Le sport est plus simple que l'entreprise : 90% du tps à se préparer, 10% à faire de la performance. D. Costantini #ibmswf
Il faut être en situation de progrès personnel permanent pour atteindre des objectifs élevés. D. Costantini #ibmswf
La motivation est produit de la confiance en soi et de la valeur qu'on donne à la tâche. D. Costantini #ibmswf
Daniel Costantini sur scène pour parler engagement et RH #ibmswf http://instagram.com/p/ofxiAHL4Nz/
Ne jamais lancer d'enquête d'engagement si le comité de direction n'est pas totalement et visiblement à bord. #ibmswf #kronenbourg #rh
Pour digitaliser les dirigeants il faut prendre le binôme dirigeant/assistante X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
La Digitalisation met l'assistante de direction au cœur du système X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
La créativité c'est quand 80% des contenus du RSE viennent de l'interne X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Si on veut faire confiance il y a un devoir de responsabilisation.X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking #rh
Digitalisation : culture d'entreprise, organisation du travail, système de management. X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Pas de Digitalisation sans réflexion sur les Process X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking http://instagram.com/p/ofnQxHL4E-/
Responsabiliser le salarié sur l'usage qu'il fait des données X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Dans la banque les data perso ne peuvent sortir des pays. Pas de Cloud X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Si on gère mal les données perso et qu'on travaille comme à la maison les actifs incorporels vont s'annuler. #IBMSWF #digitalworking
Risque de tsunami numérique sur le risque lié aux données personnelles X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
La question de la conformité va devenir de plus en plus importante. X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Il faut repositionner les outils de communication car l'email à tout tué dont le téléphone X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Un collaborateur n'est pas tenu de répondre à un email hors heures de travail. Si urgent : téléphone. X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Désormais les salariés BNPP ont accès aux réseaux sociaux X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
On ne doit pas avoir un terminal mais des terminaux X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Le digital c'est pour tous et pas que pour ceux qui sont mobiles X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Entre IT, com' et RH on a choisi de rattacher Digital Working aux RH. X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Digitalisation : parler d'usages et pas de techno. X. Terrasse. #IBMSWF #digitalworking
Les analphabètes du XXIe siècle #ibmswf http://instagram.com/p/ofiP_Gr4B4/