Si yo lo hago, está mal.
Si tú lo haces, es normal.
Curioso.
Cuando haces cosas distintas
primero te cuestionan.
Después te critican.
Y cuando funciona…
dicen que siempre fue obvio.
Ser incómodo siempre será cuestionado
#LíderIncómodo
#ImpactoSinDesgaste
Las empresas dicen:
“No queremos perder talento”.
Pero se les olvida algo:
El talento también necesita
ser cuidado.
Porque cuando no lo haces,
no lo pierdes…
lo empujas a irse.
#LiderazgoReal
#ImpactoSinDesgaste
#CorporateRealist
𝗦𝗶 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗶𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗲 𝗺𝗮𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀…
tienes dos opciones:
Criticarlo
o aprenderle.
El ego elige la primera.
La inteligencia la segunda.
#CorporateRealist
#ImpactoSinDesgaste
#MentalidadDePoder
El problema no es que quieras ganar.
Es que solo quieras ganar tú.
En equipos mediocres
todos están viendo qué obtienen.
En equipos grandes
todos están viendo qué aportan.
Y eso se nota.
#ImpactoSinDesgaste
#LíderIncómodo
Te premiaron por rendir.
Ahora te exigen algo que nadie te explicó.
Arriba ya no gana el que hace más.
Gana el que decide mejor.
El que carga menos ego.
El que aprende a liderar personas, no tareas.
Y de eso casi nadie habla.
— Mario Elsner
#VerdadesIncómodas
#LiderazgoReal
#ImpactoSinDesgaste
𝗡𝗮𝗱𝗶𝗲 𝘁𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲ñó 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼.
𝗣𝗼𝗿 𝗲𝘀𝗼 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗮𝗻𝘀𝗮 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿í𝗮.
Este visual no es decoración.
Es una verdad que muchos viven
y pocos se atreven a decir.
— Mario Elsner
#NadieTeEnseñóAEstarACargo
#ImpactoSinDesgaste
#LiderazgoReal
#VerdadesIncómodas
#LíderIncómodo
🎄Feliz Navidad, Impactantes.
Que estos días no solo sirvan para apagar el calendario,
sino para recargar criterio, energía y claridad.
Descansar
Es cuidar al líder para que el impacto dure
Que este cierre de año
también sea un acto de liderazgo
— Mario Elsner
#ImpactoSinDesgaste
#LíderIncómodo
𝗦𝗶 𝘁𝗲 𝗵𝗮𝗻 𝗷𝘂𝘇𝗴𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗿 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗶𝗲𝗻𝘀𝗮𝘀,
𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁é𝘀 𝗺𝗮𝗹…
es porque no te callaste.
Los borregos no se ofenden por la forma. Se ofenden porque alguien piensa distinto.
#LíderIncómodo
#liderazgoreal
#VerdadesIncómodas
#ImpactoSinDesgaste
#CulturaCómoda
#JefesVsLíderes
#LiderazgoLatam
Todos tienen uno en su oficina.
No cuestiona.
No propone.
No incomoda.
Solo repite.
Aplaude.
Y los jefes confunden eso con compromiso.
Impactar sin desgaste empieza
cuando dejas de premiar al que repite
y empiezas a escuchar
— Mario Elsner
#LíderIncómodo
#ImpactoSinDesgaste
#LiderazgoReal
¿Alguien les puede explicar que hoy se necesitan líderes que unan, no que dividan?
Porque el verdadero éxito está en la colaboración…
no en la confrontación, ni en las competencias internas que desgastan a todos.
#UnEquipo #Impactosindesgaste
