【TGG 2025：データを「知恵」へ】
膨大なデータを統合する「ホリスティック」な戦略の要点：
🏢 部門統合
スカウト、医療、財務等のデータを一所に集約し、組織の壁を壊す
🤝 相乗効果
数値×「スカウトの眼」で、リーダーシップ等の心理面も可視化
📈 DIKWの階段
データを文脈で整理し、最終的に決断を下すための「知恵」へ昇華
🎥 映像との融合
データを映像とリンクさせ、現場が即動けるフィードバックに変える
データは判断の「地図」であり、主役は常に人間。
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【TGG 2025：パルマのデータ統合戦略】
データをどう「武器」に変えるべきか？
パルマの事例：
📊 現場との「信頼」
DB構築より、現場との信頼関係「Single Source of Trust」の構築が最重要
🛠️ 生データの自社処理
外部に頼らず内製インフラで生データを完結
🤝 名寄せの技術
表記揺れをアルゴリズムで自動統合
🧠 主役は人間
人間が正しい判断を下すための「最高の道具」に徹する
#FootballAnalytics #TGG2025 #Parma
【TGG 2025：マルチクラブのデータ戦略】
Harburg Group流、組織を強くするデータの活かし方：
📊 データは「組織のOS」 分析は道具ではなく、日々の行動や信頼の基盤。
🔝 トップダウンの規律 経営陣が常に「証拠」を求める姿勢が現場の文化を作る。
⚽️ 共通の評価軸 戦術哲学を統一し、グループ全クラブで同じ指標を用いる。
🛡️ プロセスを信じる 苦しい時こそデータを捨てない一貫性が成功を支える。
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