Gruppenfoto von einer Krankenpflegerin, einem Handwerker und einer Büroangestellten, alle tragen berufsübliche Kleidung. Text auf dem Bild: Neu im IAB-Forum: Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen.

🔮 Welche Berufe haben Zukunft? Starre Listen helfen wenig.
Denn: Fast alle Berufe haben Zukunft, wenn sich ihre Tätigkeitsprofile an neue Gegebenheiten anpassen. Entscheidend für die #Berufswahl sind differenzierte Informationen. 👉 Der aktuelle Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/zukunftsberu...

IAB-Stellenerhebung 4/2025: Zahl der offenen Stellen steigt von 1,03 auf 1,26 Millionen – und damit stärker als saisonüblich - IAB-Forum Im vierten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,26 Millionen offene Stellen – 224.100 oder rund 22 Prozent mehr als im Vorquartal.

Eine kurze Einordnung der Ergebnisse finden Sie im #IABForum: iab-forum.de/zahl-der-off...

#OffeneStellen #Stellenerhebung #Arbeitsmarkt

Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt - IAB-Forum Die Betriebe sind im Vergleich zum Vorjahr etwas zuversichtlicher hinsichtlich der für 2026 zu erwarteten Beschäftigungsentwicklung.

➡️ Die Erwartungen waren im Vorjahresvergleich annähernd unverändert – aber deutlich pessimistischer als 2019. Damals erwarteten nur etwas über 10% ein sinkendes Geschäftsvolumen – und fast 30% ein steigendes. Zum ausführlichen Bericht im #IABForum 🖇️ iab-forum.de/die-wirtscha... (4/4)

Es bleibt daher abzuwarten, welche Rolle das Instrument unter den veränderten Rahmenbedingungen in der Beratungspraxis spielen wird. Mehr dazu im #IABForum ➡️ doku.iab.de/forschungsbe...

Das Bild zeigt die Teilnehmer des 10. Forum Zeitarbeit am IAB. Die Männer und Frauen sitzen an einem Ecktisch. Vor ihnen stehen Wasserflaschen und Namensschilder.

Das 10. "Forum zur Zeitarbeit" machte deutlich: Zeitarbeit ist mit unterschiedlichen Erwartungen, Interessen und Zielkonflikten verbunden. Gerade deshalb bleibt eine differenzierte Betrachtung aus Wissenschaft & Praxis wichtig. Zum Bericht im #IABForum 👉 iab-forum.de/aktuelle-her...

📍 Insgesamt ist der Zusammenhang zwischen Auswanderungsüberlegungen und konkreten Auswanderungsplänen auf regionaler Ebene schwach ausgeprägt. Eine Übersicht für alle Bundesländer gibt es im #IABForum 👉 iab-forum.de/graphs/ueber... (2/2) @yuliyakosyakova.bsky.social

🤔 Warum führt das IAB #Umfragen durch? Welche Arten an Umfragen gibt es? Und welche Herausforderungen stellen sich bei deren Durchführung?

💡 Antworten gibt der Beitrag zur Serie „Daten (besser) verstehen“ im #IABForum: iab-forum.de/wichtige-for...
#econsky #Arbeitsmarktforschung

Nahaufnahme von den Händen einer Frau. Die Haltung der Hände zeigt eine psychische Anspannung. Im Textfeld steht: Neu im IAB-Forum: Psychische Erkrankungen sind unter Arbeitslosen weit verbreitet.

#Arbeitslosigkeit geht überproportional häufig mit psychischen Erkrankungen einher. Eine Studie des Ärztlichen Dienstes in Zusammenarbeit mit der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit hat diesen Zusammenhang neuerlich bestätigt & weitere Daten dazu erhoben. #IABForum: iab-forum.de/psychische-e...

Neu im IAB-Forum: Die unterschätzte Ressource: Geringqualifizierte als Fachkräfte von morgen.

💡 #Geringqualifizierte sind eine unterschätzte Ressource am #Arbeitsmarkt. Viele verfügen über hohe Kompetenzen, doch ihre Fähigkeiten sind oft nicht zertifiziert und sie werden von Weiterbildungsangeboten zu selten erreicht. Der Beitrag dazu im #IABForum 👉 iab-forum.de/die-untersch...

A Basic Income: simple idea, complex reality - IAB-Forum Professor David Green talks about a recent study, explains the appeal of basic income and why it might not deliver the transformation many expect.

💰How pracitcal is an unconditional basic income? In an interview with the #IABForum, Professor David Green explains why the basic income often fails to live up to expectations and outlines what measures could be more effective. Read the english version here: iab-forum.de/en/a-basic-i...

Foto von Professor David Green von der Universtity of British Columbia mit Zitat: "Das Grundeinkommen vereinfacht nicht unbedingt die Sozialsysteme."

💰Wie praxistauglich ist ein bedingungsloses #Grundeinkommen? Im Interview mit dem #IABForum erklärt Professor David Green, warum das Grundeinkommen oft nicht die erwarteten Hoffnungen erfüllt und welche Maßnahmen besser helfen könnten. Hier geht es zum Interview: iab-forum.de/grundeinkomm...

Eine Collage bestehend aus Porträts der Redaktion des IAB-Forums.

Andrea Nahles, Vorstandvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit: „Das IAB-Forum steht seit 20 Jahren für wissenschaftliche Exzellenz und klare Kommunikation. Es ist ein tragender Pfeiler für unsere Organisation und ermöglicht uns als Bundesagentur für Arbeit evidenzbasiert, praxisorientiert und zukunftsfähig zu handeln.“

🎂 Vor 20 Jahren begann alles mit einer einfachen Idee: Die Bandbreite der wissenschaftlichen Arbeiten des IAB für die #Fachöffentlichkeit besser sichtbar zu machen – mit einem auch für Nichtwissenschaftler*innen attraktiven Format. Das #IABForum wurde aus der Taufe gehoben: iab-forum.de

Die Grafik zeigt, dass fast sechs von zehn Betrieben Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften eingingen.

Das Balkendiagramm zeigt den Anteil der Betriebe, die Fachkräfte im ersten Halbjahr 2024 eingestellt haben und Kompromisse eingehen mussten. 57 % der Betriebe sind bei der Rekrutierung von Fachkräften Kompromisse eingegangen. Am häufigsten wurde dabei ein höherer Einarbeitungsaufwand akzeptiert. Dies wurde von 35 % aller Betriebe angegeben. Jeweils rund ein Viertel dieser Betriebe machte darüber hinaus Zugeständnisse bei der Vergütung, der fachlichen Qualifikation sowie der Arbeitszeit. 21 % der Betriebe nennen das Akzeptieren eines höheren Weiterbildungsbedarfs und 16 % Kompromisse bei Sprachkenntnissen. Weniger als jeder zehnte Betrieb machte Zugeständnisse bei sozialen Kompetenzen und sogar nur jeder zwanzigste Betrieb bei gesundheitlichen und körperlichen Anforderungen.

👩‍💻 Fast sechs von zehn Betrieben gingen im ersten Halbjahr 2024 Kompromisse bei der Einstellung von Fachkräften ein. Im Vergleich zum Jahr 2013 hat sich dieser Anteil mehr als verdoppelt.

➡️ Der aktuelle Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/fast-sechs-v...

#Fachkräftebedarf #Kompromissbereitschaft

Das Bild zeigt einen Mann mittleren Alters mit grauen Haaren. Im Vordergrund steht der Text "Berufsbildung ist zentral für soziale Mobilität".

#Berufsbildung spielt für soziale #Mobilität eine zentrale Rolle. Damit der soziale Aufstieg erfolgreich gelingen kann, braucht es zusätzliche institutionelle Rahmenbedingungen. Zu diesem Ergebnis kommt Bildungsökonom Stefan Wolter in einem Gastbeitrag für das #IABForum: iab-forum.de/berufsbildun...

Unbefristet Beschäftigte haben im Schnitt 30 Urlaubstage pro Jahr – fast zwei mehr als befristet Beschäftigte - IAB-Forum Zusätzlich zum regulären Urlaub von im Schnitt 29,8 Tagen hatten Beschäftigte im Durchschnitt 1,2 Tage Sonderurlaub und 0,4 Tage unbezahlten Urlaub.

Thank you for sharing! For those interested, Susanne Wanger also recently published an article on vacation days in Germany in the IAB's online magazine #IABForum: iab-forum.de/unbefristet-...

IAB-Stellenerhebung 3/2025: Akademikerstellen haben mehrheitlich eine Homeoffice-Option - IAB-Forum Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen. Gegenüber dem Vorquartal ist dies ein Rückgang um 24.700 Stellen.

Eine Einordnung der Ergebnisse der Stellenerhebung von IAB-Forscher Alexander Kubis lesen Sie im #IABForum: iab-forum.de/akademikerst...

Porträt einer jungen Frau mit Down-Syndrom, die im Supermarkt an einer Selbstbedienungskasse einer Kundin hilft. Im Textfeld steht: Etwa 40 Prozent der Unternehmen erfüllen die Schwerbehindertenquote. Bild: Mediaphotos/stock.adobe.com

Unternehmen in Deutschland, die 20 oder mehr Personen beschäftigten, müssen einen bestimmten Anteil ihrer Arbeitsplätze mit Menschen mit Schwerbehinderung besetzen. Rund 60 Prozent der Betriebe halten die Vorgaben jedoch nicht vollständig ein. Der Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/etwa-40-proz...

Porträt und Zitat von Ulrich Walwei, ehemaliger Vizedirektor des IAB: Der demografischen Herausforderung wird man nur durch eine insgesamt beschäftigungsfreundlichere, Arbeitsanreize stärkende Politik auch für ältere Erwerbspersonen gerecht.

💡Starre #Altersgrenzen haben sich überholt. Der Arbeitsmarkt verliert jährlich über 450.000 Erwerbspersonen. Warum flexiblere Übergänge in den #Ruhestand jetzt wichtiger denn je sind, erklärt der ehemalige Vizedirektor des IAB, Ulrich Walwei, im #IABForum 👉 iab-forum.de/starre-alter...

Im einem begleitenden Interview im #IABForum lesen Sie, welche Antworten der Beratungsfachkräfte die Forschenden am meisten überrascht haben und wo sie Verbesserungspotentiale bei der Berufsberatung sehen. ➡️ iab-forum.de/die-berufsbe...

Neue Online-Panelbefragung des IAB zur beruflichen Zukunft von Jugendlichen: BeYou setzt kurz vor dem Schulabschluss an - IAB-Forum Interview zur neuen IAB-Längsschnittstudie BeYou: Forschende erläutern Ziele und Ansatz der Befragung zur beruflichen Zukunft von Jugendlichen.

🤝 Erste Ergebnisse der Befragung unterstreichen, dass eine frühzeitige und differenzierte #Berufsorientierung notwendig ist, um Jugendliche wirksam zu unterstützen.

🎙️ Ein Interview mit den Studienautor*innen zur Studie und ihren Hintergründen finden Sie im #IABForum: iab-forum.de/neue-online-...

Bild von IAB-Direktor Bernd Fitzenberger mit Zitat: "Der Ausbildungsmarkt steckt weiter in der Krise. Politik und Betriebe müssen die betriebliche Ausbildung attraktiver und zugänglicher gestalten."

💡Trotz wirtschaftlicher Schwäche setzen Betriebe weiterhin auf #Ausbildung, doch jeder dritte Ausbildungsplatz bleibt unbesetzt. Im #IABForum erläutert IAB-Direktor Bernd Fitzenberger, warum Betriebe und Auszubildende häufig nicht zusammen finden. 👉 iab-forum.de/ausbildungsm...

⚠️ Tatsächlich verdienen sie aber signifikant häufiger als Männer weniger als Kolleg*innen, die in demselben Beruf und mit der gleichen Arbeitszeit tätig sind. Den Beitrag im #IABForum finden Sie hier: iab-forum.de/frauen-sind-... (2/2)

325.000 Arbeitskräfte: Um die gewachsene Bürokratie zu bewältigen, mussten die Betriebe nach eigenen Angaben in den letzten drei Jahren zusätzlich 325.000 Arbeitskräfte einstellen.

📈 Die wachsende #Bürokratie wirkt sich immer stärker auf den Arbeitsmarkt aus.

💼 Laut #IABStellenerhebung bewerten 14 Prozent der Betriebe ihre bürokratische Belastung im Jahr 2025 als sehr hoch - dreimal so viele wie noch 2022.

👉 Der Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/die-betriebe...

Auf der Illustration ist eine Frau mit einem Zeigestab zu sehen, die auf einem Flipchart etwas erklärt. Auf der Flipchart sind unterschiedliche Graphiken zu sehen.

🚨Neue Serie im #IABForum: Daten (besser) verstehen. Daten erscheinen als neutrale Grundlage für Entscheidungen, Modelle oder KI-Systeme. Doch sie sind das Ergebnis menschlicher Auswahl und Interpretation. In der neuen Serie schauen wir hinter die Kulissen und beleuchten den Datenerhebungsprozess.

Aktuell im #IABForum: Wie Jobcenter die psychische #Gesundheit von Geflüchteten wahrnehmen 👉 iab-forum.de/wie-jobcente...

Fach- und Führungskräfte in Jobcentern erleben Geflüchtete oft als psychisch stabil. Gleichwohl gehen sie von einem hohen Ausmaß psychischer Probleme in dieser Gruppe aus. (1/3)

Die Einschätzungen des Prognoseteams zur Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte lesen Sie im Interview im #IABForum 👉 iab-forum.de/ob-die-regio...

Die Grafik zeigt ein Balkendiagramm mit den 5 Branchen, in denen Betriebe am häufigsten subventioniert werden.

💰 Rund 10 Prozent der Betriebe in Deutschland haben in den letzten zwölf Monaten staatliche #Subventionen in Anspruch genommen. Mit einem Anteil von 35 Prozent sind Lohnsubventionen die häufigste Förderart. Zum Beitrag im #IABForum: iab-forum.de/mehr-als-jed... #econsky

Nutzung digitaler Arbeitsmittel: Wodurch fühlen sich Gig-Worker bei Lieferdiensten häufig überwacht? 88 Prozent fühlen sich durch die Kontrolle des Arbeitstempos überwacht, 76 Prozent durch die Verfolgung des Standorts. Durch die Kontrolle der Aufgabenerfüllung fühlen sich 69 Prozent überwacht, durch automatische Arbeitsanweisungen fühlen sich 32 Prozent der Befragten überwacht. 31 Prozent fühlen sich zudem durch den öffentlichen Vergleich mit Kolleginnen und Kollegen überwacht.

🕵️ Every step you take, every move you make, Lieferdienst is watching you?

Fast jeder zweite Gig-Worker bei App-basierten Lieferdiensten fühlt sich bei der Arbeit überwacht.

👉 Das zeigt eine IAB-Befragung von @martinfriedrich.bsky.social und Kolleg*innen im #IABForum: iab-forum.de/algorithmisc...

Zitat und Porträt von Hubert Ertl, Forschungsdirektor des Bundesinstituts für Berufsbildung: „Es ist wichtig, den Kontakt mit Ausbildungssuchenden konstant aufrechtzuerhalten oder auch aktiv wiederherzustellen, um deren Übergangschancen zu erhöhen."

Zitat und Porträt von IAB-Direktor Bernd Fitzenberger: „Wer bei der Ausbildungsplatzsuche die Angebote der Berufsorientierung als hilfreich erlebt hat, schlägt häufiger einen berufsqualifizierenden Bildungsweg ein.“

Die Studie ist eine Kooperation zwischen der @bundesagentur.bsky.social, dem @bibb.de und dem IAB. Im #IABForum finden Sie ein begleitendes Interview mit IAB-Direktor Bernd Fitzenberger & BIBB-Forschungsdirektor Hubert Ertl: iab-forum.de/erste-ergebn...
#BewerberstudieBIBBIAB #Bewerberstudie (3/3)

Die Grafik zeigt die Entwicklung der offenen Stellen von 2014 bis zum 2. Quartal 2025. Im zweiten Quartal 2025 fiel die Zahl der offenen Stellen auf rund eine Million.

#IABStellenerhebung für das zweite Quartal 2025: Flaute am Arbeitsmarkt – Zahl der offenen Stellen fällt auf rund 1 Million. Mehr dazu im #IABForum: iab-forum.de/iab-stellene...