🤖 #KI verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? #Praxisbeispiele der @boeckler-stiftung.bsky.social geben erste Anregungen. Ich freue mich auf anregende Gespräche & Diskussionen beim Neujahrsempfang.

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#Mitbestimmung #GuteArbeit #Betriebsvereinbarungen

🗣️ Wir hätten vermutlich beide noch eine weitere Folge über #KI plaudern können, zumal bspw. wir - Praxiswissen #Betriebsvereinbarungen - aufschlussreiche #Praxisbeispiele veröffentlicht haben und ich in neueren #Vereinbarungen weitere mögliche Handlungsfelder identifiziert habe. #Mitbestimmung

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#Energiewende #Klimaschutz #ErneuerbareEnergien #Webinar

Zukunftssicherung und gute Arbeit Die diesjährige Publikation zum Deutschen Betriebsrätepreis beleuchtet das Thema Zukunftssicherung und Gute Arbeit. Es werden acht Beispiele guter Praxis dargestellt, die in den vergangenen fünf Jahre...

💡 📚 8 #Praxisbeispiele: Die thematische Spannbreite reicht von #Betriebsvereinbarungen zum Umgang mit #KI oder dem betrieblichen #Umweltschutz über die Initiierung und Begleitung großer #Umstrukturierungen bis hin zur Verhinderung von #Werksschließungen. www.imu-boeckler.de/de/faust-det...

👏🏼 Ich bin immer wieder begeistert, was Mitbestimmungsakteur*innen leisten & gemeinsam mit den #Beschäftigten auf die Beine stellen. 🎥 In der #Video|serie "Kurz&Gut" beleuchten wir einzelne #Praxisbeispiele näher. Thema diesmal: #Mitbestimmung bei #Auswärtstätigkeiten 🗣️
youtu.be/FObG6Me-_98?...

Die Macht der Maschine Faszinierend, gefährlich - oder manchmal nur dumm: die Meinungen rund um Künstliche Intelligenz (KI) gehen weit auseinander. Wir zeigen, welche KI-Anwendungen Einzug in die Betriebe halten, und wie si...

💡 Eine tolles, informatives Heft der @boeckler-stiftung.bsky.social mit Hintergrundwissen und zahlreichen Stimmen aus #Wissenschaft und #Praxis. www.boeckler.de/de/faust-det...
#KI #Mitbestimmung #Betriebsrat #Personalrat #Gewerkschaft #GuteArbeit #Transformation #Praxisbeispiele

Morgen, 18.6.2024, findet der erste Deutsche Ernährungstag statt unter dem Motto: "Gesund und nachhaltig – Essen außer Haus und in Gemeinschaft".

Morgen, am 📅 19.6., findet der erste Deutsche #Ernährungstag statt. Zum Auftakt werden #Praxisbeispiele aus den #Städten Berlin, Bremen, Köln & Freiburg
zum Thema "Essen außer Haus und in Gemeinschaft" vorgestellt.
ℹ️ Programm & #Livestream:
www.ktmlandingpage.bmel.de/deutscher-er...

KI und algorithmische Systeme verstehen, bewerten und begrenzen Algorithmische Systeme und insbesondere künstliche Intelligenz (KI) sind zentrale Technologien moderner Digitalisierungsstrategien. Sie faszinieren und verunsichern gleichermaßen. In den Unternehmen k...

#KI und #algorithm|ische Systeme verstehen, bewerten und begrenzen - aber wie? Die #Mitbestimmungspraxis stellt #Praxisbeispiele vor und zeigt betriebsverfassungsrechtliche Handlungsfelder des #Betriebsrats auf. www.imu-boeckler.de/de/faust-det...
#GuteArbeit #AI
@boeckler-stiftung.bsky.social

KI/ algorithmische Systeme Der Einsatz von Algorithmen hebt die Auswertung von Daten auf ein neues Level. Künstliche Intelligenz (KI) verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? Wie können Betriebs- und Personalräte Chan...

Wir haben zu #KI/ #algorithm|ische Systeme übrigens #Praxisbeispiele erstellen lassen 🔎 Dort könnt ihr beispielsweise ausführlich nachlesen, wie das Gremium von #Siemens die Komplexität von KI-Systemen durch sogenannte #AICards bewältigt. www.imu-boeckler.de/de/betriebsv... #Mitbestimmung

Business Continuity Management

#Krisenmanagement #BusinessContinuity #BCM #Fallbeispiele - "Business Continuity Management: #Praxisbeispiele für den Umgang mit #Krisen" - Interview mit #Krisenforscher Frank #Roselieb (Zeitschrift für #Risikomanagement, Heft 06/2023) zfrmdigital.de/ce/business-...

Tolles Heft! Absolute #Leseempfehlung 👍 #Materialien von uns (Praxiswissen Betriebsvereinbarungen) sind auch eingegangen. #KI #Mitbestimmung #GuteArbeit #Qualifizierung #Praxisbeispiele #Betriebsrat #Personalrat #Gewerkschaft

Werkzeuge für den Weg in die Zukunft Das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung wertet regelmäßig Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus und zeigt anhand von Beispielen, worauf es ankom...

Nachhaltige #Transformation - ein wichtiges aber auch enorm herausforderndes Thema! Im Magazin Mitbestimmung wird eine #Toolbox vorgestellt, die 7 Felder der #Mitbestimmung in der sozial-ökologischen #Transformation umfasst. www.boeckler.de/de/magazin-m... #Betriebsrat #Praxisbeispiele

Wie wir - Praxiswissen Betriebsvereinbarungen - euch bei der praktischen Arbeit unterstützen können, erklären wir euch übrigens in einem #Video. youtu.be/Vfm3LyT235o?... #Mitbestimmung #Praxisbeispiele #Transformation #GuteArbeit #futureofwork

KI/ algorithmische Systeme Der Einsatz von Algorithmen hebt die Auswertung von Daten auf ein neues Level. Künstliche Intelligenz (KI) verstehen, bewerten und begrenzen – aber wie? Wie können Betriebs- und Personalräte Chan...

Die @boeckler-stiftung.bsky.social arbeitet gerade an vielen Stellen zum Thema #KI. Wir vom Institut für #Mitbestimmung und Unternehmensführung stellen erste #Praxisbeispiele bereit. www.imu-boeckler.de/de/betriebsv...

IT Mitbestimmen in dynamischen Unternehmenswelten IT-Rahmenvereinbarungen gewinnen neue Bedeutung. Sie bieten Stabilität im wandelhaften Umfeld und beschleunigen Prozesse. Verhandlungen über Vereinbarungstexte reduzieren sich, wenn Grundregeln daue...

Die #Digitalisierung aller Arbeitsprozesse nimmt an Dynamik zu. Mit #IT-Rahmenvereinbarungen kann der Wandel gestaltet werden. www.mitbestimmung.de/html/it-mitb... #Mitbestimmung #GuteArbeit #Praxisbeispiele #Betriebsvereinbarungen

#KI und #Algorithmen im Sinne der Beschäftigten gestaltet - aber wie? In der neusten "Kurz&Gut"-Folge der @boeckler-stiftung.bsky.social wird anhand von 3 Punkten aufgezeigt, wie dies gelingen könnte 🗣️ youtu.be/WJfpquahOWc?... #Transformation #GuteArbeit #Praxisbeispiele

Kaderanlass @bfh_sosec zum Thema #qualität in der sozialen #arbeit - spannende #thesen und gute #praxisbeispiele

Foto: Prof. Christoph Gehrlach vor These 2 „Standardisierung versus Individualisierung“