Pour un meilleur accompagnement des parents : prolongation du congé postnatal, réforme du congé parental et revalorisation de la PrePare - Pour un meilleur accompagnement des parents : prolongation du congé postnatal, réforme du congé parental et revalorisation de la PrePare - Plateforme des pétitions de l’Assemblée nationale Nous, parents et professionnel·les de la petite enfance, engagés pour le bien-être et le développement des jeunes enfants, souhaitons alerter les pouvoirs publics sur l’importance cruciale des 1000 premiers jours de la vie — de la grossesse aux deux ans de l’enfant. Cette période est aujourd’hui largement reconnue par la communauté scientifique comme déterminante pour la santé physique, émotionnelle et cognitive future. Dans ce contexte, nous adressons cette pétition au ministère des Solidarités, aux instances en charge des familles et de la petite enfance, ainsi qu’aux responsables des politiques sociales, afin de demander : la prolongation du congé postnatal, une réforme et un allongement du congé parental, et une revalorisation significative de la PreParE (Prestation partagée d’éducation de l’enfant). Aujourd’hui, en France, le congé maternité standard reste limité à 16 semaines, ce qui conduit la majorité des nourrissons à être confiés à un mode de garde dès l’âge de 2 à 3 mois. Or, de nombreuses études, notamment issues de l’INSERM, soulignent l’importance d’un lien d’attachement stable et prolongé au cours des premières années de vie, favorisant la sécurité affective, la confiance en soi et le développement harmonieux de l’enfant. Parallèlement, les politiques publiques continuent de concentrer leurs efforts sur la création de places en crèche. Si ces structures répondent à un besoin réel, elles ne constituent pas une solution adaptée à toutes les familles ni à tous les enfants, en particulier les plus jeunes. Nous proposons de rééquilibrer l’investissement public en permettant aux familles qui le souhaitent de bénéficier d’un soutien financier plus direct, afin de pouvoir consacrer davantage de temps à leur enfant durant ses premiers mois et premières années. Cette démarche ne vise en aucun cas à encourager l’arrêt du travail des femmes. Au contraire, elle vise à élargir les choix des familles : Les parents qui souhaitent continuer à travailler doivent pouvoir le faire librement, en ayant accès à des solutions de garde adaptées (crèches, assistantes maternelles, gardes à domicile). Ceux qui souhaitent rester temporairement auprès de leur enfant doivent pouvoir le faire sans subir une perte de revenus trop importante. Les aides versées par la CAF pourraient ainsi être davantage orientées directement vers les familles, leur permettant de choisir librement l’organisation qui leur convient : garde à domicile, recours à une assistante maternelle, ou présence parentale prolongée. Dans un contexte où la natalité est en baisse et où de nombreux parents expriment des difficultés à concilier vie familiale et vie professionnelle, il est essentiel de proposer des politiques plus souples, plus justes et plus adaptées aux réalités des familles d’aujourd’hui. Nous appelons donc à une évolution ambitieuse des dispositifs existants, pour mieux soutenir les parents et offrir aux enfants les meilleures conditions de départ dans la vie. Signez et partagez cette pétition pour faire évoluer les politiques familiales en faveur des enfants et du libre choix des parents.

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Pour un meilleur #accompagnement des #parents : prolongation du #congéPostnatal, réforme du #congéParental et revalorisation de la #PrePare

petitions.assemblee-nationale.fr/initiatives/i-5598 nº5598

#initiatives_citoyennes

Abandon de poste et indemnités journalières de maternité après un congé parental
#AbandondePoste #IndemnitésJournalières #Maternité #CongéParental
www.legalnews.fr/social/prote...

Les déterminants communautaires de la santé mentale périnatale ✍️ Stephani Arulthas (autrice), sous la coordination de Julie Laforest – Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) – Juillet 2025

📒 Les déterminants communautaires et structurels de la santé mentale périnatal

Source et analyse ℹ️➕ pratiquesensante.odoo.com/blog/etudes-...

#️⃣ #SantéMentalePérinatale #PréventionTerrain #NormesDeGenre #SoutienSocial #CongéParental #SantéCommunautaire #InnovationSociale #pratiquesensanté

La réforme du congé parental rate sa cible : elle va pénaliser encore les femmes. Ce n’est pas un progrès, c’est un fardeau ! Il faut un congé familial plus long, mieux rémunéré et un congé de paternité obligatoire. Pas un sac à dos que les femmes vont finir par gérer seules ! #CongéParental

Le cd&v veut remplacer tous les régimes de congé parental par le crédit familial : De quoi s’agit-il ? Deux ans de congé par enfant avec une indemnité plus élevée et à prendre par les parents, les grands-parents, les tuteurs ou les parents supplémentaires : telle est la proposition du cd&v autour du crédit familial. Les députées Nahima Lanjri et Nathalie Muylle déposent ainsi une résolution à la Chambre des représentants pour une mise […]

Le cd&v veut remplacer tous les régimes de congé parental par le crédit familial : De quoi s’agit-il ? #CongéParental #CréditFamilial #Famille #Politique #DroitsDesParents

IL y a 6 ans, le Conseil Européen adopte la directive Work life balance

Convaincue qu’une meilleure indemnisation du congé parental améliorera l’égalité femmes-hommes, l’Unaf a soutenu cette directive et obtenu l'inscription du principe d’une meilleure indemnisation du #CongéParental. Elle continue de s’appuyer sur ce droit européen pour convaincre les pouvoirs publics.

Nahima Lanjri (Cd&v) souhaite un congé parental complet pour les parents d’accueil Nahima Lanjri (cd&v) souhaite que les parents d’accueil aient davantage accès au congé parental. La députée fédérale préconise de leur accorder les mêmes droits qu’aux parents biologiques. Principaux renseignements « En Flandre, quelque 11 000 enfants et adolescents sont placés dans une famille d’accueil. Dans près de 80 pour cent des cas, il s’agit d’un placement […]

Nahima Lanjri (Cd&v) souhaite un congé parental complet pour les parents d’accueil #CongéParental #ParentsAccueil #DroitsDesParents #NahimaLanjri #CdV

On parle ici de droits fondamentaux et légiférés, des droits dont même les non syndiqués bénéficient désormais. Grâce à la clarté et la précision des propos articulés, cette émission peut revendiquer le statut de document d'histoire.

#syndicat #syndicalisme #équité #garderies #congéparental

La démission forcée de Flavien Termet pose une nouvelle fois, la question de la suppléance d’un député. projetarcadie.com/content/flav... #DirectAN #Maladie #CongéParental #Démission #Partielle

✊✊ BO : après recours du @SNESFSU en @Conseil_Etat, le ministère @education_gouv contraint de reconnaître le #CongéParental comme services effectifs dans les conditions de recrutement et #détachement @aefeinfo !
#AEFE
#StopDiscrimination #ÉgalitéPro
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hdf.snes.edu/spip.php?artic…