Pagati poco (e male). Quella cattiva retribuzione che non valorizza il merito L’analisi di Verbaro (Forma.Temp): remunerare rischio, responsabilità e disagio. Altrimenti le giovani generazioni non sceglieranno più alcune professioni.

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Uil Fpl “No a contratti al ribasso, difendiamo il lavoro pubblico” ROMA (ITALPRESS) – “C’è chi, sui rinnovi dei CCNL di Sanità pubblica e Funzioni locali 2022-2024, continua a raccontare mezze verità, e chi invece, come la UIL FPL, sceglie di dire le cose come stanno, con traspa...

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