Algo que me sorprendió de las conversaciones sobre IA en el #sosz25 es que en ningún momento se habló del medio ambiente ni del derroche energético y de agua en el que estamos metidos.
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#SOSZ25
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Me han traído mi camiseta del #sosz25 de @cachirulovalley.bsky.social y lo primero que he pensado es "joder, cómo he engordado"... luego ya, comparando las talla "M" de este año y el pasado... 😅
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Emocionada vengo del SOS. Como siempre un encuentro para aprender, para hablar cómodamente y resolver dudas de #OpenGateway. Este año nos hicisteis sentir muy especial a todos con el 10 aniversario.
Millones de gracias a la organización por el cariño y todos los detalles 🫶🫶
Larga vida al #SOSZ25
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Foto del cierre del evento. Muchas personas de pie mirando a María en medio presentando el cierre
Un buen puñado de conversaciones interesantes en el #sosz25, tanto en las sesiones como el pasilleo. Aunque me quedó pendiente charlar más rato con mogollón de gente 🥲
👏🏼👏🏼👏🏼 @cachirulovalley.bsky.social
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Otro más que ha llegado a casa después de mi primera vez en una #SOSZ
Me reafirmó en que éstos formatos son geniales para aprender y compartir.
Gracias @cachirulovalley.bsky.social por momtar esta #SOSZ25 tan especial.
🥰
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Ya en casa después de un intenso y genial #sosz
Me lo he pasado genial.
Un año más, una de mis des-conferencias favoritas.
Muchas gracias a @cachirulovalley.bsky.social por montar esta genialidad. #SOSZ25
Mañana a investigar/profundizar en cada uno de los temas que apunté durante las sesiones :)
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Ya en casa después de un magnífico #sosz25 Gracias a todas, me lo he pasado pirata!!
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¡Qué rápido pasó el día! ¿Te lo perdiste? @lauramorillo.bsky.social y @merybere.bsky.social contaron en @onthenubs.com lo que estábamos preparando… y salió todo mucho mejor!!!
#SOSZ25
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Vista general open space Zaragoza
Por mi parte termino el #sosz25 grandísimo evento fantásticamente organizado. Gracias a todo el equipo. Zaragoza me flipa
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Brutal el #SOSZ25
Ha sido la SOSZtia!!
@cachirulovalley.bsky.social
Perfecto arranque para la promo del libro "Liderazgo Afectivo" de @savvilyeditorial.bsky.social que empieza el 2 en celonis, 4-5 en @commit-conf.com y la guinda el 8 en @sirviendocodigo.bsky.social
savvily.es/libros/lider...
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Devrel ¿Invertimos? Separados por columnas: Tu percepcion. Que es devrel Beneficios Desventajas
DeuRel ¿Invertimos? Percepción - Muy pala empresas que tienen producto de Desarro - Prácticas que se hacen, no necesariamente un rol. - "El programador de feria". ¿Qué es? to aplica - Equipo que halda con desarolladores para obtener a consolidas jeedback del producto o empresay atraer talento et - A pese de dar la cosa hace más cosas - Empuja a gente expesta para que hade y hacerle coach. - Ayuda a das buena imacen de la empresa. - Es un rol que habla con todo el mundo. - Maretng, delivesy, producto, dirección. - Te piden ayuda. "Nos llegan dudas de X, hacechos una sesión" - Ejemplo de habilitar: "¿tienes tiempo de escribir un cutirub?" "No" "¿Tienes media hora?" "Sí" Lo te costa el tema, escribes, validas y publicas bajo su nombre. - Mejor si depende de ingeniería (mal en marketing, ventas) - Hacer simple lo complicado. - No todos en el equipo son DeuRel. Hay technical writer, Acluocate, Program Manager, etc... Beneficios. - Ayuda a la venta -Crear buena relación, ganar créditos para momentos malos. - Ayuda a la marca - Generación de post y contenido técnico. Mejorar el material de marketing - A través de la relación se detiene información de tendencias de la industria. - Forman, entienan y habilitan a otros equipos Desventajas -Clónde va - Es super difícil medir el éxito/ retorno. L incluso para hacer retro e intentar mejorar. *No debeña estar ligado a objetivos de ventas / contrataciones. - Cuesta dinero. → Es lo primero que se va. - Es dificil convatar: - Personas extrovertidas -Con skills de comunicación. y regisios. - Que sean técnicos. - MUCHA FALTA DE FOCO: Se presentan muchas opontunidades.+Mucho cambio de -Horarios complicados
En la sesión “DevRel, ¿Invertimos?” De @lauralacarra.bsky.social en #SOSZ25, Hemos hablado de los prejuicios que tenemos de este rol, qué es ser DevRel, y qué ventajas y desventajas ofrece.
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OLI SOI ER NUEVO TRUCO S - Ser Proactivo - Paciencia No tener inversores ayuda a esto. - Igual llegara sao el 1% del mercado es suficiente. - Hablar el mismo idioma acelera las cosas. - Ir con alguien de la mono "Quien tiene padrino se bautiza" - Apuntarse a Clusters de empresas, cámaras de comercio y sus eventos. → son empresas privadas, sos objetivos poo. - Eventos → Quedarte en el pasillo l eventas de deservolladores aunque no sea tu sollo. - Laura lacasion - Asociación Jóvenes Empresarios. Demasiado gereraliste) - Montar un evento propio. o as paquia, un vediar. * pronta ada de epo es banalo - Hacer regalos, influencers!
Selfie de capitán golo con los asistentes de su sesión detrás. En realidad no ha hecho nada, porque se han organizado ellos solicos.
En mi sesión del #SOSZ25 “OLI SOI ER NUEVO” hemos hablado de como entrar en un nicho como pueden ser la industria, salud, transitarios o ecomerce.
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🎶 Tenemos letra oficial de la canción del décimo aniversario del #SOSZ25.
Gracias Next Digital por organizarlo.
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#SOSZ25 el artículo de Dan North que he comentado en la charla de @pabloalbizu.bsky.social dannorth.net/best-simple-...
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Vista aérea de la entrada del parque grande y la calle luis vives de Zaragoza
Vista aérea del parque grande de Zaragoza.
Vista aérea de Isabel la católica, hospital miguel servet y la romareda de Zaragoza.
Cuatro bellezas haciéndose un selfie con el parque grande de zaragoza al fondo.
Las vistas desde el #SOSZ25 son una pasada.
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La mañana ha pasado volando en el #SOSZ25.
Hacemos un parón para la comida con estas estupendas vistas en el Edificio de Hiberus y… en breves continúa la agenda de por la tarde #OpenSpace #StartUp
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OTRAS FORMAS DE LIDERAR - LIDERAZGO AFECTIVO idesar no es Diricir • Requiere expericacia, aprender, cautocundación atender a los enciones de las sancis rear vinculas afectivos para lidesau → Que le importe tu equipo "Peso entonces te cuesta despedir" "Claro" Hay que encontrar un equilibrio. Ser afectivo implica hacerle un poco vuhesable. La Ayuda marcar límites, barreras. La la jerarquía es una pirámide invertida. Subir implica sostener a "los de abajo" Esta perspectiva aguda a que "te respeten". A veces ponen a lideras equipos a gente que no quiere. Es un error. Hay quien se toma el id de jefe como "Alguien que no falla", Esto crea descones. con el equipo porque no se ven reflejadoso Como jefe, tener cerconia ayuda a ves prodemas antes, la jente no diene problemas en decirte cuando necesita ayuda. Cuando hay equipo, la gente aguanta aunque el trabajo no le ilusiona. Cuando de indolucras, sabes ver el polencial de la gente. "La comunicación y sinceridad es muy importante". "Las cagadas son de todos y tu eres el responsade y tienes que da la cova" Las reglas del juggo no suden estar claras. Acararlas cuuda a mantener las bareras. L Se puede ser afectivo y firme. "Un líder te ayuda a darle cuenta de cosas."-Oye, ¿qué te pasal, que andas raro. La Con afecto, te preocupa el entorno. Preguntas entes de echar la branca.
En “Otras formas de liderar - Liderazgo Afectivo” del #SOSZ25, hemos hablado de cómo gestionar equipos más humanamente.
Por un lado consigues un equipo mucho más involucrado, y mejor comunicación.
Por otro hay que aprender a ser más firme marcando los límites.
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"Lo Que Diga el CEO" El producto somos todos, pero: - Falta dirección. - No podemos guiar a los equipos. RETO: Empoderos a los equipos para que tomen decisiones. "Dentro de marcar la disección también entra el comunicar "Cuando todo el mundo toma decisiones no hay dirección, hay comité" "También hay que comunicar los cambios de estrategia y qué los motiva" LEs pesado repetirse, pero es necesario. ¿Entregas soluciones o probemas a los equipos? 4 Ambas cosas. Si los objetivos están calos, los equipos pueden ofreces seluciones. los ingenieros valosan cosas como calidad, o hacer las cosas bien. Cuando entienden el contento entero (pan del cliente, fechas estratégicas), pueden hacer mejores compromisos. "le pido opinión a ingeniería y no saben qué decirme" 4 Ayuda das contexto La Ayuda acotar el alcance. Quesemos feedback de la lógica, o de la parte técnica, 6 de ... Si la manera de medir objetivos es casa, las decisiones se toman méis fácil.. La conversación debe incluir a Poducto, Diseño e Ingenierian en bodas las etapas. La si se hace en waterfall, ingenieña lega al final y dice "Esto no se puede" La "Es macho más barato equivocarse en una servileta que en producción." Para hacer producto no puedes ser una cadena de montaje. ¿Hay que tener mecanismos para protegerme del CEO? Tener datos ayuda a tomar mejores decisiones y a potegerse de piniones del CEO. Se pueden tomar decisiones de regucio que van en contra del contexto o los datos. Pero al menos tienes la info y lo haces conscientemente.
Como sabéis, tengo un pequeño déficit de atención. Así que tomo notas en las charlas a las que voy.
Abro hilo de las charlas de #Sosz25
En “Lo que diga el CEO” hemos hablado de cómo habilitar a los equipos para que sepan en qué dirección ir y que puedan tomar decisiones
La clave: Dar contexto.
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Aquí, @merybere.bsky.social pillada armando la agenda del #SOSZ25. Este es mi primer año y ahora entiendo por qué todo el mundo me decía que no podía perdérmelo 💖
@cachirulovalley.bsky.social
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En los #OpenSpace los pasillos también cobran relevancia para tener conversaciones de alto interés.
#SOSZ25
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Ya puedes consultar la agenda #OpenSpace del #SOSZ25 que el equipo de Cachirulo Valley ha digitalizado para que la puedas tener en tu móvil durante todo el evento.
A disfrutar!!! 🥳
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Las 12:30 y @danilat.com aún no ha llegado al #sosz25
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¡Ya estamos por el #sosz25!!
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La votación de los temas en la agenda siempre es un momento VIBRANTE!!! ✨✨✨✨
En un instante te compartiremos los temas en torno a los que más de 150 personas vamos a estar hablando y creando hoy en el #SOSZ25
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Configurando la agenda del #SOSZ25 #OpenSpace.
Sólo hace falta papel, rotuladores, una pared… Y GANAS!!! 💡
En breves publicaremos la agenda.
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Muchas gracias a nuestros patros del #SOSZ25
Sin vuestro apoyo, el conocimiento que se comparte y las sinergias que se producen en el #SOSZ no sería posible 🙏🌸
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En breves configuraremos colectivamente la agenda #SOSZ25 con +150 personas al más puro estilo #OpenSpace
😱 ¡Cómo?! 😱
Sí. Y no nos tomará más de 30’
Si nunca lo has experimentado, ven al siguiente #SOSZ 😈
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Foto: @merybere.bsky.social equipo @cachirulovalley.bsky.social introduce el evento
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Selfie de Mánu y Laura Lacarra en el SOSZ
Qué SOSZpresa!!! @lauralacarra.bsky.social en el #SOSZ25 @cachirulovalley.bsky.social
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