Deutsche arbeiten zu wenig und sind auch noch unmotiviert: Der Gallup Engagement Index · Leipziger Zeitung Jährlich erscheint der „Gallup Engagement Index“ der mittels Umfragen den Motivationsstand von Beschäftigten in deutschen Unternehmen abbildet. Es gibt

Wenn Menschen hoch #emotional an ihren #Arbeitgeber #gebunden sind, arbeiten sie mehr als sie per #Vertrag müssten. Sind sie gering gebunden, dann machen sie „nur“ was im #Arbeitsvertrag steht. So zu lesen im #Gallup #EngagementIndex. Wo ist da das #Problem?

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Deutsche arbeiten zu wenig und sind auch noch unmotiviert: Der Gallup Engagement Index · Leipziger Zeitung Jährlich erscheint der „Gallup Engagement Index“ der mittels Umfragen den Motivationsstand von Beschäftigten in deutschen Unternehmen abbildet. Es gibt

Deutsche #arbeiten zu #wenig und sind auch noch #unmotiviert: Der #Gallup #EngagementIndex

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#Deutschland #Arbeitsmotivation

Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex Ein Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: ...

"Führungskräfte versagen in ihrer Kernaufgabe." => Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. via @gsohn.bsky.social #Gallup #EngagementIndex ichsagmal.com/mitarbeiterb...

Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex Ein Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: „Es bleibt ja doch alles beim Alten.“ Doch diesmal, wie so oft, geht der Einwand an der eigentlichen Katastrophe vorbei. Stefan Scheller reiht sich in die Tradition ein, die sich mit bemerkenswerter Konstanz bemüht, strukturelle Probleme der Arbeitswelt wegzuargumentieren.

Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex

Ein Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert…