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Guía Salarial 2026 - Salarios en tecnología [España] - Manfred

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China ha presentado un dron del tamaño de un mosquito, diseñado para operaciones sigilosas.
Y ya no es ciencia ficción.

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SRC: https://www.linkedin.com/posts/jftamames_trabajo-productividad-salarios-activity-7410642718432899072-91rN

El momento en que el trabajo dejó de explicar la vida

Durante décadas, el aumento de la productividad y el aumento del salario fueron la misma cosa. No por casualidad, sino por arquitectura: el trabajo era el mecanismo central de integración económica, social y vital. Producir más significaba vivir mejor. La imagen lo resume sin dramatismo.

A partir de finales de los setenta, esa ecuación se rompe. La productividad sigue creciendo, pero el salario se desacopla. No hay colapso, no hay crisis visible inmediata. Hay algo más sutil: el trabajo deja de ser un principio de distribución de sentido.

Desde entonces, una parte creciente de la riqueza ya no pasa por la forma salario. Se desplaza hacia capital, rentas, activos, estructuras financieras y —más tarde— infraestructuras técnicas. El trabajador sigue “participando”, pero ya no gobierna el resultado. Trabaja dentro de un sistema cuyo excedente no vuelve a él.

Este quiebre no es solo económico. Es antropológico. Cuando el esfuerzo deja de traducirse en mejora vital, el trabajo se convierte en gestión de supervivencia, no en proyecto. Se mantiene la disciplina, pero se erosiona la promesa. Aparece la ansiedad estructural: trabajar más no garantiza nada más.

Por eso esta gráfica no habla del pasado. Habla del presente. De por qué tantas biografías están tensionadas, aunque “todo funcione”. De por qué la productividad ya no organiza expectativas, ni lealtades, ni identidades.

No hubo un error puntual. Hubo un cambio de régimen. Y seguimos intentando vivir con categorías diseñadas para un mundo que ya no existe.

SRC: https://www.linkedin.com/posts/jftamames_trabajo-productividad-salarios-activity-7410642718432899072-91rN El momento en que el trabajo dejó de explicar la vida Durante décadas, el aumento de la productividad y el aumento del salario fueron la misma cosa. No por casualidad, sino por arquitectura: el trabajo era el mecanismo central de integración económica, social y vital. Producir más significaba vivir mejor. La imagen lo resume sin dramatismo. A partir de finales de los setenta, esa ecuación se rompe. La productividad sigue creciendo, pero el salario se desacopla. No hay colapso, no hay crisis visible inmediata. Hay algo más sutil: el trabajo deja de ser un principio de distribución de sentido. Desde entonces, una parte creciente de la riqueza ya no pasa por la forma salario. Se desplaza hacia capital, rentas, activos, estructuras financieras y —más tarde— infraestructuras técnicas. El trabajador sigue “participando”, pero ya no gobierna el resultado. Trabaja dentro de un sistema cuyo excedente no vuelve a él. Este quiebre no es solo económico. Es antropológico. Cuando el esfuerzo deja de traducirse en mejora vital, el trabajo se convierte en gestión de supervivencia, no en proyecto. Se mantiene la disciplina, pero se erosiona la promesa. Aparece la ansiedad estructural: trabajar más no garantiza nada más. Por eso esta gráfica no habla del pasado. Habla del presente. De por qué tantas biografías están tensionadas, aunque “todo funcione”. De por qué la productividad ya no organiza expectativas, ni lealtades, ni identidades. No hubo un error puntual. Hubo un cambio de régimen. Y seguimos intentando vivir con categorías diseñadas para un mundo que ya no existe.

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La era de la simulación.

Buenos días, mundo.
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Lo de la IA en pasta:

El acuerdo de 100.000 millones de dólares entre Nvidia, OpenAI y Oracle puede resumirse en una regleta enchufada a sí misma. Nvidia financia a OpenAI, que usa ese dinero para desplegar centros de datos en la nube de Oracle y comprar más GPUs de… Nvidia.

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1. Coge el móvil.
2. Crea un nuevo contacto: "Chat GPT"
3. Teléfono: +1 800 2428478
4. Guardalo
5. Abre WhatsApp
6. Nuevo chat con ese contacto.
7. Enjoy ChatGPT!

Más números que funcionan de manera similar:
+1 833 4363285 Perplexity
+1 877 2241042 Copilot

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En 2022, la renta per cápita en España cerró en 24.580 €, prácticamente en el mismo nivel que en 2007. Es decir, 15 años perdidos en términos de convergencia económica.

Mientras tanto:
- Eurozona: 31.630 €.
- UE (27): 28.820 €.

SRC: www.linkedin.com/posts/gorka-...

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📉 España: 30 años de salarios estancados

Si lo dice la OCDE...

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Desde mi juventud me ha fascinado una máxima que aprendimos en clase de francés: "Noblesse oblige".
Podemos encontrar esta idea ya en el siglo VI, en "La consolación de la filosofía" de Boecio, donde señala que la nobleza exige el camino de la virtud.
Me pregunto si no deberíamos recuperar esta idea y ponerla de moda en lo que actualmente equivale a la nobleza, es decir, nuestras élites políticas, económicas, culturales, intelectuales, etc. 
Quizás esto permitiría combatir la creciente tendencia al narcisismo en los privilegiados de nuestra época.

Desde mi juventud me ha fascinado una máxima que aprendimos en clase de francés: "Noblesse oblige". Podemos encontrar esta idea ya en el siglo VI, en "La consolación de la filosofía" de Boecio, donde señala que la nobleza exige el camino de la virtud. Me pregunto si no deberíamos recuperar esta idea y ponerla de moda en lo que actualmente equivale a la nobleza, es decir, nuestras élites políticas, económicas, culturales, intelectuales, etc. Quizás esto permitiría combatir la creciente tendencia al narcisismo en los privilegiados de nuestra época.

Esto de Jose María Fuster van Bendegem, Patrono en la Fundación Real Academia de Ciencias de España:

"Noblesse oblige"

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🏠💸 La gran trampa: salarios quietos, vivienda disparada

En España llevamos casi 40 años viendo el mismo patrón:

-El salario mediano apenas crece.
-El precio de la vivienda no deja de subir.
-Y en los últimos 10 años, el alquiler se ha disparado todavía más rápido que comprar.

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CyberTruck, chinese version.

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Dani TheStreet, a lo suyo.

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"𝗖𝗼𝘀𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲 𝗵𝘂𝗯𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗴𝘂𝘀𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲 𝗵𝘂𝗯𝗶𝗲𝗿𝗮𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝗿𝗺𝗲 𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹".
Especial para recien graduados que en breve se incorporarán al mercado laboral.

#VistoEnLinkedIn (¿ @carlosares.bsky.social ?): www.linkedin.com/posts/carlos...

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#salarios #españa #realidadeconómica #educaciónfinanciera #reflexión… | Nicolás Fernández Cota | 15 comments En España, 2 de cada 3 trabajadores ganan menos de 30.000 € al año. (Que no te engañe la estética de Excel: es demoledor). Y sí, ese amigo que dice que gana 70k… también lo dice en LinkedIn. Pero e...

Esto explica muchas cosas, como por ejemplo:

+ Por qué el grupo de WhatsApp propone cenar “mejor en casa”.
+ Por qué tus ahorros tiemblan cada vez que llega agosto.
+ Por qué todo el mundo “invierte en formación”… pero nadie invierte.

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Y ahora, cuando ya todos conocemos de la existencia del famoso Excel de nuestra querida menestra @mjelectriz.bsky.social, es cuando subo un vídeo #VistoEnLinkedIn, del BYD Tai 3... con dron incorporado.

Y por menos de 20K€.

SRC: www.linkedin.com/posts/angelv...

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Sector Informático / España: ¿Qué está pasando en el sector de la #consultoría tecnológica?

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www.linkedin.com/posts/sergio...

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Pago internet por estas cosas.

Un ingeniero chino acaba de construir un sistema antimosquitos… ¡y realmente funciona!

(texto en el ALT)
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En primer lugar, agradecer a todas aquellas personas que ayer estuvieron… | Aitor Rodriguez | 30 comments En primer lugar, agradecer a todas aquellas personas que ayer estuvieron ofreciendo su ayuda. Pequeño resumen del día: móvil sin cobertura, fábricas paradas, trenes varados y la Península a oscuras. ...

"Dejemos el ruido: esto es lo que, con los datos de operación de REE en la mano y con mayor probabilidad ha pasado."

🧵 Hilo de la transcripción del texto.

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¿Qué entrada se pide en cada provincia para comprar casa y cuántos años de ahorro son?

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¿Sabías que Git se desarrolló en apenas 10 días?

De hecho, Linus Torvalds desapareció un fin de semana para entregar la primera versión el 7 de abril de 2005.

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