Hab grade mal bei der Kommunalaufsicht in Halle angefragt ob der Landkreis Stendal mit seiner Schülerförderungssatz gegen höheres Recht verstößt, wenn er einerseits Zumutbarkeitsgrenzen für den Schulweg festlegt, diese Grenzen aber nicht für behindert Kinder gelten.🤔
Gefühlt ist das #Diskreminierung
Wenn die Frage der Herkunft so tief verankert ist, dass sie schon für die Teilnahme an ihren Empfängen ausschlaggebend ist
#NieMehrCDUCSU #WZF #Diskreminierung #Listenfetisch
x.com/Bernd7143159...
Was ist die Ursache das Menschereit sind bewusst andere Menschen zu diskriminieren? 5 Die Ursachen für bewusste Diskriminierung unter Menschen sind komplex und vielschich-tig. Sie lassen sich grob in psychologische, soziale, kulturelle und historische Faktoren untertellen: 1. Angst und Unwissenheit: Oft führt Unwissenheit über andere Menschen oder Gruppen zu Angst oder Misstrauen. Unbekanntes wird schnell als bedrohlich empfunden, was in Vorurteilen und Stereotypen resultieren kann. Diese werden dann als Grundlage für Diskriminierung genutzt. 2. Macht und Kontrolle: Diskriminierung kann auch ein Mittel sein, um Machtstrukturen aufrechtzuerhalten. Menschen oder Gruppen, die sich in privilegierten Positionen befinden, diskriminieren andere, um ihre Überlegenheit zu sichern und ihre Position nicht zu gefahrden. 3. Kulturelle und soziale Prägung: Diskriminierung äufig tief in den sozialen Strukturt rund kulturellen🖖
3. Kulturelle und soziale Prägung: Diskriminierung ist häufig tief in den sozialen Strukturen und kulturellen Traditionen verankert. Bestimmte Gruppen werden historisch oder kulturell als minderwertig dargestellt, was sich über Generationen hinweg fortsetzen kann. Vorurteile werden von den Eltern, der Gesellschaft oder den Medien weitergegeben und so normalisiert. 4. Gruppenzugehörigkeit und Identität: Menschen neigen dazu, Gruppen zu bilden und sich mit diesen zu identifizieren. Diese Gruppenidentität schafft ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, gleichzeitig kann sie aber auch zu einer Abwertung anderer Gruppen führen. Diskriminierung ist oft eine Abwehrreaktion gegen das "Fremde" oder das "Andere", um die eigene Gruppe zu stärken. 5. Sundenbockmechanismus: In Krisenzeiten oder schwierigen Situationen suchen Menschen oft nach Sündenböcken, um ihre eigenen Angste oder Probleme zu erklären. Minderheiten oder marginalisierte Gruppen werden häufig als die Verursacher dieser Probleme darges
= ChatGPT > und sich mit diesen zu identitizieren. Diese Gruppenidentität schafft ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, gleichzeitig kann sie aber auch zu einer Abwertung anderer Gruppen führen. Diskriminierung ist oft eine Abwehrreaktion gegen das "Fremde" oder das "Andere", um die eigene Gruppe zu starken. 5. Sündenbockmechanismus: In Krisenzeiten oder schwierigen Situationen suchen Menschen oft nach Sundenbocken, um ihre eigenen Angste oder Probleme zu erklären. Minderheiten oder marginalisierte Gruppen werden häufig als die Verursacher dieser Probleme dargestellt und entsprechend diskriminiert. 6. Wirtschaftliche und politische Interessen: Diskriminierung kann auch von wirtschaftlichen oder politischen Interessen getrieben sein. Bestimmte Gruppen werden benachteiligt, um die eigene Position zu verbessern oder um soziale und ökonomische Ungleichheiten aufrechtzuerhalten. In vielen Fällen sind es nicht nur individuelle Vorurteile, sondern strukturelle und systemi-sche Einflüsse, die Di
Ausgrenzen …
Konflikten, Krisen. Auseinandersetzungen im Sinne d Problems (Prozess) notwendig.
Wer d #Prozess nicht von d Person trennen kann, gerät in Gefahr die Person anzugreifen (ad hominem). NoGo!
#Diskreminierung ist d Folge. Personen die zu dem Mittel greifen haben immer unrecht. Immer!🖖
