“Ako muškarci mogu da napuste posao da se pomole, onda majke koje doje treba da imaju isto pravo – to je potreba, ne luksuz.”
Iz iskustva učesnice fokus grupe u okviru projekta #KarijeraIMama ( #CAM2025 )

#SEEBluesky #PodrškaŽenama #RavnaPrava #WorkLifeBalance #EUProjects #ZaposleneŽene