Advertisement · 728 × 90
#
Hashtag
#Karenzzeit
Advertisement · 728 × 90

Mit der neuen Grundsicherung wird es noch viel schlimmer beim Thema Wohnen, da schon in der #Karenzzeit, wo bisher die volle Miete übernommen wurde, eine Deckelung eingeführt wird auf das 1,5-Fache der örtlichen Mietobergrenze.

>>

14 1 1 1
Post image

🏠 Die geplante Reform der Grundsicherung schränkt die #Karenzzeit Wohnen ein. Bei 35,3 Prozent der Bedarfsgemeinschaft lagen die #Wohnkosten der ortsüblichen Richtwerte, bei 6,9 Prozent sogar über dem Eineinhalbfachen. Besonders betroffen: #Alleinerziehende. 👉 iab-forum.de/bei-rund-ein...

2 0 0 0

Zentral beim Gesetzesentwurf zur neuen #Grundsicherung ist die Vertreibung verarmter Menschen, die mutwillige Obdachlos-Machung. Das ist die dickste Kröte:

Der Wegfall der #Karenzzeit bei der Miete ist katastrophal. Wenn z.B. jemand ein halbes Jahr ohne #Job war, wurde bislang die Miete >>

59 31 2 3

Meldet irgend eine Orga eine Demo an oder hat schon?
Lassen wir uns als "untere 75%" alles gefallen? Ist alles egal?

#Bürgergeld #Karenzzeit #SPD #CDU #Lohn

2 0 0 0
Bildbeschreibung: Eine Frau mit einem Fieberthermometer.

Bildbeschreibung: Eine Frau mit einem Fieberthermometer.

Streit um Krankmeldung: Union warnt vor längerer Karenzzeit #Union #Krankmeldung #Karenzzeit #Gesundheit #Deutschland #Hilfe #News #Berlin #Newsroom #Nachrichten #presse https://tinyurl.com/235om2vw

0 0 1 0
Preview
Grundsicherung statt Bürgergeld: Eine Rückkehr zu Hartz IV? Sanktionen bis zu 100 Prozent und im Extremfall keine Miete: Die Bundesregierung verschärft die Regeln. Was sich alles ändert.

Das Bürgergeld soll abgeschafft und durch eine neue Grundsicherung ersetzt werden. Bislang galt im ersten Bezugsjahr eine Karenzzeit für die Offenlegung der Wohnkosten und des Vermögens. Diese Schutzfrist soll nun entfallen. Der SoVD warnt:
www.morgenpost.de/politik/arti...

#Bürgergeld #Karenzzeit

4 1 1 1
Preview
Bürgergeld-Reform von Bas verschärft Wohnungsnot: Expertinnen warnen – „Nicht bedacht“ Der Gesetzesentwurf zur Bürgergeld-Reform sieht vor, die Karenzzeit für Wohnungen zu streichen. Die Sozialverbände kritisieren diese Maßnahme scharf.

1/2 Wir haben ja schon gesagt, dass die Veränderungen beim #Bürgergeld viel Leid verursachen werden und das ist wohl auch das sadistische Ziel. Das gilt insbesondere für die Abschaffung der #Karenzzeit:

28 9 4 2

#Pflegegeld #Karenzzeit
#BlackRock #Merz #CDU

1 0 0 0
Preview
Sachlich falsch und politisch zum Scheitern verurteilt Die Pflegeversicherung hat ein doppeltes Finanzierungsproblem: Ihre Leistungen sind unzureichend und zugleich ist ihre Finanzierung nicht gesichert. Die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA)...

Der Pflegeexperte #Rothgang nennt den Arbeitgeber‐Vorschlag einer #Karenzzeit für #Pflegebedürftige "sachlich wenig überzeugend". Ganz anders sieht er ihre Forderung nach Übernahme der #Rentenbeiträge für pflegende Angehörige durch die öffentliche Hand. background.tagesspiegel.de/gesundheit-u...

6 1 0 0

Ich habe ja vorgestern schon was geschrieben zu den unmenschlichen Vorschlägen in Sachen #pflege seitens des #arbeitgeberberbands.
Tatsächlich berät gerade eine Bund-Länder-Kommission zum Thema Pflege , über #kürzungen und scheint tatsächlich „Nachhaltigkeitsfaktoren“ wie eine #karenzzeit prüfen
⬇️

12 8 1 0
Preview
Pflegeversicherte müssen sich auf Kürzung der Leistungen einstellen Wie im Koalitionsvertrag vorgesehen, hat eine Bund-Länder-Arbeitsgruppe zur Vorbereitung einer Pflegereform ihre Arbeit aufgenommen. Um die Beiträge zu stabilisieren, sind auch Leistungskürzungen im G...

⚫️„Es gibt keine Denkverbote“, sagte Bundesgesundheitsministerin Nina #Warken (CDU)⚫️
Nur einmal möchte ich diesen Satz hören, wenn es um die Besteuerung von Reichen und deren Vermögen geht.
#Koalitionsvertrag #Pflegeversicherung #TaxTheRich #Karenzzeit #cdU

www.rnd.de/politik/pfle...

90 35 3 0

🧵 Die wichtigsten Ergebnisse aus dem aktuellen #IABForschungsbericht zur Bewertung und Relevanz der #Karenzzeit beim Vermögen im #Bürgergeld 👇 (1/8) #econsky

1 1 1 0
Ein SharePic mit dem Text "Gesundheit im Blick behalten. Karenzzeit verhindern!" Im Hintergrund das Bild eines Menschen mit OP-Maske am rechten Bildrand nach links blickend. In der unteren Rechten Ecke ein dunkelroter Pfeil zum nächsten Bild.

Ein SharePic mit dem Text "Gesundheit im Blick behalten. Karenzzeit verhindern!" Im Hintergrund das Bild eines Menschen mit OP-Maske am rechten Bildrand nach links blickend. In der unteren Rechten Ecke ein dunkelroter Pfeil zum nächsten Bild.

Ein SharePic mit dem Text "Heraus zum 1. Mai!
Reiche besteuern. Arbeitszeit verkürzen." Als Grafik ist eine erhobene Faust in schwarz-weiss, sowie dahinter eine rote Nelkenblüte.

Ein SharePic mit dem Text "Heraus zum 1. Mai! Reiche besteuern. Arbeitszeit verkürzen." Als Grafik ist eine erhobene Faust in schwarz-weiss, sowie dahinter eine rote Nelkenblüte.

Wiederholt wurde in den letzten Monaten über die Einführung einer sogenannten #Karenzzeit debattiert. Insbesondere Vertreter der #Wirtschaft finden die Idee gut. Für die #Beschäftigten wäre es eine Katastrophe, nicht zuletzt im Niedriglohnsektor.

🧵

0 0 1 0
Screenshot von buzer.de in dem §22 Abs1 SGB II in der Version vor 1.1.23 und nach ab 1.1.23 gegenüber gestellt sind.
Man kann sehen, dass die Karenzzeit erst zum 1.1.23 eingeführt wurde.

Screenshot von buzer.de in dem §22 Abs1 SGB II in der Version vor 1.1.23 und nach ab 1.1.23 gegenüber gestellt sind. Man kann sehen, dass die Karenzzeit erst zum 1.1.23 eingeführt wurde.

Auf jeden Fall hat es so ganz und gar nix mit der #Karenzzeit zu tun... denn die kam erst zum 1.1.2023 und kann somit im Dezember 2022 noch keinen Einfluss auf die Bewilligung haben.

8/

21 0 0 0
Die Grafik zeigt die Verteilung der Arbeitsunfähigkeit (AU) bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2023 in Bezug auf die Dauer der Krankheitsfälle. Die Darstellung unterscheidet zwischen dem Anteil der Fälle und dem Anteil der Krankheitstage in Prozent und gliedert diese nach verschiedenen Zeitspannen:
	1.	1–3 Tage:
	•	Anteil an den AU-Fällen: 35,0 %
	•	Anteil an den AU-Tagen: 6,6 %
	2.	4–7 Tage:
	•	Anteil an den AU-Fällen: 29,0 %
	•	Anteil an den AU-Tagen: 16,2 %
	3.	8–14 Tage:
	•	Anteil an den AU-Fällen: 17,6 %
	•	Anteil an den AU-Tagen: 17,1 %
	4.	15–21 Tage:
	•	Anteil an den AU-Fällen: 6,9 %
	•	Anteil an den AU-Tagen: 8,0 %
	5.	22–28 Tage:
	•	Anteil an den AU-Fällen: 3,2 %
	•	Anteil an den AU-Tagen: 5,2 %
	6.	29–42 Tage:
	•	Anteil an den AU-Fällen: 3,3 %
	•	Anteil an den AU-Tagen: 7,6 %
	7.	Langzeit-AU (>42 Tage):
	•	Anteil an den AU-Fällen: 5,2 %
	•	Anteil an den AU-Tagen: 39,3 %

Analyse:
	•	Kurze Krankheitsfälle (1–7 Tage) machen über die Hälfte der AU-Fälle aus, tragen jedoch vergleichsweise wenig zu den Gesamttagen der Arbeitsunfähigkeit bei.
	•	Langzeiterkrankungen (>42 Tage) stellen nur 5,2 % der Fälle, aber 39,3 % der AU-Tage dar, was zeigt, dass wenige, aber langanhaltende Erkrankungen eine hohe Belastung darstellen.

Die Daten stammen aus dem Fehlzeiten-Report 2024 (Quelle: Badura, B. u. a.).

Die Grafik zeigt die Verteilung der Arbeitsunfähigkeit (AU) bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2023 in Bezug auf die Dauer der Krankheitsfälle. Die Darstellung unterscheidet zwischen dem Anteil der Fälle und dem Anteil der Krankheitstage in Prozent und gliedert diese nach verschiedenen Zeitspannen: 1. 1–3 Tage: • Anteil an den AU-Fällen: 35,0 % • Anteil an den AU-Tagen: 6,6 % 2. 4–7 Tage: • Anteil an den AU-Fällen: 29,0 % • Anteil an den AU-Tagen: 16,2 % 3. 8–14 Tage: • Anteil an den AU-Fällen: 17,6 % • Anteil an den AU-Tagen: 17,1 % 4. 15–21 Tage: • Anteil an den AU-Fällen: 6,9 % • Anteil an den AU-Tagen: 8,0 % 5. 22–28 Tage: • Anteil an den AU-Fällen: 3,2 % • Anteil an den AU-Tagen: 5,2 % 6. 29–42 Tage: • Anteil an den AU-Fällen: 3,3 % • Anteil an den AU-Tagen: 7,6 % 7. Langzeit-AU (>42 Tage): • Anteil an den AU-Fällen: 5,2 % • Anteil an den AU-Tagen: 39,3 % Analyse: • Kurze Krankheitsfälle (1–7 Tage) machen über die Hälfte der AU-Fälle aus, tragen jedoch vergleichsweise wenig zu den Gesamttagen der Arbeitsunfähigkeit bei. • Langzeiterkrankungen (>42 Tage) stellen nur 5,2 % der Fälle, aber 39,3 % der AU-Tage dar, was zeigt, dass wenige, aber langanhaltende Erkrankungen eine hohe Belastung darstellen. Die Daten stammen aus dem Fehlzeiten-Report 2024 (Quelle: Badura, B. u. a.).

Allianz-Chef Bäte fordert: Während der ersten #Krankheitstage ( #Karenzzeit #Karenztag) soll die Lohnfortzahlung gestrichen werden, um das angebliche „Krankfeiern“ zu verhindern. Eine Infografik mit Statement des IAQ der Uni Duisburg widerspricht und ordnet diese Forderung ein: (1/4)

1 0 1 0

Alles, alles wird versucht.
Der Klassenkampf gegen die Lohn-, Gehalt-, ALG- oder Bürgergeld-abhängige Bevölkerung ist voll im Gange. Es gibt für die Wirtschaftslobby keine Grenze mehr.

Zuerst alle relevanten Aspekte die Arbeitszeit betreffend, dann kommen Kostenfaktoren wie #Karenzzeit und ...

9 3 2 1

3/4 Die aktuelle Regelung auf Bundesebene, die in manchen Fällen eine #Karenzzeit von 12 - 18 Monaten vorsieht, nicht mit Strafen versehen ist & nur der Selbstkontrolle des Bundestags unterliegt, ist ein zahnloser Tiger.

4 0 1 0

.@Dave_Kay absolut was er sagt! 77503 #Karenzzeit

0 0 0 0