Netzwerk MaWi: W1-Evaluation

Neues Fallbeispiel, Kontext unfaire & unredliche W1-Evaluation: „Es gab auch unangemessene Kommentare zu meinem Aussehen oder meiner sexuellen Verfügbarkeit.“ #IchbinTina #IchbinHanna #IchbinReyhan #metooscience

www.netzwerk-mawi.de/fallbeispiel...

<p>Zwischen Nähe und Macht: Sprachlosigkeit der Universität bei asymmetrischer Intimität</p> Der blog interdisziplinäre geschlechterforschung ist ein Wissenschaftsblog des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW. Unter den Rubriken Forschung, Debatte, Interview und Gesehen-Gehört-Gele...

Zitat aus Beitrag zu intimen Beziehungen zwischen Studierenden & Lehrenden: „Ich verstand erst viele Monate später, dass in Beziehungen, die durch institutionelle Machtverhältnisse geprägt sind, vollständiger Konsens selten möglich ist.“ #metooscience

www.gender-blog.de/beitrag/naeh...

Umgang von Journalist*innen mit Betroffenen: Es braucht Aufklärung über Bad Practice & mögliche (individuelle) Konsequenzen, statt Glorifizierung von Journalismus. Betroffene schulden niemandem ihre Geschichte. #metooscience

Netzwerk MaWi: Diskreditierung von studentischer Mitarbeiterin nach Meldung sexualisierter Übergriffe

Neues Fallbeispiel! „[…] mir wurde gleichzeitig nahegelegt, ich solle mir überlegen, ob ich die Vorfälle nicht falsch verstanden hätte und ob ich mir sicher sei, tatsächlich gemobbt und sexuell belästigt worden zu sein.“

#metooscience #TVStud #IchbinTina

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"Insgesamt waren 44 Einzelvorwürfe aufgelistet - in neun Fällen entschied das OVG, dass der Professor Frauen sexuell belästigt hat."
Konsequenz? Für ein paar Jahre weniger Gehalt. Es kann nicht angehen, dass die Entfernung aus dem Dienst in solchen Fällen nahezu verunmöglicht ist. #metooscience

Gericht: Sexuell übergriffiger Professor wird nicht entlassen - er bekommt weniger Geld Ein Professor der Universität Göttingen hat nach Ansicht des Oberverwaltungsgerichts (OVG) Lüneburg seine beamtenrechtliche Pflicht verletzt. Wegen Belästigung wird der Mann für fünf Jahre herabgestuf...

Für Auflösung des Beamtenverhältnisses nicht ausreichend: Der Professor habe seine Stellung als Universitätsprofessor dazu ausgenutzt, "seine Macht zu demonstrieren und die betroffenen weiblichen Nachwuchskräfte in ihrer Würde zu verletzen" [...]
#IchbinTina #metooscience

www.ndr.de/nachrichten/...

The Silent Scandal - Power Abuse and Corruption by Design in German Research Female PhD students "disciplined" with a cane by their professor - absurd? Female professors losing their positions under dubious circums...

For all working in German academia, I highly recommend this talk by @K8ik@muenchen.social about power abuse in the German system, at all career levels & how this kind of abuse is enabled by the existing governance structures.
media.ccc.de/v/eh22-84-th...
#eh22 #Science #ShowtheIceberg #metooscience

Netzwerk MaWi: Schwerer sexueller Missbrauch während der Promotion

Neues Fallbeispiel! CN: Schwerer sexueller Missbrauch während der Promotion. Ombuds-Person & Koordination des PhD-Programms können/wollen nicht unterstützen. Danke an die Einsenderin. #IchbinHanna #IchbinTina #academiametoo #metooscience

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The German system in its universities and research institutions has to be changed drastically! #metooscience #ichbinhanna #ichbinreyhan

youtube.com/watch?v=PENg...

„Er hat dich noch nicht mal angefasst” heißt dein Buch über sexuelle Belästigung im Job. Warum gibt es immer noch so krasse Übergriffe in der Arbeitswelt, Franziska Saxler? Die Forschung zeigt: Wenn Männer sich in ihrer Macht bedroht fühlen, sind sie motivierter, zu belästigen.

!B Sie wurde am Arbeitsplatz belästigt und will, dass es anderen nicht so geht: Franziska Saxler hat #MeTooScience initiiert, es geht um sexualisierte Gewalt in der Wissenschaft. „Er hat dich noch nicht mal angefasst" heißt ihr Buch zum Thema. Jetzt bei #einbiszwei. https://ubskm.de/folge102

Sexual Harassment Awarness Day Eine nationale Kampagne der Schweizer Hochschulen gegen sexuelle Belästigung.

Am Ende des Beitrags der Hinweis auf eine zentrale Schweizer Anlaufstelle ( #metooscience) - das braucht es auch in Deutschland und Österreich: universities-against-harassment.ch

Interview mit den Initiatorinnen von #metoohistory – traverse

Ein sehr kluges und wichtiges Gespräch über #Machtmissbrauch in der Wissenschaft, #metooscience und v.a. #metoohistory mit den Initiatorinnen von @metoohistory.bsky.social (folgt dem Account!): revue-traverse.ch/interview-mi...

Netzwerk MaWi: Machtmissbrauch nach dem Machtmissbrauch

Zitat aus neuem Fallbeispiel: „Da habe ich verstanden, dass der Machtmissbrauch durch die Institution erst nach dem eigentlichen Übergriff kommt.“ Danke an die Einsenderin! Seilschaften ermöglichen und verdecken Machtmissbrauch.
#academiametoo #metooscience

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Naja also da gibt's einigen Bedarf nachzusitzen @HRK_aktuell!

Wir unterstützen die Stellungnahme des Netzwerk MaWi zur HRK-Position zum Umgang mit #Machtmissbrauch
#metooscience #IchBinHanna #IchBinReyhan...

#ff
@MawiNetwork
@ankahajkova
@HPantelmann
@MartinaWinkle14
@SaineThina
@LadyBitchRay1
@EFDavies
@KatharinaWesse2
@SvenStrasen
@ComEymery
#Machtmissbrauch #MeTooScience #IchBinHanna #IchBinReyhan #IchBinTina

Tired of hearing more & more of the same old stories about permanently employed colleagues, both young and old, harrassing other colleagues & especially students while others remain silent. It sickens me, & I'm glad we're finally calling them out. #MeTooScience #Machtmissbrauch

#metooscience #Machtmissbrauch #IchBinHanna #IchBinReyhan #IchBinTina