Kamuda personel servislerine ''çocuk'' izni çıktı: Artık çocuklar da kullanabilecek! Kamu kurumlarında çalışan anne ve babalar için beklenen karar çıktı! Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmeliğe göre, kamu personeli artık okul öncesi ve zorunlu eğitim çağındaki çocuklarını personel servisleriyle taşıtabilecek.

Kamu kurumlarında çalışan anne ve babalar için beklenen karar çıktı! Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmeliğe göre, kamu personeli artık okul öncesi ve zorunlu eğitim çağındaki çocuklarını personel servisleriyle taşıtabilecek. #KamuPersoneli #Çocukİzni #Eğitim #KamudaHizmet #AileDestek

Koruma polisine şemsiye taşıtan Kaymakam'a tepki yağdı Erzincan Tercan Kaymakamı Neslihan Kısa Duman’ın, ilçenin kurtuluş etkinlikleri sırasında koruma polisine şemsiye taşıttığı anlar Türkiye’nin gündemine oturdu. Karabük’teki "kerata" vakasından hemen sonra yaşanan bu olay kamu personeli görev tanımları tartışmasını yeniden alevlendirdi. Halk TV’de İsmail Saymaz’ın "Kimse yadırgamıyor" sözleriyle eleştirdiği o görüntülerin perde arkası haberimizde...

Erzincan Tercan Kaymakamı Neslihan Kısa Duman’ın, ilçenin kurtuluş etkinlikleri sırasında koruma polisine şemsiye taşıttığı anlar Türkiye’nin gündemine oturdu. Karabük’teki "kerata" vakasından hemen sonra yaşanan bu olay kamu personeli… #Erzincan #Tercan #Kaymakamlık #KamuPersoneli #KorumaPolisi

Memur ve sözleşmeli tüm kamu çalışanların 2026 yemek bedelleri için tepki çeken karar Tüm memur ve sözleşmeli kamu personelinin 2026 yılında öğle yemeği servisi bedelleri değiştirildi. Ankara, İstanbul ve İzmir’de yemek maliyetinin en fazla 3'te 2'si, diğer illerimizde ise yüzde 50'si kurumun bütçesinden kalan tutar ise çalışanlardan tahsil edilecek.

Tüm memur ve sözleşmeli kamu personelinin 2026 yılında öğle yemeği servisi bedelleri değiştirildi. Ankara, İstanbul ve İzmir’de yemek maliyetinin en fazla 3'te 2'si, diğer illerimizde ise yüzde 50'si kurumun bütçesinden kalan tutar ise… #Memurlar #KamuPersoneli #ÖğleYemeği #2026YemekBedeli #Ankara

KPSS Lisans Nitelik Kodları - Memur KPSS lisans nitelik kodları, üniversitelerin dört yıllık bölümlerinden mezun olan adayların kamu kurumlarındaki memur pozisyonlarına başvurabilmeleri için

KPSS Lisans Nitelik Kodları memur.info/kpss-lisans-...

#kpss #kpsslisans #nitelikkodu #üniversitemezunları #memuralımı
#kpsstercih #ösym #lisansprogramları #kamupersoneli

Karaman’da Nereye Üç İşçi Alınacak
HABERİ ibrala.com/karamanda-ne...

#Karaman #İşİlanı #PersonelAlımı #Kamuİşçisi #Belediyeİşİlanları #İŞKUR #Temizlikİşçisi #KaramanHaber #İstihdam #ElektrikUstası #KamuPersoneli #İşBaşvurusu #Karamandaİş #Acilİş #VasıflıEleman #Güncelİlanlar

Mülakat sisteminde yeni dönem! Hükûmet, özellikle kamuoyundaki ‘kayırmacılık’ tartışmalarına son verecek şekilde, mülakat sistemine neşter vurmaya hazırlanıyor. Cumhurbaşkanlığının ‘2026 Yıllık Programı’nda yüksek verimlilikle kaliteli hizmet sunan insan kaynağına sahip, objektif ölçütlerin ve liyakat ilkelerinin hâkim olduğu, değişen şartlara uyum sağlayan kamu personel sisteminin oluşturulmasının amaçlandığı belirtildi. Yeni çalışmayla sözlü sınavlar, atamaya konu olan görevin niteliğinin gerekli kıldığı hâllerle sınırlı olarak yapılacak. SINAV KURULLARINA NEŞTER Sınav kurullarının tarafsızlığının korunması, şeffaflık, adalet ve hakkaniyet ilkelerini güçlendirecek düzenlemeler hayata geçirilecek. Kamuda hangi ünvanlar için sözlü sınav yapılacağı yeniden belirlenecek. Ayrıca görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri, liyakat esaslı teknikler gözetilerek geliştirilecek. Bu doğrultuda işin gereği göz önüne alınarak yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilecek. Yıllık programdaki verilere göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin personel istihdam ediliyor. Bu personelin 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini de işçi statüsünde çalışıyor. Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Mülakat sisteminde yeni dönem! #MülakatSistemi #Liyakat #KamuPersoneli #SınavKurulu #Adalet

Çalışma hayatında yeni dönem! Esnek çalışma modelleri mi geliyor? AA muhabirinin, 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'ndan yaptığı derlemeye göre, haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bin 548'i kadrolu, 438 bini 618'i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772'si ise işçi statüsünde çalışıyor. Programda, kamu personelinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılarak iyi uygulamalar yaygınlaştırılması hedefleniyor. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin sorumluluğunda, ilgili kurum ve kuruluşların işbirliğinde kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları yapılacak. Görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri liyakat esaslı teknikler gözetilerek geliştirilecek. İşin gereği göz önüne alınarak yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilecek. SOSYAL GÜVENLİĞİN ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİYLE UYUMU ARTIRILACAK Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecek. Öte yandan, dijitalleşmeyle geleneksel işyeri kavramının dışında ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak. Sosyal güvenlik uygulamalarının başta kısmi süreli çalışma olmak üzere esnek çalışma modelleri ile uyumuna ilişkin adımlar atılacak. Bu kapsamda, kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine uyumunu artırmak üzere çalışmalar yürütülecek. KAMUDA ETKİN POLİTİKALAR İÇİN KPBS HAYATA GEÇİRİLECEK Kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların oluşturulması ve geliştirilmesine katkı sağlamak üzere kamu personelinin güncel istihdam verilerinin merkezi bir sistemden erişilebilir hale getirilmesine yönelik altyapı ve standartlaştırma çalışmaları Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) kapsamında sürüyor. KPBS'ye yönelik çalışmalar ile ilgili kamu personelinin insan kaynakları politika süreçlerini etkileyecek nitelikteki durum ve hareket bilgilerinin aşamalı olarak sisteme aktarılması ve bu verilerin karar destek sistemi işlevini yerine getirecek şekilde raporlanabilmesi hedefleniyor. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Çalışma hayatında yeni dönem! Esnek çalışma modelleri mi geliyor? #esnekçalışma #çalışmahayatı #kamupersoneli #verimlilik #işgücü

AFAD, 1250 sözleşmeli personel alacak Resmi Gazete'de yer alan ilana göre, AFAD'ın taşra teşkilatında çalıştırılmak üzere giriş (uygulama ve sözlü) sınavı ile 77 sözleşmeli arama ve kurtarma teknikeri ve 1173 sözleşmeli arama ve kurtarma teknisyeni alınacak. BAŞVURU İÇİN ŞARTLAR NELER? Başvuru için adayların şu özellikler taşıması gerekli:Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmasıKamu haklarından mahrum bulunmamasıBelirli suçlardan mahkumiyetinin olmaması En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmasıSon başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmasıErkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamasıKadınlarda en az 1,60 metre, erkeklerde en az 1,65 metre boyunda olması Boy-kilo oranının 10 kilogramdan fazla fark göstermemesi şartı aranacak. KPSS'DEN EN AZ 60 PUAN ALMALI Sözleşmeli arama ve kurtarma teknikerliği için adayların 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'nda KPSSP93 puan türünden en az 60 puan alması, teknisyenlik için de KPSSP94 puan türünden en az 60 puan alınması gerekecek. Alımlara ilişkin detaylı bilgilere, Resmi Gazete'nin "Çeşitli İlanlar" bölümünden ve AFAD'ın internet sitesindeki duyurudan ulaşılabilecek. AFAD, alım süreci tamamlandığında taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 1250 yeni personeli istihdam edecek. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press AFAD, 1250 sözleşmeli personel alacak #AFAD #KamuPersoneli #SözleşmeliPersonel #KamuSınavı #İstihdam

Kamu personeline 2026'da 4,9 trilyon lira ödeme yapılacak! 2026 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi'ne göre, kurumlara ayrılan 18 trilyon 928 milyar 815 milyon 484 bin liralık bütçenin yüzde 25,9'u personel giderleri için kullanılacak. Bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı, personel giderleri için 1 trilyon 435 milyar 648 milyon lira ile bütçeden en fazla payı aldı. Sağlık Bakanlığı personeli için ise 863 milyar 557 milyon liraya yakın ödenek aktarılacak. Emniyet Genel Müdürlüğü 412 milyar 250 milyon lirayla üçüncü sırada bulunurken Milli Savunma Bakanlığına 395 milyar 725 milyon lira ayrıldı. Jandarma Genel Komutanlığı personel giderleri gelecek yıl yaklaşık 287 milyar 90 milyon lira, Adalet Bakanlığı personel giderleri 245 milyar 799 milyon lira, Diyanet İşleri Başkanlığı personel giderleri 148 milyar 800 milyon lira olarak belirlendi. Tarım ve Orman Bakanlığı personel giderleri için 72 milyar 881 milyon lira, İçişleri Bakanlığı personel giderleri için 70 milyar 142 milyon lira, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personel giderleri için 73 milyar 473 milyon lira ayrıldı. ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER Özel bütçeli kurumların personeline gelecek yıl 594 milyar 804 milyon lira ödeme öngörülüyor. Buraya dahil olan yüksek öğretim kurumları personeli için 427 milyar 449 milyon lira aktarılacak. Özel bütçeli kurumlardan personel ödemesi için en yüksek kaynak 37 milyar lirayla Karayolları Genel Müdürlüğüne verilecek. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğüne 37,8 milyar lira ayrıldı. Orman Genel Müdürlüğü personeli için ise 30,6 milyar lira aktarımı yapılacak. Düzenleyici ve denetleyici kurumların personeli için 13 milyar 641 milyon lira ödeme öngörüldü. Bu kategoride Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) 3 milyar lirayla ilk, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) 2,8 milyar lirayla ikinci sırayı aldı. Ödeneklerin ekonomik sınıflandırılmasına göre, bütçeden personel giderleri için toplam 4,9 trilyon lira, sosyal güvenlik devlet primi gideri için ise 599,7 milyar lira ayrıldı. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Kamu personeline 2026'da 4,9 trilyon lira ödeme yapılacak! #KamuPersoneli #Bütçe2026 #EğitimBakanlığı #SağlıkBakanlığı #EmniyetGenelMüdürlüğü

Memur zammında kritik gün! Kurul üçüncü kez toplandı Son dakika haberi... Hakem Kurulu, 6.5 milyona yakın memur ve memur emeklisini ilgilendiren zam oranları için üçüncü kez toplandı. Memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan müzakere süreci geçen hafta sona ermiş; zam oranında uzlaşma sağlanamamıştı. NE OLMUŞTU Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçen hafta yaptığı açıklamada, “11 hizmet kolunun tamamında imzalarımızı attık. Kamu personelinin geneline ilişkin hizmet kollarımızda büyük oranda anlaşma sağlandı” demişti. Memur maaş zamlarına ilişkin ise Hakem Kurulu’nun karar vereceğini belirten Işıkhan, şunları söylemişti: “Hakem kurulumuzun verdiği karara hepimiz saygı göstereceğiz. Oransal zam dışındaki kısımlarda çok büyük başarılara imza attık 11 hizmet kolunun tamamında memur sendikalarımız için çok önemli sosyal haklarda kazanımlar sağladık. 4.2 milyon memurumuzu ilgilendiren genele ilişkin mali sosyal haklarda 58 maddede hizmet kollarında 311 maddede toplamda 369 maddede ulaşma sağlanmıştır.” Işıkhan ayrıca, “Bazı fazla çalışma ücretlerinde yüzde 25 ila yüzde 35 arasında artış yapıldı. Toplamda 80 milyar liranın üzerinde bir kazanım memurlarımız için gerçekleşti.” demişti. Öte yandan, yasaya göre kurul 31 Ağustos’a kadar memur ve memur emeklisinin 2026 ve 2027 zam oranlarını belirleyecek. Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın ise geçen hafta yaptığı açıklamada, “7 milyona yakın memur ve emekli için yapılabilecek bir şey varsa, inisiyatif hükümettedir. Hala üç gün var” ifadelerine yer vermişti.   Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Memur zammında kritik gün! Kurul üçüncü kez toplandı #MemurZamları #Kamupersoneli #HizmetKolu #ÇalışmaBakanlığı #Sendika

Memurlardan bir günlük iş bırakma eylem: İZBAN bugün çalışmayacak İzmir Banliyö Sistemi (İZBAN), kamu çalışanlarının ülke genelinde gerçekleştirdiği bir günlük iş bırakma eylemi nedeniyle tüm tren seferlerinin iptal edildiğini açıkladı. Yapılan yazılı açıklamada, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) bünyesinde görev yapan personelin de eyleme katıldığı belirtildi. Tren trafiğinin güvenli şekilde yürütülmesini sağlayan dispeçerlerin işbaşı yapmaması nedeniyle seferlerin tamamının durdurulduğu ifade edildi. Yetkililer, yolcuların mağduriyet yaşamamaları için seyahat planlarını bu doğrultuda yapmaları gerektiğini vurguladı. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Memurlardan bir günlük iş bırakma eylem: İZBAN bugün çalışmayacak #İZBAN #işbırakma #kamupersoneli #demiryolları #sendika

Adalet Bakanlığı (CTE) 1500 zabıt katibi alımı başvuru şartları 2025! Adalet Bakanlığı, Resmi Gazete’de yayımlanan iki ayrı ilanla 2025 yılı içinde toplam 5.000 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda Personel Genel Müdürlüğü tarafından açıklanan 1.500 kişilik zabıt katibi alımı ilanı kamuoyunun dikkatini çekti. Peki, 2025 zabıt katibi alımı ne zaman yapılacak? BAŞVURULAR NE ZAMAN BAŞLIYOR? Zabıt katibi olmak isteyen adaylar için başvuru süreci, 1 Ağustos 2025 saat 09.00’da başlayacak ve 15 Ağustos 2025 saat 23.59’da sona erecek. Başvurular e-Devlet üzerinden Adalet Bakanlığı Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla yapılabilecek. Banka hesabınızı boşaltıyor! Paralar göz açıp kapayıncaya kadar yok oluyor SINAV SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK? -Uygulamalı sınava katılmaya hak kazanan adaylar ve sınav yerleri en geç 5 Eylül 2025 Cuma günü ilan edilecek. -Ardından, 13 Eylül 2025 Cumartesi günü yapılacak olan uygulamalı sınavda, adaylardan 3 dakika içerisinde yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime yazmaları beklenecek. -Bu aşamayı başarıyla tamamlayan adaylar, en geç 22 Eylül’de duyurulacak ve sözlü sınava katılmaya hak kazanacaklar. -Sözlü sınavların ise 27 Eylül 2025 Cumartesi günü başlaması planlanıyor. 1500 ZABIT KATİBİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI! Başvuru yapacak adayların taşıması gereken genel koşullar şu şekilde sıralanıyor: -T.C. vatandaşı olmak -15 Ağustos 2025 tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak -657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/1-A/5 maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak -Kamu haklarından mahrum bulunmamak -Görevini yapmasına engel teşkil edecek akıl hastalığı bulunmamak -KPSS ve Yaş Şartı Adayların 2024 KPSS’de; Lisans mezunları için KPSSP3, Ön lisans mezunları için KPSSP93, Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türlerinden en az 70 puan almış olmaları gerekiyor. -Yaş kriterine göre ise adayların 1 Ocak 1990 ve sonrası doğumlu olmaları (35 yaşını doldurmamış olmaları) gerekiyor. ÖZEL BAŞVURU ŞARTLARI Zabıt katibi pozisyonuna başvurmak isteyen adayların aşağıdaki alanlardan mezun olmaları şart: -Hukuk fakültesi, -Adalet meslek yüksekokulu, -Adalet ön lisans programı, -Ceza infaz ve güvenlik hizmetleri, -Lise veya dengi okulların adalet/bilişim teknolojileri alanları. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Adalet Bakanlığı (CTE) 1500 zabıt katibi alımı başvuru şartları 2025! #AdaletBakanlığı #ZabıtKatibi #2025İlanı #KamuPersoneli #BaşvuruSüreci

Kamu personelinin zam talebi belli oldu Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yürütülen 8’inci Dönem Toplu İş Sözleşmeleri görüşmelerinde memurların ekonomik koşullarını iyileştirecek talepler sundu.

Kamu personelinin zam talebi belli oldu

#KamuPersoneli

tayinsepeti.com üzerinden 7 farklı bakanlıkta ve üniversitelerde becayiş bulma başarısı elde ettik. #becayiş #tayin #memur #işçi #eşdurumu #tayinhakkı #696khk #sözleşmeli #memur #işçi #kamuişçileri #kamupersoneli #memurlar

Memur-Sen 8. Dönem toplu sözleşme taleplerini açıklamak için işçi sözleşmesinin bitmesini bekleyecek. #memur #memurlarnet #memurlar #toplusözleşme #kamupersoneli #kpss #memuralımları #memursen #kamusen #kesk #sözleşmeli

Memur-Sen 8. Dönem toplu sözleşme taleplerini açıklamak için işçi sözleşmesinin bitmesini bekleyecek. #memur #memurlarnet #memurlar #toplusözleşme #kamupersoneli #kpss #memuralımları #memursen #kamusen #kesk #sözleşmeli

MAHİS-DER: Mali hizmetler sınıfı oluşturulmalı, kamu maliyesi güçlenmeli 2022 yılında Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesindeki idareci personelin öncülüğünde kurulan dernek, zamanla kamu maliyesi sektöründe unvan ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişleyerek bu alandaki temel sivil toplum kuruluşlarından biri haline geldi. MAHİS-DER'in temel amacı, genel yönetim kapsamında mali iş ve işlemlerde görevli tüm kamu personellerini kapsayacak yeni bir yapı oluşturmak. Bu yapıyla sektördeki profesyonellerin haklarını savunmak, yeni haklarla çalışan memnuniyetini ve kalitesini artırmak hedefleniyor. Dernek, sorunlardan arındırılmış, güçlü bir yapıya kavuşturulmuş bu yeni sistemle Kamu Maliyesinin etkinliğini, verimini ve kalitesini artırarak ülkeye daha pozitif katkı sunulmasını sağlamayı amaçlıyor. MAHİS-DER, bir yandan mali işlerde görevli kamu personelinin mesleki ve sosyal haklarının güçlendirilmesi, özlük haklarının iyileştirilmesi, adil maaş ve tazminat imkanının sunulması, lojman ve sosyal tesis gibi konularda eşit haklara sahip olmaları gibi konulara odaklanırken, diğer yandan da oluşturulacak bu yeni yapıyla ülkenin mali alanda krizlere daha dirençli olduğu, kaynakların gerçek anlamda etkili, ekonomik ve verimli kullanıldığı bir sistemin tesisini hedefliyor. Dernek, kamu mali sektöründe görev yapan çalışanların profesyonel ve kişisel gelişimlerine de büyük önem veriyor. Bu kapsamda düzenlenen etkinlikler, seminerler ve eğitim programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırmayı, böylelikle hem bireysel hem de kurumsal anlamda başarıya doğrudan katkıda bulunmayı amaçlıyor. MAHİS-DER'in bir diğer amacı ise, mali iş ve işlemlerde görevli çalışanların mesleki anlamda gerçekleştirilecek mevzuat değişikliklerinde aktif olarak yer almasını sağlamak. Böylece işin mutfağında olan, tüm sorunları birebir yaşayan bu çalışanların kendi kaderlerini belirlemelerine olanak sunarak sorunlara daha verimli çözümler sunabilmelerini temin etmek hedefleniyor. MAHİS-DER Başkanı Osman Malkoç, derneğin çalışmalarının bürokrasi, siyasi çevreler ve sendikalar tarafından büyük takdirle karşılandığını belirtti. Başkan Malkoç, Genel Yönetim kapsamında mali iş ve işlemlerde görevli tüm kamu çalışanlarınca ifa edilen görevlerin farklı akademik, mesleki bilgi ve uzmanlık gerektirdiğini; yapılan görev ve üstlenilen sorumluluklar nedeniyle muadillerine göre çok daha yüksek adli ve idari risklerle karşı karşıya olduğunu ve bu nedenle diğer kamu kurumlarıyla kesinlikle eşit iş yapmadıklarını vurguladı. Malkoç, Mali Hizmetler Sınıfı'nın oluşturulmasının, maaş erozyonu ve personel kayıplarının önlenmesi için kritik önem taşıdığının da altını özellikle çizdi. Malkoç, bu girişimin, genel yönetim kapsamında mali iş ve işlemlerde görevli tüm kamu personelinin çalışma koşullarını iyileştireceğini ve sektördeki genel standartları yükselteceğini vurguladı. GÜÇLÜ KAMU MALİYESİ, GÜÇLÜ DEVLET ANLAYIŞI MAHİS-DER'in büyük resimdeki esas hedefi, Türkiye Kamu Mali Yönetim Sistemini mevcut tüm sorunlarından arındırarak oluşturulacak yeni, çok daha verimli bir yapı sayesinde ülkenin dünyanın en büyük ekonomileri arasında yer alabilmesini temin etmek. Derneğe göre, güçlü kamu maliyesi güçlü devleti, güçlü devlette mutlu milleti doğurur. MAHİS-DER'in bu süreçteki liderliği ve öncülüğünün, Türkiye'nin geleceği için hayati öneme sahip olduğu belirtildi. Ayrıca, kamu menfaati ve bütçe açığının azaltılması, kamu kaynaklarının daha etkin, ekonomik ve verimli kullanılması, enflasyonla ve faizle mücadele ile Türkiye Yüzyılı hedeflerine ulaşılması açısından 5018 Sayılı Kanun veya ilgili kanunlarında yapılacak değişiklikle daha etkin bir devlet muhasebesi tutulması, muhasebe kayıtlarının gerçeğe uygun durumu daha sağlıklı yansıtabilmesi, kamu alacaklarının zamanında tahsili için başta belediyeler olmak üzere Genel Yönetim kapsamındaki diğer idarelerde de mali hizmetler birimince yürütülen muhasebe hizmetlerinin bu birimlerden ayrı olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı (HMB) tarafından kurulacak saymanlıklar tarafından yürütülmesi, muhasebe yetkilisinin HMB tarafından atanması veya görevlendirilmesi mali mevzuat açısından Türkiye'nin geleceği için hayati öneme sahip olduğu ifade edildi. SENDİKALARLA İŞBİRLİĞİ VE GELECEK HEDEFLER MAHİS-DER, kuruluşundan bugüne TBMM Plan Bütçe Komisyonu üyeleri, milletvekilleri, sendika temsilcileri ve Hazine ve Maliye Bakanlığı bürokratları ile ziyaretler gerçekleştirerek farkındalık oluşturdu. Sendikalarca Mali Hizmetler Sınıfı'nın ihdas edilmesi noktasında yapılan istişareler neticesinde, konunun meclise taşınmasına ve gündemde kalmasına gayret ediliyor. Malkoç, 2024-2025 toplu sözleşme görüşmeleri öncesi sendikaların toplu sözleşme beyannamelerinde Mali Hizmetler Sınıfının ihdasına yer vermelerini memnuniyetle karşıladıklarını, aynı çalışmanın 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8’inci toplu sözleşme görüşmelerinde de toplu sözleşme kapsamına alınması gerektiğini belirtti.  Malkoç, bunun da kamuoyunda desteklenerek adil bir personel rejimi için şart olduğunu, Mali Hizmetler, Adalet, Savunma, Dışişleri, Sosyal Güvenlik gibi önemli alanların Genel İdare Hizmetleri Sınıfından ayrıştırılmasının bu yasama döneminde beklediklerini dile getirerek, derneğin planlanan hedefler ve kuruluş amacına uygun olarak çalışmalarına devam edeceğini sözlerine ekledi. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press MAHİS-DER: Mali hizmetler sınıfı oluşturulmalı, kamu maliyesi güçlenmeli #MAHİSDER #KamuMaliyesi #MaliHizmetler #KamuPersoneli #MaliDisiplin

Memur-Sen 8. Dönem toplu sözleşme taleplerini pazartesi günü açıklayacak. #memur #memurlarnet #memurlar #toplusözleşme #kamupersoneli #kpss #memuralımları #memursen #kamusen #kesk #sözleşmeli