Advertisement · 728 × 90
#
Hashtag
#YeniVizyon
Advertisement · 728 × 90
Preview
Genç İDSB’de yeni dönem, yeni vizyon! İslam Dünyası Sivil Toplum Kuruluşları Birliği (İDSB), yeni dönemde yeni kararlarıyla vizyonunu geliştirmeye devam ediyor. Genel Sekreter Eyüp Akbal öncülüğünde uluslararası düzeyde sivil toplum faaliyetlerine yön verirken, gençliğe odaklanan yeni bir döneme adım attı. Bu kapsamda, İDSB çatısı altında faaliyet gösteren Genç İDSB’de yönetim değişimi gerçekleşti. Yeni dönemde Ceyhun Taha Demirkol, Genç İDSB Başkanlığı görevine getirildi. Demirkol liderliğindeki ekip, gençlerin çağın getirdiği yeni zorluklara karşı güçlenmesi, bilinçlenmesi ve uluslararası ölçekte aktif rol alması için kapsamlı projelere başladı. Yeni gençlik yönetimi ile ilgili açıklamalarda bulunan Genç IDSB Başkanı Ceyhun Taha Demirkol yaptığı değerlendirmede;  "ÇALIŞMALAR HIZ KESMEDEN DEVAM EDECEK" “Gençlik bizim en büyük gücümüz ve geleceğimizin teminatıdır. Genç İDSB’deki bu yönetim değişimi, dinamizmi, yeniliği ve küresel vizyonu merkeze alan yeni bir dönemin başlangıcıdır. Artık gençler sadece faydalanan değil, yön veren bir konumda olacaklar. Gençliği bu vizyonla motive eden IDSB Genel Sekreteri Eyüp AKBAL öncülüğünde çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz.” ifadelerine yer verdi. Gençlerin En Büyük Gündemi: Kariyer ve İstihdam Genç İDSB’nin yeni yönetimi, gençlerin beklentilerini dikkate alarak istihdam ve kariyer gelişimi alanında da önemli bir adım attı. Bu çerçevede hazırlıkları süren İKRA – IDSB Kariyer ve Rehberlik Akademisi, gençlerin hem eğitim hem de deneyim kazanabilecekleri, çok yönlü bir platform olarak tasarlandı. “İkra” (Oku) anlamına gelen proje, gençlerin sadece mesleki becerilerini değil, aynı zamanda ahlaki, manevi ve sosyal yetkinliklerini de güçlendirmeyi hedefliyor. Akademi bünyesinde çevrim içi eğitimler, mentorluk programları, staj fırsatları ve kariyer kampları planlanıyor.. ULUSLARARASI VİZYON Yeni dönem stratejisiyle birlikte Genç İDSB, gençlerin sürdürülebilir bir gelişim modeline dahil edilmesini amaçlıyor. Bu doğrultuda, farklı ülkelerden genç temsilcilerin katılacağı uluslararası gençlik forumları, dijital okuryazarlık kampanyaları ve gönüllülük projeleri hayata geçirilecek. Ceyhun Taha Demirkol, yeni döneme ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Genç İDSB olarak, çağın hızına yetişen ama öz değerlerini kaybetmeyen bir gençlik modeli oluşturmak istiyoruz. Hedefimiz; düşünen, üreten ve sorumluluk bilinci yüksek, tam donanımlı, maneviyatlı bir nesil yetiştirmek.” Dijital Bağımlılığa Karşı Farkındalık Çalışmaları Genç İDSB, yeni dönem çalışmalarında dijital çağın gençler üzerindeki olumsuz etkilerini öncelikli gündem olarak belirledi. Özellikle sanal kumar, dijital bağımlılık ve sosyal medya kaynaklı davranış problemleri üzerine farkındalık projeleri geliştirilmeye başlandı. Bu kapsamda uluslararası atölye çalışmaları, seminer dizileri ve çevrim içi eğitim programlarıyla gençlerin dijital dünyayla dengeli bir ilişki kurmalarına destek sağlanacak. "6 KITA 66 ÜLKE" İDSB, 6 kıtadan 66 ülkede faaliyet gösteren 480’den fazla üye kuruluşuyla, İslam dünyasının sivil toplum alanındaki en güçlü ağlarından biri konumunda. Bu vizyonu genişletmek amacıyla çeşitli projeler tasarlandı. Bu kapsamda İslam Dünyasının sorunlarına çözüm üretmek üzere akademik bir yaklaşımla yayım hayatına başlayacak olan TAV (Teori Analiz Vizyon) Akademik Dergisi için geniş bir kadro ile çalışmalara başlandı. Yeni dönemde, okuyan, düşünen ve üreten gençlik vizyonuyla İDSB çatısı altında uluslararası ölçekte birçok projenin temelleri atılacak. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Genç İDSB’de yeni dönem, yeni vizyon! #GençİDSB #İDSB #SivilToplum #Gençlik #YeniVizyon

0 0 0 0
Preview
Türkiye'nin bilgi ve sınav odaklı eğitim sisteminin geleceği Enderun Özgün Eğitimciler Derneği, Maarif Platformu ve İnsan Vakfı'nın ortaklığıyla "Yeni Bir Ölçeme Değerlendirme Vizyonu Çalıştayı" düzenlenecek. 17-18 Mayıs'ta İnsan Vakfı Bursa Şubesi'nde düzenlenecek çalıştayda, eğitimde ölçme ve değerlendirme sistemi masaya yatırılacak. Maarif Platformu Başkanı ve Çalıştay Bilim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Osman Çakmak Çalıştayın amaç ve çerçevesi hakkında şu bilgileri verdi:  Maarif Platformu, Enderun Özgün Eğitimciler Derneği ve İnsan Vakfı iş birliğiyle 17 Mayıs 2025 tarihinde hayata geçireceğimiz "Ölçme Değerlendirme Vizyonu Çalıştayı"nda, Türk eğitim sisteminin sınav odaklı ölçme değerlendirme anlayışını kapsamlı bir şekilde ele alıyoruz. Mevcut sistemin, milyonlarca öğrencinin farklı öğrenme stillerine ve yeteneklerine uyum sağlamayan, "tek tip elbise" mantığıyla işleyen bir "fabrika bandı" gibi olduğu tespitini yapmaktayız. Bu yaklaşım, öğrencilerimizin bireysel farklılıklarını ve çeşitli öğrenme ihtiyaçlarını göz ardı eden, standardize edilmiş bir yapıyı temsil etmektedir. Gündemdeki "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli"nin sunduğu yenilikçi eğitim vizyonuna rağmen, merkezi sınavların ("gölge devleri" olarak nitelendirdiğimiz LGS ve YKS gibi) bu modelin hedeflerini gerçekleştirme potansiyelini sınırlama hatta sıfırlama riski taşıdığını görmekteyiz. Merkezi sınav sistemine yönelik çözüm üretilmeden atılacak adımların, henüz rayları döşenmemiş bir hızlı trenin yolculuğuna benzeyeceği aşikardır. Zira modelin uygulama aşamasında olduğu bu süreçte, mevcut sınav sisteminin baskın etkisi,   dönüşümü engelleme potansiyeline sahiptir. Bu nedenle, çalıştayımızda mevcut ölçme değerlendirme sistemini  inceleyerek, "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli"nin vizyonuyla uyumlu, daha esnek ve öğrenci odaklı bir yapıya nasıl kavuşturabileceğimizi de tartışacağız. Çünkü modelin temelini oluşturan keşif, faaliyet, beceri ve değer odaklı eğitim anlayışı, mevcut sınav sisteminin "betonarme bir kale duvarı" gibi aşılması güç bir engelle karşı karşıyadır. Merkezi sınavların dar kapsamlı ve bilgi odaklı yapısı, modelin daha bütüncül ve öğrenci merkezli yaklaşımıyla temel bir çelişki içindedir.   Sonuç olarak, çalıştayının temel amacını oluşturan merkezi sınav yapısının "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli"nin hedefleriyle uyumlu hale getirilmesi ve öğrencilerin  beceri ve "marifetlerini" ve "değerlerini" de kapsayacak bir ölçme değerlendirme sistemine geçilmesi zorunluluğu vardır.  Eğitimdeki "tek tip elbise" anlayışından vazgeçilerek, her öğrencinin bireysel özelliklerine uygun, "üzerine tam oturan" bir ölçme değerlendirme sisteminin oluşturulması, çalıştayın  temel beklentisidir.    Tek Tip Elbise Bakanlığın müfredatı "atom mühendisliği projesi" gibi en ince detayına kadar çizmesi, öğretmeni bir "emir eri" konumuna indirgemektedir. Oysa MEB, yıl sonunda öğrencinin cebine koyması gereken "bilgi anahtarlarını" ve "beceri alet çantasını" belirleyip gerisini, öğrencisini en iyi tanıyan, onlara "yerel şiveyle" en iyi şekilde ulaşabilecek öğretmene bırakmalıdır. Devlet, vatandaşına ve "kaptanı" olan öğretmenine güvenmek zorundadır. Bu "tek tipçilik", "süper zekâlı" öğrencileri "cüce yarışında birinci gelmek" gibi bir anlamsızlığa mahkûm etmekte, onların "tembellik virüsü" kapmasına neden olmaktadır. Üniversitelerimiz dahi "tek tip fabrika" gibi aynı "standart ürünleri" çıkarmakta, bu çağın "rengarenk" meslek ve bireysel farklılıklarına cevap verememektedir.  Mevcut eğitim sistemimiz, her öğrenciyi aynı "kalıptan" çıkarmaya çalışan, "tek beden herkese uyar" mantığıyla hareket eden, ancak milyonlarca farklı renkte çiçeğe aynı vazoyu dayatan bir anlayışın ürünüdür. Bu "eğitim birliği" anlayışı artık "mezara gömülmeli", yerine her bölgenin kendi ihtiyacına göre şekillenecek yapılar teşkil edilmelidir. Yozlaşmanın asıl kaynağı  "tekelci müfredat" ve onun doğal sonucu olan "bilgi putperestliği" ile "sınav canavarıdır". Bu "müfredat mafyası", ders kitabı yazımını "altın musluklu bir rant çeşmesine" çevirmekte, özel ders ve kurs sektörünü beslemekte, devletin kasasını olduğu kadar velilerin cüzdanını da  "delik deşik" etmektedir. İlkokuldan itibaren merkezi sınavlara "kilitlenen" çocuklar sosyal hayattan "uzaylı gibi" uzaklaşmakta, aileler "gölge müfredatın" ek masraflarıyla "yangın yerine" dönen cepleriyle baş başa kalmaktadır. Bu "sömürü düzeni", eğitimi "kripto yapıların" etkisine açık hale getirmektedir. Sınav Dopingli Başarının Acı Reçetesi Çalıştayımızın bir diğer önemli odak noktası da, adına "başarı" dediğimiz o tılsımlı kelimenin içini nasıl doldurduğumuzdur. Mevcut "Başarı" anlayışımız, maalesef öğrenmeyi bir yarış atı gibi sadece finiş çizgisine, yani sınavda üç fazla netle komşunun çocuğunu geçmeye odaklıyor. Çocuklarımızın bereketli fikir pınarları kuruyor, problem çözme kasları zayıflıyor. Diploma, kariyer, makam hedef olunca; iman, tevazu, edep gibi değerler "modası geçmiş" eşyalar gibi sandığa kaldırılıyor. Bu "kazan da nasıl kazanırsan kazan" anlayışı, ahlakı  soyup posasını çıkarıyor. Rekabetin zehri, çocuklarımızı "benim zaferim, onun gözyaşı" anlayışına itiyor. Omuzlarındaki "ya başaramazsam" kaygısı, öğrenme hevesini bir "mum gibi" üfleyip söndürüyor. Sınav odaklılık beyni "bilgi hamalı" yapıyor. Fıtratın İzinde ve Erdemin Peşinde Sınavların Yeniden Yapılandırılması Peki, bu "çıkmaz sokağın tabelasını" ne zaman değiştireceğiz? Başarıyı sadece parlak karneye değil, çocuğun ahlakına, vicdanına, "insan olma" yolculuğundaki gayretine de endeksleyen bir terazi kurmalıyız. Tıpkı Selçuklu ve Osmanlı medreselerindeki "icazet" gibi; sadece bilgi değil, irfan, edep ve topluma faydalı olma ehliyeti de aranmalıdır. Her çocuğun "fıtrat" denilen o eşsiz özünü keşfetmesine yardımcı olmalı, onları tek tip bir "üretim bandından" geçirmemeliyiz. Bu bağlamda,  çalıştayımızda aşağıdaki temel konuları ve "gözlükleri çıkararak" bakacağımız çözüm yollarını tartışmaya açacağız: Çalıştayda "Neşter Vurulacak" Başlıca Konular:"Tek Tip Elbise"den Kurtuluş: Eğitimde Yerelleşme ve ÖzerklikMerkeziyetçi anlayışın ve "eğitim birliği" tekelinin terk edilmesi.Her bölgede özerk "eğitim cumhuriyetleri" veya "bilgi fabrikaları" modelinin tartışılması (ilkokuldan üniversiteye, YÖK dahil).Müfredatın "Crtl+C, Ctrl+V" mantığından çıkarılıp, yerel ihtiyaçlara ve okulun "kendi mutfağına" göre şekillendirilmesi.Sınavların Kıskacındaki "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli": Acil Yapılandırma İhtiyacıLGS ve YKS gibi merkezi sınavların, keşfe, faaliyete, beceriye ve değere dayalı eğitim modelleri üzerindeki "engelleyici" etkisinin analizi.Sınav sisteminin, sadece bilgiyi değil, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin hedeflediği yetkinlikleri, becerileri ve değerleri ölçecek şekilde "yeniden formatlanması". Başarının Yeniden TanımlanmasıSınav puanı ve diploma odaklı "başarı" anlayışının eleştirisi.Ahlaki, vicdani, sosyal ve duygusal gelişimi içeren çok boyutlu, "insan-ı kamil" hedefine yönelik bir başarı tanımı.Rekabet yerine işbirliğini, "elalem ne der" zekası yerine duygusal ve ahlaki zekayı öne çıkaran bir yaklaşım.Öğretmene Güven, Öğrenciye Nefes: Pedagojik SerbestlikÖğretmenin "emir eri" değil, "kendi işinin patronu" ve "kaptanı" olması."Bilgi anahtarları" ve "beceri alet çantası" hedefleri dışında öğretmene metodolojik özgürlük tanınması.Her öğrencinin "farklı şarj olma" hızına ve öğrenme stiline uygun esnek yaklaşımlar.Farklı Yeteneklere Farklı "Kulvarlar": Kişiye Özel Eğitim ve Tematik Üniversiteler"Herkes aynı hamurdan yapılmadı" ilkesiyle, farklı zorluk seviyelerinde "büfe gibi" çeşitlendirilmiş müfredatlar."Süper zekâlı" öğrencilerin körelmesini önleyecek, potansiyellerini açığa çıkaracak mekanizmalar.Üniversitelerin "tek tip fabrika" olmaktan çıkarılıp, "tematik üniversiteler" ile çeşitlendirilmesi."El işi, göz nuru" temel beceri eğitiminin anaokulundan itibaren eğitimin "temel harcı" olması."Müfredat Mafyası" ve "Sınav Canavarı" ile Mücadele:Tek tip ve merkeziyetçi müfredatın yarattığı "rant çeşmesi" (ders kitapları, kurslar) ve "gölge müfredat" sorununun çözümü.Devlet kitaplarının işlevselliği ve kullanımının yeniden değerlendirilmesi.Çocuklar üzerindeki aşırı sınav baskısının ve psikolojik etkilerinin azaltılması. 80 milyonluk bir ülkeyi, tek bir merkezden sınavlarla ve merkezi bürokrasiyle yönetmeye çalışmak, yalnızca eşitsizliği artırmakta ve tüm yanlışlıkların temelini oluşturmaktadır. Bu yaklaşım; bölgesel farklılıkları yok sayan, öğrenciyi ve öğretmeni aynı kalıba sokan bir anlayışın ürünüdür. Ölçme ve değerlendirme sistemimiz, bu merkeziyetçi yaklaşımın en sancılı alanıdır. Milyonlarca öğrenciyi aynı sınavla, aynı ölçütlerle değerlendirmek; ne adil olabilir ne de gelişimi teşvik eder. Her öğrencinin farklı şartlarda, farklı imkânlarla yetiştiği bir ülkede, herkesi tek bir sınavla “ölçmek” aslında hiç kimseyi doğru ölçmemektir. Bu yüzden, sınavların belirleyiciliğini azaltmanın yolu; ülkeyi bölgesel eğitim modelleriyle yapılandırmak ve ihtiyaçlara göre çeşitlendirilmiş ölçme-değerlendirme araçları kullanmaktır. Yerelin dinamiklerine göre şekillenen esnek sistemler, öğrencilerin gerçek potansiyelini ortaya çıkaracaktır. Çözüm Her bölgede, ilkokuldan üniversiteye kadar tüm eğitim gemilerini yönetecek, YÖK’ü bile kendi “bölge limanına” demirletecek   kendi “bilgi fabrikaları” kurmaktır. Bu fabrikalar arasında filizlenecek “tatlı bir rekabet” ise bilimde, sanatta, eğitimde nice “şampiyonluklar” doğuracaktır. Bütün meselenin özünde insanımıza güvensizlik ve  “özgürlüklerin kısıtlanması” yatıyor. Bürokrasi ve merkeziyetçilik, bitmek bilmeyen bir “grip salgını” gibi sorun ve çaresizlik üretiyor. Oysa çare, insana, yani “ağrıyı çeken” halka ve onun “kaptanı” olan öğretmene güvenmekte; onların özgürlüklerini “prangalamamakta” gizlidir. Halkı “cahil sürüsü” gibi görüp çözümden dışlamak, felakete davetiye çıkarmaktır. Bırakın halk, üniversite rektörleri ile, eğitim fakültesi dekanları ile,   valilerle, milli eğitim müdürlerine ve okul müdürleri ile  kendi “tezgahında” ihtiyacına göre eğitimi nasıl yapılandıracağını göstersin! Ve en önemlisi, öğretmenler! Bakanlığın ve ilgili müdürlüklerin, müfredatı “hangi gün hangi konu işlenecek” diye “ferman buyurması” yerine, sadece bir “yol haritası”, bir “tavsiye” sunması yeterlidir. MEB, yıl sonunda öğrencinin “zihin heybesine” atması gereken “bilgi ve beceri tohumlarını” işaret etsin; gerisini öğretmenin “ustalığına” bıraksın. Neden her öğretmen dersi aynı “pilav tarifiyle” pişirmek zorunda olsun? Bırakın serbest  kalsınlar da, adam yerine konulduğunun farkına varsınlar. Öğrencilerine en iyi bildikleri “yerel lezzetlerle”, kendi “enstrümanlarıyla” ulaşsınlar. Kimse “emir eri” olarak verimli olamaz; öğretmen “kendi işinin patronu” olmalıdır. Sanılmasın ki bunun için tüm sistemi “dinamitlemek” gerekiyor. Hayır! Tek gereken, “kafa yapısını” değiştirmek, “vatandaş yanlış yapar” paranoyasından vazgeçip “güven” düğmesine basmaktır. Güvenmiyorsan da “emniyet kemerini” takarsın; yani denetim mekanizmasını çalıştırırsın. Ama en baştan “aman düşecek” diye çocuğu hiç yürütmemek, onu ömür boyu “emeklemeye” mahkûm etmektir. Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Güncel News press Türkiye'nin bilgi ve sınav odaklı eğitim sisteminin geleceği #eğitim #ölçmeve #değerlendirme #TürkEğitimSistemi #yenivizyon

0 0 0 0
Post image

🇹🇷 Yerli yapım “Uzayda Bir Gün” büyük ses getirdi!
2025’te vizyona girecek film, insanlık ve yapay zekâ çatışmasını anlatıyor.
#TürkSineması #BilimKurgu #YeniVizyon

1 0 0 0