Fasiten er hos #ARBEIDSGIVERNE og arbeidsgiverne alene.

La det synke inn.

#Uføretrygd #arbeidslinja

Ja, for problemet er som kjent at det mangler folk som 'vil tenke nytt' om den norske #sykelønnsordningen.

Gjett hva som ville vært nytenkende? Å holde #arbeidsgiverne ansvarlige for å følge opp langtidssyke og tilrettelegge for dem som trenger det slik loven krever.

Aslak (58) har søkt 2000 jobber, men ikke blitt kalt inn til ett eneste intervju Aslak Molvær (58) har nok av etterspurt digital kompetanse. Men han blir ikke engang kalt inn til intervju. Nå advarer flere mot at aldersdiskriminering kan undergrave velferdsstaten.

Endelig er det flere som sier høyt hva som er det egentlige problemet med den åndsforlatte og menneskefiendtlige #arbeidslinja.

Det er #arbeidsgiverne og bare arbeidsgivere som avgjør hvem som får brukt (rest)arbeidsevnen sin.
'Lønne seg å jobbe' - BS.