comme un ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐โ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐ ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ฬ ๐๐ฏ๐๐ ๐ฎ๐ง ๐ซ๐๐ญ๐๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐๐ฉ๐๐๐ข๐ญ๐ฬ๐ฌ ๐๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ข๐ซ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise dโorigine) dans des conditions compatibles dans la durรฉe avec leur santรฉ.
๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข]
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๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข] Cap emploi intervient en situation de travail, ๐๐ก๐๐ณ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฒ๐๐ฎ๐ซ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐ฬ ๐จ๐ฎ ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ ๐จ๐ฎ ๐๐ก๐๐ณ ๐ฅ๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ ๐ข๐ง๐๐ฬ๐ฉ๐๐ง๐๐๐ง๐ญ, pour ๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐ฬ๐๐๐๐ก๐ฬ ๐๐ข ๐๐๐ ๐ก๐, ๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐ข๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐ข๐ ๐๐ก ๐๐๐ก๐ก๐๐ ๐๐ ล๐ข๐ฃ๐๐ ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ข๐ก๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐๐๐ /๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐ฬ๐๐ ๐๐ก ๐๐๐ฬ๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐ . ๐Notre regard dโ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ ๐ก๐๐ง๐๐ข๐๐๐ฉ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข nous permet de construire des solutions sur mesure, qui prennent en compte : โ Les ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐ก๐ข๐๐ก๐๐๐ ๐๐ โ๐๐๐๐๐๐๐ dans son environnement de travail, โ Les ๐๐๐๐ฬ๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐ฆ๐๐ข๐ ๐๐ข ๐๐ข ๐ก๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐๐ข๐ ๐๐๐๐ฬ๐๐๐๐๐๐๐ก, โ Le rรดle central de ๐๐ ๐๐ฬ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ข ๐ก๐๐๐ฃ๐๐๐, associรฉe ร toutes les รฉtapes du processus. ๐ฏ Lโaccompagnement dans lโemploi, quโest-ce que cโest โ๏ธ Lโaccompagnement dans lโemploi est dรฉfini par la Haute Autoritรฉ de Santรฉ comme un ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐โ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐ ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ฬ ๐๐ฏ๐๐ ๐ฎ๐ง ๐ซ๐๐ญ๐๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐๐ฉ๐๐๐ข๐ญ๐ฬ๐ฌ ๐๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ข๐ซ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise dโorigine) dans des conditions compatibles dans la durรฉe avec leur santรฉ.
๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข]
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๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข] Cap emploi intervient en situation de travail, ๐๐ก๐๐ณ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฒ๐๐ฎ๐ซ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐ฬ ๐จ๐ฎ ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ ๐จ๐ฎ ๐๐ก๐๐ณ ๐ฅ๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ ๐ข๐ง๐๐ฬ๐ฉ๐๐ง๐๐๐ง๐ญ, pour ๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐ฬ๐๐๐๐ก๐ฬ ๐๐ข ๐๐๐ ๐ก๐, ๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐ข๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐ข๐ ๐๐ก ๐๐๐ก๐ก๐๐ ๐๐ ล๐ข๐ฃ๐๐ ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ข๐ก๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐๐๐ /๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐ฬ๐๐ ๐๐ก ๐๐๐ฬ๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐๐๐๐ . ๐Notre regard dโ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ ๐ก๐๐ง๐๐ข๐๐๐ฉ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข nous permet de construire des solutions sur mesure, qui prennent en compte : โ Les ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐ก๐ข๐๐ก๐๐๐ ๐๐ โ๐๐๐๐๐๐๐ dans son environnement de travail, โ Les ๐๐๐๐ฬ๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐ฆ๐๐ข๐ ๐๐ข ๐๐ข ๐ก๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐๐ข๐ ๐๐๐๐ฬ๐๐๐๐๐๐๐ก, โ Le rรดle central de ๐๐ ๐๐ฬ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ข ๐ก๐๐๐ฃ๐๐๐, associรฉe ร toutes les รฉtapes du processus. ๐ฏ Lโaccompagnement dans lโemploi, quโest-ce que cโest โ๏ธ Lโaccompagnement dans lโemploi est dรฉfini par la Haute Autoritรฉ de Santรฉ comme un ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ฎ๐ฌ ๐โ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ง๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐ ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ฬ ๐๐ฏ๐๐ ๐ฎ๐ง ๐ซ๐๐ญ๐๐ง๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐๐๐ฉ๐๐๐ข๐ญ๐ฬ๐ฌ ๐๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ, ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ข๐ซ ๐๐ฎ๐ซ๐๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข (et pas seulement dans leur poste de travail, ni dans la seule entreprise dโorigine) dans des conditions compatibles dans la durรฉe avec leur santรฉ.
๐ข [๐๐จ๐ข๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐๐ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข]
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